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病棟の仕事がつらい
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看護師の職場探しサマリー

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うちの師長はシフト作るの下手なのかわざとなのか、結構酷いシフト作るんですよね。
特定の人の勤務表は酷い有様で、休みも取れる人は取ってるけど取れない人はほぼ取れてない。偏りすぎだ。私は酷い方の分類に入っており、たぶん他の人の勤務希望調整してから私のシフト作ってるんだろうなって思う時もある。今までは急な勤務交代を言われても大丈夫ですと引き受けてきたが、あまりにも言われるし休みは取れないしで堪忍袋の緒が切れたので有給を取る事にした。急な勤務交代も引き受けません。今まで都合のいい様に扱われてきたんだから、これくらいいいでしょ?あとはあなたが何とかしてくださいね、師長さん。それがあなたの仕事ですから。
同じ看護部なのに部署によっては有給休暇が取れるというか取ってる回数が全然ちがう。取りまくってる部署がコメディカルをいいように利用しようとしてがコメディカルのトップがその事を知ってたのでこの件は没に。看護師が足りないからといいように利用してくるとコメディカルのトップが愚痴ってた。看護部は人を入れることしか頭にないから気をつけてくださいねって言ったらその辺の事は知ってると。看護部は好き勝手してるから他の職種からけむたがられてる。
ほかのところに行きたいけど
選択肢せまいから。
「ソレ」は取り寄せが必要なもので、届くまでに時間がかかると説明してたよね?
なんで「使い終わって片付けてない」から「破棄していい」と思ったんですか?
来週月曜日に使うから、事前準備で取り寄せてたんですよ?
申し送りでも言ってましたよね?
あなたが、「ソレ」を月曜日に使うハズだったんですよ?
週末取り寄せ?出来るわけないじゃん
自分でどうにかすることを考えて下さい

仕事できない後輩にやられたわ…
師長と相談し、一応予備はとってあるけど、まさかこんなに人の話を聞かない、確認しない、準備・勉強やらないヤツだとは思わなかったよ
いつから職場(病院)は主婦?ママサークルになったんだろう。
患者の様子はバイタルだけ見て、訴えは無視。そそくさとカルテ記入して、海外のサイトで購入した服やバッグのお披露目会。
新人さんのフォローは放ったらかしで新人さんは質問あっても聞けずに困ってる。
食事介助はこぼしたり、時間がかかるのは面倒だと自力で食べられる人もスプーン取り上げてガツガツ口に入れて食べさせてる。
定時の10分前には手洗いして、残りの仕事は、時間があっても夜勤者に押し付けてる。
ちゃんと仕事してください!
職場ですよ?
委員会ってなんで必ず入らなきゃダメなの?自分が少しでも興味あるものならまだ分かるけど、やりたくもない委員会に強制的に入れられて、なんにも分からないまま委員会が始まり、数人で担当の仕事を1人でやらされるとか地獄なんですけど。進捗報告してって言われたけど、なんにも聞かされてないのに報告出来るわけないでしょ。もう無理、この病院無理。
大異動があってから、どんどん仕事できない人が露呈して、異動に異議のある人が辞めていく。
そんな状況でも、なんの対策もしないんでしょうかね?
指摘する人を排除しようとするあなたの考えも理解できません。
ファーストネームやあだ名で呼ぶ?それで、チームの雰囲気作り?そんな考えについていけません!!
それでも病棟をマネジメントする人ですか?

シフトはお気に入りの人だけ優遇し、契約なんて無視。
契約回数より多く入ってました?ハハハ…笑
3連直入れたら、声をかけたほうが良かったですか?
って、月170時間働かされてみてくだい…しんどいんですが…
新卒には「優しく、1から10まで丁寧に教えろ。仕事の時間内に勉強させろ」
と、あまちゃん対応なのに
既卒には「教え方がなってない。馬鹿なの? お前ら仕事できねぇな? 自分で時間外に勉強しろ、時間内なんかに勉強の時間とかとるな。サービス残業しろ。
外部講習行ったら絶対伝達講習をしろ。自分で計画立てて全員が覚えるようにやれ」
なの???
講習1回参加しただけで、全部覚えられる訳ねぇじゃん!

顔を合わせる度に、「仕事できない、もっと効率よく働け、あれがだめ、コレガダメ」って言われなきゃいけないんですかぁ???
くっそだるいし、モチベーション下がりまくり
新人の医者に処置介助の指導をナースがしないといけないの?それをしなかったから処置が上手くいかなかったみたいなことを指導係の医者が私の目の前で、私に聞こえるような声量で他の看護師に文句を言ってた。
新人医師は1人で介助してたし、何も聞かれなかったから様子見てたのに…。
私は医者の指導は医者がするものだと思ってました。そういう考えだったから、処置が上手くいかなかったのは私のせいなんでしょうね。でも納得いかなくて悔しくて1人で泣いた。もう仕事行きたくない。
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