オムツ交換にまわっていると、廊下で声がした。 師長が(還暦すぎ)同年代の医師に、後ろから抱きついてて、医師が「誰かこんなことしてる~」って。 忙しい時間に何やってんだよ。 若いヘルパーさんと、チラ見して素通りした。
コロナの重症者増えて、人工呼吸器離脱してすぐに他の患者と入れ替えをして、さらに重症の患者がやってくる。掃除は怠らないし、ME機器の片づけ、シーツ交換、挿管やCV等の処置の準備もあります。 患者さんが来たら、処置やケアの時間で2-3時間は個室から出ることができない。他の重症患者も担当していて、その間はノータッチ。 残業当たり前。自己抜管や自己抜去多発。 そして、基本的に患者さんはせん妄になっているので基本的に当たりが強い。 どこまで頑張ればいいですか。
男の師長、目の奥笑ってない系、大分融通効かないタイプに辞めたいて言ったら 看護方式について〇〇さんとは分ち合えないと でも〇〇さんのペースに合わせてたってことだけはわかっといてな、 2文目も、おかしくないですか? 私一回、ついていけない、しんどいって言ってたのにわざわざそう言う人に、こんな言葉浴びせますか?
転職先が決まったのだが、転職先を周囲にリークするのっておかしくないですか? びっくりしたわ。退職を会社通じて言った翌日に、「次は◯◯病院ですよね」って他の看護師に言われて。否定したけども。 あんたこそ個人の情報管理どうなってるの? 当たり前に配慮しますよね。 看護師の情報は守らないで、患者の個人情報守れるの?意味不明だし、それって、人選んでないか。最低で驚愕。 辞めると決まってから当たりもきついし。 不手際もいいところ、尻拭いさせられたこと沢山あるけどお互い様だと思ってた。 でももうイライラする。雰囲気悪いし、我慢していたことが爆発しそう。
私宛てにきた書類を見ていると、後ろから覗き込んで見てくる同僚看護師。個人宛の書類なんだからお前には関係ないだろうが。いっつもこういうことしてくる。1度、なんですか?言ったら、えー?なんだろうなって思ってーって言われた。何この人。悪いと思ってないのか?頭おかしすぎ。
転職して4ヶ月。 急性期のペアナース。 業務内容が自分の求めてたものと違ってました 病棟に戻りたくて、ゆっくり患者と関わりたい 辞めたいと申し出たら(病院の雰囲気がもう無理) そんなんじゃ辞める理由、看護部長に言えないんだけど なんて言えばいいの?それだったら今のところがそうだよ?って言われるよ?と、キレられ、 話全然わかってもらえず。 私の理由って、無理なんですか? 結局、話が辞める方向で固まったら、私めっちゃ用なしみたいに、はいわかりましたってあっさり すっごい冷たくてびっくりしました、 1番辞めたい理由に、こんな奴の下で働きたく無いっていう のがありました笑 絶対忘れない。
自分等の伝達ミスや共有不足を人のせいにする。末端の人間のせいに。 発言しようとしてるのに、遮り。勝手に決めつけて解釈して、嫌味を言う又は嫌な雰囲気を作る。それを師長や主任レベルがしてるから、ほんとダメ。周囲がそれを見て育つことを理解していない。 他人の行動を丸パクリして、新しい取り組みを自分の手柄のように言う上の連中を見ると吐き気。 あんたらのアイデアでないくせに。所詮は真似事。すぐに出来なくなるからね。 部署の状況に照らし合わせた対応をすべき。 人員確保先にやれよ 機嫌悪いのを私にぶつけてくんな。 何であんたの機嫌気にして働かないとあかんねん。馬鹿みたい。いちいちどうでもいい指図もいらん。そんなことは自分でやれ💢
皆さんは理解力ない新人看護師にどう指導していますか?何行っても聞き流し?響きません…課題出すな!怒るな!って…限界ないですか?忘れてましたってすぐ言われるから呆れてますが…自分達が老いて看護される側になったら…絶対嫌だ…