＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

思い出した。モヤモヤしてたけど、やっぱり看護部長にはお世話になったから。
それなりの恩返しはしなくてはならない。

パワハラの医師の診療が突然再開した

彼は不要な検査が多く
診察の優先順位が決められない
それはきっと
患者さんのこと、よく知らないからだよね

容態も安定していて
リハビリが順調なら
こちらも緊急性を感じないよ
看護師は人手不足で山ほど仕事があるんだから
貴方のよく分からない診療の対応するほど
暇じゃないんだよ…

現場で働く看護師の半数近くが時短と派遣看護師になり、既存の正規雇用看護師の待遇も悪化している職場で、「看護の質を高める方法」についてのアンケート項目がありました。

その回答としては、既存職員の待遇の確保は当然なのですが、お金が必要ではないものとして、「委員会を整理して半数程度とし、開催も3ヶ月に一度程度賭する」「看護研究の強制をやめて、あくまで任意で行う事とする」「時間外や休日の看護師に会議や勉強会の強制をやめる」などの案を自分を含めて、少なくない寄せられています。

それに対する看護部の回答は「いずれも看護の質を高めるために必要不可欠で、中止する事はできない。」というものです。

我々が考える看護の質とは適切な人員配置があって、業務量が適切である事、待遇面がしっかりと保障されており、長期で安定した「人材」が確保されている事が大前提です。

ちなみに看護部長からは「看護の質とは何か」や、これらの本来業務以外の部分が実際に、どう役に立っているかなどの説明を聞いたためしがないのです。

看護界隈で起こっている問題の9割までか「お金」で解決すべき問題であると思いますが、現場を取り仕切る人達が思考停止していたのでは、どう考えても問題解決の糸口すら見当たりません。

もう既に現場崩壊が起きていますが、この状況が職場が消し飛ぶその日まで続くのかと思うと、憂鬱で仕方ありません。

給料、ボーナスはある程度貰えて、お昼休憩取れるくらい極端に忙しくなくて、委員会やら看護研究やらなくてもよくて、パワハラの無い素敵な職場なんて…無いよなぁ…。
今の病院、給料、ボーナスは激安、お昼休憩取れない、委員会も看護研究も強制、医者も看護師もパワハラだらけの病院なんだよなぁ。

体調不良が転職してからずっと続いている。よくなったと思えばまた熱発｡これを繰り返すから体力がどんどん落ちていく｡
ホントは休んできっちり治したい｡でも人手がないから休めない。小さなクリニックだからギリギリの人数で仕事を回していく体制｡でも本音を言えば半日パートの人がほしいくらい｡でも実質雇ってはもらえず走り回りながら仕事をこなす日々。

いつか誰かが倒れるよ。

あー、早くやめたいなー。

いつも、部長と話すと心が落ち着くはずなのに、今回は納得がいかないことが多かった。
部長はいつもいろいろ考えてくれてて尊敬してたのに。
忙しいのはわかるけど、もっと真剣に聞いて欲しかったな。

そんなに噂話が好きなんですね。
暇なんですねって言うけど、あなたも他の病棟や看護師のこと、だいぶ噂してますよ。
人のことばかり言う人にろくな人間はいない。
そして、大概仕事しない奴が多いですね。

病棟だけの肩を持つのはいい加減やめてください。
私たちも病棟の指示確認の電話で、相当嫌な思いしてます。
そして、気を使ってかけてる？そんなことないです。
現状を把握してください。とんでもない電話が来ますよ。

親が甘やかして育てたからとんでもないモンスターになった
甘やかされてバイト経験ないから社会人としての常識が分からない
看護の仕事をしたくないならなぜ看護師なったの？