＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

研修に行かないと査定に響くと言ってたくせに、「どうしても入院入れなきゃダメだから、その日は研修行かなくても良いよ」だって
おいおい、言ってる事、矛盾してないか？
じゃ、その査定とやらはどうなるの？
スタッフ少ないのに敢えて入院入れるか？
あー、残業確定だね
最低

仕事を任せられるスタッフには業務過多。できないスタッフは重要な仕事はさせないから楽して定時帰宅。管理職によっては全く役に立たないから仕方ないとは思うけど。そして、管理職がやるような仕事を平社員にふってくる。病気になれば仕事が減るのか。むしろ、病気にならないと辞めることを許されない。

患者の異変に気づかないこともある。対応方法がわからないからといって放置して良いわけではない。わからなければ相談するとかわからないなりに何とかしようという気持ちが大切だと思う。逃げてる人は、気づくことはないだろうし、看護師向いてないと思う。

自分がされてない、言われてない
だから、してないんと一緒。聞いてないんと一緒。
だから、上に話を持っていく。
ほんまに自分のことが大好きで仕方ないんやね。

誰それからのお菓子私もらってない。
そうゆうの平等にしたほうがいい！
(どっちでもいいわ)

子供のインフルで休んで次の日仕事場きて
一番に詰所で長い間休んでごめんねって
ゆーたんがその日におらんけんきいてない。
やけんそういうのはいかんと思うって
上司にちくいちそんなんが報告。
みんな体調がゆーて休むんならお互い様やろ
いちいち。ちまちま。
2年我慢したけん爆発したんやろって
2年もそんっっな小さいことでためこむバカどこおるん？
アホ

准看5年目のオバサン。
もういい加減、仕事覚えて。ルーチンワークも覚えてないって最悪。
たいした患者受け持ってないのにさ、ほかの重症患者受け持ってる看護師のほうが、仕事多くやってるってどうなの？
なのに、給料安いだの、休み少ないだのグダグダ言いやがって。
そんなのアンタに言われる筋合いないし、言える立場でもないわ。一人前に仕事できるようになってから物事言え。
給料も、休みもわかってて入職したんだろうが。本当ウザイ。

女性しか来ないけど変なおかしな患者ばかり。
まともな普通な人は数えるほど。
普通だと心穏やかにいれる、安心する。

未だに…というか、看護記録に男性ナースが接したら患者はこうなったとか、女性ナースには強気に出たとかやたらと強調して書く人がいるんです…時代錯誤というか本当にアホかと思う。それこそが男女差別。あの患者には女性ナースはできるだけ対応しないで…とか平気で言う人…。ここ日本ですよね？今2020年ですよね？もう少しあたり前の感覚もてないもんですかね？あまりに閉鎖的で狭い考えに呆れてます。

いいよね。妊娠中子育て中の人はそれを理由にいろいろ主張して。負担してる人がいるから早く帰ったり突発で休めるの。やたらと有給消化して、けっこうな身分だ。

なんで看護師になったんだろう。こんなに自分の身をすり減らして一体何になるんだろう。そんな思いが増えては減ってはを繰り返して、早8年。簡単に言えば生活のためだと自分に言い聞かせて今日も夜勤へ向かいます。

あなたが作った勤務表なのに、あなたが言ってきた勤務変更なのに、「日勤だったけど休みにした」「やっぱり休みが多すぎるから、日勤に戻して」なんじゃそりゃ。というか希望してない二連休いらないし。前半に連休つけたおかげで、後半連勤じゃん(￣^￣)今患者数多いし連勤だとインシデント起こす確率上がるしモチベーションは下がるし良い事ないよ。っていうか、毎月絶対勤務変更多過ぎじゃない？