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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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主任は指示してくるだけで、相談しても適当に流すのですね。分からないなら分からないと言ってください。中途半端に指示や指導されても、聞く側は分からないです。
はっきり言うと時間の無駄。
後でグチグチ言うならば、相手に伝わるように伝えてください。自分にも原因があるとはお考えにはなれませんか?

手伝うフリはいりません。私は新人ではないので、必要あれば相談できます。
恩着せがましく行動されても、あなたが手伝うことでミスが出て、結局怒られるのは担当者です。しかもあなたは謝ってもくれない。
知らん顔して、すごく気分が悪い。
経験年数だけ積んだだけで、人任せで自分を省みない人に、私はついていきたくない。
必要最低限、仕事として関わるだけで十分。
マウンティングしてくるな‼️
どーして何の努力もしないで張り合ってくるの?
口を開ければマウンティング。
それしか出来ないの?
いつみでも掃除しかしてませんが
本業の事務職はいいのでしょうか?
するならきっちり掃除してくださいね
たまに床ベタベタで滑りそうになります
「師長さん!◯田さん退院ですって!」カルテ見て気づいた私。『そうなの?』と師長。「また明日ドクターに◯◯の件確認しておきます。」「あ、◯田さん認知疑いで精神科ドクターの診察も受けてますね!」『◯田さんの件もういいから!』
バンバン話し掛けた私も悪いけど、もう一度いいからって言う言い方は無いと思うんですけど!
こういう奴がなんで管理職なのか。機嫌の上がり下がりが激しくてホント困る。機嫌の良いときは良いんだけど。
前にも別の部署の仲良くなったナースから「あの師長の言い方!」って愚痴られた事もある。その方は辞めてしまいましたが。
私は良い様にこき使われてる。残業もさせられる(嫌いな部下は残業せず帰らせてる)。嫌いな部下を怒るときに一緒に怒られる。『主さんも何でもかんでも教えるな!』って。何で?
そんな師長なのに媚びるパート看護師。そいつのことはまた別で書きます。
看護師って職業柄気の強い人多い気がする。確かにそうじゃないと大変な仕事だと思う。それだけならいいけど、ごく一部の人で凄ーーく自己中な人が…。一緒にいると疲れるしこっちまでイライラする。その人を見て、あぁ自分は気をつけようと思いながら、もしかしたら自分もこうなのかな…と考えて悶々とする今日この頃。
病気だったらさっさと治療しよう。出来ないなら考えて下さい。話し聞くのも大丈夫って言うのも疲れたわ。気を使って仕事してさらに神経すり減らしてる。
仕事行きたくない毎日。いつまで続くのだろうか。
事務員しっかりしてくれ。
入院患者数を毎日確認するの
やめてくれないかな?
たった20人の入院患者ですら管理できないなんて…