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頻回のナースコールいい加減にして。あなたの寂しい病に付き合うほどこっちは暇じゃないんだよ‼
大して出もしないのにトイレばかり呼んできて。ナースコールも1回につき課金制にしてほしい。ボケた年寄り達よ、どうせならナースコール押すこともわからなくなればいいのに
ベッドコントロールが出来ない師長にムカツク!あんたは世話しないからわからないかも知れないけど、ほとんど寝たきりの全介助の患者や認知症ばかり入院させんなよ。偽善的な意見は結構です。何が患者様の立場にたってケアして下さいだよ。そんな事言うなら一度でも良いからあんたが全てコールに出て排泄介助なり、食事介助やれよ。すぐ人にお願いとか言って頼むくせに!
主任会で急に無茶苦茶なチーム変更が決まった。sosを出しても、すぐに師長にチクられる。
なんでそんな風にしか考えられないんだろうねー、って…
それでもやるのが中堅の仕事でしょって…
あなたは私達とは違いますもんね。でもみんなが出来ないことを強要するのはパワハラとは違いますか??
保健所から電話が来たら連絡しろって言ってあったのに全く連絡してこない。家でヤキモキして待ってるこっちの身にもなれよ。アホか。
痺れを切らしてこっちからかければ、お約束の、今連絡きました…って分かってんだよウソだろそれ。
電話の背後で、でかい声できゃーきゃー騒ぐ声。
上司がいないからって病室には患者がいるんだよ。騒ぎすぎ。
バカばっかりの集まりにしか見えないわ。レベル低っ。
はぁ、少しスッキリした。
結婚の予定で今の職場を来年度末退職を考えていることを師長に伝えたにも関わらず、来年度から2年縛りの看護研究のリーダーに選ばれてしまいました。研究の2年目には相手が転勤になるからその前に退職をかんがえているのに。どうしたら良いんだ!!!師長に言って覆るものなのか…