この仕事を長年やってると、プライベートでまで他人のお世話なんかしたくなくなり、選ばれないうんぬんは置いといてまず自分の結婚に対する意欲がただ下がりになる。 だから結婚するならまだ毒されてない若いうちに好きの勢いでしちゃったほうがいいとつくづく思う。
施設で常勤4年。ある日施設長室に常勤ナース4人呼び出さられ、ケアマネ資格のない相談員から先輩ナースが意味ない事で責められ泣いてしまい、看護部長は何も言わない為、イラッと来て、その人を論破してしまったら、2ヶ月後新たに看護師が入ったタイミングで無理な移動命令が出て退職に追い込まれた。今、求職中です。
あーむかつく。 声出し確認の為にも声出しながら仕事してたら 「えっ今独り言言うの流行ってる?」みたいに師長に聞かれた。 ハイハイ忙しいのに自己解決してすいませんでしたー そうやって面白く言ってるつもりでもお前の言うこと全部マウンティングだから!! 自慢・マウンティング・嫌みばーーーーっかり そのくせ大事な時だけ「田中さーーん」って助けを請うてくる。 勝手にやってと言っておきながら違うと激怒する。 最悪の上司だよね。
ああ情けない…自分が情けないよ。 よく言えば「話しやすいタイプ」。見知らぬ人に道などをよく尋ねられます。 悪く言えば余計に怒られる。店員の接客態度が明らかに適当(例えばコンビニ40代女性店員は前の20代の女性客にめっちゃ笑顔で接客してたのに私にはぶっきらぼうでお釣りをもらう私の方だけがありがとうと言っている始末)。 昔高校のクラス文集でも騙されやすそうな人ランキング1位だったし… 今もコツコツ仕事やっても評価されず…かといってアピールするのも苦手で…評価されるのはいつも上司に媚びて同僚を貶める奴。でも仕事もめっちゃできる人なので勝ち目がない……
定年後の再雇用。やめてほしい。仕事に責任持ってちゃんと働く人ならいいかもしれないけど、ただ居るだけ何もしないというか出来ない。年齢が上だから、出来ない仕事は丸投げ。いいよねーみんなあなたには仕事頼まないし。やりたい仕事だけしてるから。それでも給料貰えて。どんなに面倒な仕事、押し付けられた仕事しても安い給料。私が先に退職しそうです。
もともとスタッフ不足。さらに決まった奴らがやたらと有給。助手不足で更に新人だからあてにならず、その分しわ寄せ。師長は最低限の業務だけやればいいと毎回言うがおかしいだろ。最低限って何?患者放置することか?最低限をいい事に努力しない輩。看護ができない。残業ばかりの私は仕事できない、要領悪い人だと言わんばかり。じゃあ、私は無駄な動きばかりしてますか?不要な事ばかりしてますか?誰かが動かないと患者は放置です。合間に満杯の医療廃棄を捨てたり、失禁で汚れたまんまのシーツ替えたり、器械消毒したり、あなたたちが知らん顔していることも私はこなしてます。私は責任持って仕事したい派。なぜ、いい加減な仕事が平気なんだろ?
こんな酷い事言う自分が情けないんだけど、 嫌いな職場の人が沖縄出身で、 だから考え方がもう外国人並みに全然違うんかなって思う。 上司に媚び売り、やっかいごとは上手に逃げる。 お前が上司の肩を持つから余計に上司がつけ上がって威張るんだよ!!! 仕事の出来ない同僚を貶めようとする上司。私は同じように同僚側に立って怒られてるのに。こいつは上司側に立つ。この考え方がおかしいだろ。 そんでもって、非常勤のくせにしゃしゃり出るな。もちろん厄介な事は出しゃばらない。 さらに上司に好かれてるからいつでも好きなときに正社員になれる道が用意されている。ズルすぎる。