この時期に、結婚式を実行するという、おバカな准看とOT。 本当のバカに何を言っても無理なのだろうけど、その2人の親も、親戚も何も言わないのだろうか。その親も親戚もバカなのか。 参列するスタッフ、病院側も困っている。
コロナが発生して、小さな町は大騒ぎ。 急ごしらえの感染病棟に、外来トリアージ。 現場が一番混乱している。 師長も、感染担当も毎日言うことが変わる。 そんなことは当たり前だと言わんばかりの、返答が帰ってくる。 こっちは移動してまもないので、病院の仕組みすらよくわかっていませんが? そんな人間にまかせてもらったところで、看護の力など発揮できませんよ😭 あー。過去に戻れるならあのときのバカな自分に言ってやりたい。 転職なんかやめとけー( ̄□ ̄;)!!って。 いっそ、やめたまま暫くは休んどきゃよかった😢
いつもなんかズレてるおばさん看護師。 引き継ぎもらって対応してた患者が帰った後、なんで私からも引き継ぎの話を聞かないのといってきた。いや、他の人と一緒にその患者を対応してたかもしれないけど元の担当から患者の引き継ぎは聞いてるし。第一その患者を対応してる私に何かあったら呼んでいいからとさっさといなくなったのあなたでしょ? クリニックでただでさえ人がいないのにあなたの自己満足のために申し送り聞いてる時間は私にはありません。
自分とお気に入りの人にはとっても甘い外来師長。 前の師長やお気に入りの人、医師にスタッフのことをポンコツだとか好き勝手悪口言って盛り上がっているのみんな知ってますよ。 他部署の人にも病院のためだからと無理を通していろいろさせていますね。 あなたのせいで正社員が減ってるんだけどわかってるかな?
初めて新人教育担当になった。もーとにかく大変。こんなに大変だとは思わなかった。人員不足なのに新人の教育とか出来ないよ。。結局は自分の業務を後回しにして新人の指導して残業が増える。 というかこんなにも早く色んなことさせていいの?私が新人の頃は1ヶ月くらい何もさせてもらえなかったけど今働いてる病院では新卒でも早い段階から色んなことをさせて覚えさせていく。私が転職してきた時もすぐに1人で色んなことをさせられてビックリしたけど、新人教育もほとんど無くてビックリ。。
おい、国よ❗安部さんよ‼️ マスク二枚とか、なんの意味かあるんだ❗ そんなことに大金使わないで❗ もっと医療現場を何とかしてくれ。 病院崩壊が始まっている。 気づいてくれよ❗ 医者や看護師は感染のリスクと闘っているのだ❗ あなたたちが、きちんとしてくれないと日本はイタリアみたいになっちゃうぞ❗ 私たちの声は届かないなぁー😅
最低の看護師になっていると思う。 報連相さえ上手くいかない。人が怖い、患者さんに触れるのさえ怖い。 まえの部署はまだ出来てた。何をするのも楽しかった。体調を崩してしまい、ブランクがあいてしまい。なった異動先が研修で合わないと面談でも伝えていた部署。やり方はすべてにおいて違う。すぐにキャパは越えて、ミスも多くなり、三ヶ月目に体調も崩したので異動願いを上司に相談した。で、一年ちかくやってきてしまった。成長の見込みは感じないのにやることが増え。 今では何人かに睨まれるし、嫌な顔をされるような人間です。 こんな使えない看護師いらないね。辞めます。