本日夜勤
ベッド満床どころかあぶれてる
使用率104%って
ベッド満床どころかあぶれてる
使用率104%って
時間内に終わるように仕事しろ？！じゃあ私は職務中サボってんのか？そんなに段取り悪いのか？ダメ看護師なのか？
頑張っても頑張ってもその程度の評価なんだ…
今日はへこんだ。腹膜透析を受けている患者様シャーワ浴のためカテーテルをハイガーゼを当て上からドレッシング材を貼って入ってもらったのですが、濡れたよと助手さんから報告があった。貼る
時コツがあったら教えてほしです。宜しくお願い致します。
時コツがあったら教えてほしです。宜しくお願い致します。
ずっとやりたかったことに看護師として転職。
看護の仕事が嫌で辞めたわけではなかったけど、やっぱり離れるとあー大変だったんだな。と思う。
ずっと何かに追われて忙しいし、色んなことに気を遣ってなんとか病棟のポジションキープして、Drのご機嫌伺い、嫌味や暴力、精神的にも肉体的にもしんどい夜勤、イライラする自分にイライラ……。
今の仕事でもやたら時間気にしたり、誰ひとり嫌味なんかいわないのに相手の顔色変に見ちゃうのとか、逆に歪んでダメだなあとおもう。。
完全パワハラ話とかとんでもエピソード聞いても、あーそういうことあるよねってなる異常性。本当に本当に心から医療を支えてる看護師さん達への尊敬しかない。偉大です。
看護の仕事が嫌で辞めたわけではなかったけど、やっぱり離れるとあー大変だったんだな。と思う。
ずっと何かに追われて忙しいし、色んなことに気を遣ってなんとか病棟のポジションキープして、Drのご機嫌伺い、嫌味や暴力、精神的にも肉体的にもしんどい夜勤、イライラする自分にイライラ……。
今の仕事でもやたら時間気にしたり、誰ひとり嫌味なんかいわないのに相手の顔色変に見ちゃうのとか、逆に歪んでダメだなあとおもう。。
完全パワハラ話とかとんでもエピソード聞いても、あーそういうことあるよねってなる異常性。本当に本当に心から医療を支えてる看護師さん達への尊敬しかない。偉大です。
家族と医師の考えが違う。
やっても意味が無いのかもしれないけど、家族が希望してるんだからある程度やってから「やってみたけど駄目でした」って言えば良いのに。
やる前から「本人が嫌がるので」とかさ。
もう本人は自分から話すことないしかなり拒否してる訳じゃないんだからやろうと思えば出来る。
医師の考えも分かるけど家族の気持ちも分かる。希望してるのに何もしないから「この病院は何もしてくれない」って言われるんじゃないかな。
家族や患者は治療を選択することが出来るはず。
やっても意味が無いのかもしれないけど、家族が希望してるんだからある程度やってから「やってみたけど駄目でした」って言えば良いのに。
やる前から「本人が嫌がるので」とかさ。
もう本人は自分から話すことないしかなり拒否してる訳じゃないんだからやろうと思えば出来る。
医師の考えも分かるけど家族の気持ちも分かる。希望してるのに何もしないから「この病院は何もしてくれない」って言われるんじゃないかな。
家族や患者は治療を選択することが出来るはず。
ただでさえ人少ない夜勤帯に準夜で一気に4人緊急入院は勘弁して欲しい。
コロナ患者、しかもバリバリ認知症があって徘徊1日中する人……。
誰が見るのー!!
もう、本当にいや！
誰が見るのー!!
もう、本当にいや！
やりたくないのにやらされ、休日返上し、ようやくまとめた文章は手直しが入り違う文章になって戻ってきた。だったら最初から自分でやってくれればいいのに。その文章で発表して質問が来ても、私には答えられません。だってそれ考えたの私じゃないですから。看護研究って一体なんなんでしょう。
前職場で師長をやってた人を、主任に任命したのは部長ですよね。
なのに、その主任になった人と仲良しな人に、あの人は師長経験あるからって、この病院では通用しないわ的な事を言ってたらしい。
というか、この病院の師長なんて普通のスタッフと同じ動きしか出来なくて、管理業務なんて出来てませんけど？主任になった人は、ちゃんと管理業務が出来る人ですよ。
そんな風に思ってて、じゃあなんで管理職にしたの？
新卒で入ってきた人、准看を2回留年したとかね。スタッフのプライベートまで話しちゃって。それは個人情報でしょ。話ししたらいけないことじゃない？
管理職同士で話しするならまだしも、普通のスタッフに話すっておかしくない？
頭、正気ですか？
部長の知り合いを入職させてるけれど、それぞれ人間性に問題ありで、とっても大変です。
大学病院で働いてた経験があって、凄く仕事が出来る人？何十年前の話し？
PCも出来ない、必要度も知らない、点滴も刺せない、点滴も夜分まで昼間にやってしまう。挙げ句、当○○屋でしたね。ほぼ仕事なんて来なかった。
そんな人が、凄く仕事が出来るって評価なんですね。
ヘルパーも給料が安いと言うと、交渉して高くするのかね。
でもさ、それ知り合いだけだよね。
しかも本当支えない人材。仕事出来たら納得するけれどさ。
なんでこんな人が部長なんて出来きるのか。
革命を起こすとか言ってさ、病院全体の人数半分に減らしたの、あんただよね。もともと人もいないのに、給料出したくないから減らしたよね。
病院全体、雰囲気も悪くなって本当働きにくい。ギスギスしててさ、アットホームを目指したい訳じゃないけれど、やりにくい。違う意味で革命起こしたね。
わかった、もともと人間性に問題ありの部長が入職させてるから、みんな問題ありの人ってことだね！
朝もさ、気合い入れるためとか言って、めっちゃデカイ声出すの止めてくれる？病棟小さいし、全部屋に聞こえてるらしいわ、あんたのバカ声。TPOって知らねーのかよ。
喫煙所でたまたま一緒になって話すてた人達の中で、コロナ感染して濃厚接触者になってってとき、わざわざ監視カメラ確認したらしいじゃん。意味ないよね。だってちゃんと本当のこと言ってるし。
あんたが一番タバコ休憩多いんだけどさ、１日何回行ってんだよ。
夜勤明けで帰るうちらが行くといる、夜勤前に行くといる。あのさ、その喫煙所の上、普通に病院だからスタッフからは窓から見えてます。
偉そうなこと言える立場かよ。
そして自分は、ど、こ、で濃厚接触者になったのかしらねぇ。何回もPCR受けてさ、もう検査キットもギリギリなのにね、あんたはいつも自由。
部長という立場を利用してるの？それともただの無能なの？
なのに、その主任になった人と仲良しな人に、あの人は師長経験あるからって、この病院では通用しないわ的な事を言ってたらしい。
というか、この病院の師長なんて普通のスタッフと同じ動きしか出来なくて、管理業務なんて出来てませんけど？主任になった人は、ちゃんと管理業務が出来る人ですよ。
そんな風に思ってて、じゃあなんで管理職にしたの？
新卒で入ってきた人、准看を2回留年したとかね。スタッフのプライベートまで話しちゃって。それは個人情報でしょ。話ししたらいけないことじゃない？
管理職同士で話しするならまだしも、普通のスタッフに話すっておかしくない？
頭、正気ですか？
部長の知り合いを入職させてるけれど、それぞれ人間性に問題ありで、とっても大変です。
大学病院で働いてた経験があって、凄く仕事が出来る人？何十年前の話し？
PCも出来ない、必要度も知らない、点滴も刺せない、点滴も夜分まで昼間にやってしまう。挙げ句、当○○屋でしたね。ほぼ仕事なんて来なかった。
そんな人が、凄く仕事が出来るって評価なんですね。
ヘルパーも給料が安いと言うと、交渉して高くするのかね。
でもさ、それ知り合いだけだよね。
しかも本当支えない人材。仕事出来たら納得するけれどさ。
なんでこんな人が部長なんて出来きるのか。
革命を起こすとか言ってさ、病院全体の人数半分に減らしたの、あんただよね。もともと人もいないのに、給料出したくないから減らしたよね。
病院全体、雰囲気も悪くなって本当働きにくい。ギスギスしててさ、アットホームを目指したい訳じゃないけれど、やりにくい。違う意味で革命起こしたね。
わかった、もともと人間性に問題ありの部長が入職させてるから、みんな問題ありの人ってことだね！
朝もさ、気合い入れるためとか言って、めっちゃデカイ声出すの止めてくれる？病棟小さいし、全部屋に聞こえてるらしいわ、あんたのバカ声。TPOって知らねーのかよ。
喫煙所でたまたま一緒になって話すてた人達の中で、コロナ感染して濃厚接触者になってってとき、わざわざ監視カメラ確認したらしいじゃん。意味ないよね。だってちゃんと本当のこと言ってるし。
あんたが一番タバコ休憩多いんだけどさ、１日何回行ってんだよ。
夜勤明けで帰るうちらが行くといる、夜勤前に行くといる。あのさ、その喫煙所の上、普通に病院だからスタッフからは窓から見えてます。
偉そうなこと言える立場かよ。
そして自分は、ど、こ、で濃厚接触者になったのかしらねぇ。何回もPCR受けてさ、もう検査キットもギリギリなのにね、あんたはいつも自由。
部長という立場を利用してるの？それともただの無能なの？
貴方がしてた褥瘡の処置、洗浄してから
アイテルを絞り出して創部汚染されたままの状態で閉じてましたよね。それ以外の処置もえっていうときあるよね。他の人が処置してたらチエックしにきたり。なんで貴方がチエックするのか訳分かりません。
アイテルを絞り出して創部汚染されたままの状態で閉じてましたよね。それ以外の処置もえっていうときあるよね。他の人が処置してたらチエックしにきたり。なんで貴方がチエックするのか訳分かりません。