＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

確かに私達看護師が悪かった、考えがあさかった…でもそれは業務量からしたら仕方がない判断だった。師長は私達を守ることは一切しない。私達の全てが悪いと言わんばかりの内容を病院側に報告した…私達の努力はまるで見えていないかのように。

外泊予定の患者さんで内服薬ももたず、説明をする前に事務の人に俺帰るからと勝手に外泊してしまいました。翌日無事帰ってきましたが、薬のお渡しや説明をしてから外泊して欲しいと伝えたところ、俺はそんな説明受けてない！俺は事務の人に帰ると伝えたんだから悪くない！師長よべ！と大声で怒鳴られてしまいました。私もカッとなって言い返したことで余計にヒートアップさせてしまいもう全部お前が悪い、と2時間ほど苦情を言われ心身ともに疲れました。
自分でも言い返さなければよかったのに、と後悔してます。
私みたいに良くないと思ってても言い返してしまう人、いませんかー？！

病棟で起きている大変なこと…危機感もって考えているのはほんの一部…1番腹が立つのは定年退職した元名ばかり役職者だった人。表面上は愛想いいけど現役役職者の陰口ばかり。いや…あんたには役職者退いたなりの振る舞いや発信って普通考えるだろ…変な発言ばかりするからそろそろ周りも気付きはじめてるけどね…あなたの本性に。
反面教師だな、絶対あんなふうには年とりたくない。

師長、あなたは現場分かってますか？今大変な状況なのはあなたが放置してきたからに他なりません。あとは何でも看護部に責任負わせる病院の体質。
もう嫌だな。戦い疲れたな。真面目に向き合えば向き合うほど損する職場。

いくつかの職場を経験して感じるのだけど…
仕事が出来ない人って自己評価が凄く高いと感じる
自信過剰が自分を客観視できなくしてるのかな？
何らかのトラブルは自分には関係ないみたい
ご自分のミスでも「わたしですか！？」だって
自分の行動を振り返ろうよ
迷惑してんだから）

うちの部署は特殊部署なので、日常的に行われる看護業務を経験することが少ない。それを聞いた他部署の人が、うちの部署の新人が経験値を積むための機会をくれた。今後他部署への異動もあることを考え、ありがたくお願いすることに。ただ、当の新人とそのプリセプターの反応はイマイチのように感じた。多分、他部署でちゃんと動けるか、手技は大丈夫なのか心配や不安があるのだろうけど、この機会を逃したら基本的な看護業務が経験できないまま今後異動となり、何も出来ない、分からないなんてことも有り得る。事前に経験するのと何も経験してないのとだとだいぶ違うと思うから、ちゃんと経験して欲しいんだけどな…。
なんか…若い新人の今後を考えて話を進めてきたけど、やめた方がいいのかな…。

うちの上司は仕事しない！忙しい時こそにげる。
毎日毎日患者のためと思って働いてきたが、今日、あなたたち危機管理能力ないんじゃない！？って！言われた。
ボーナス減る話を聞き入れ同僚とやりがいだけじゃ生活あるのにねと言ってた矢先。の出来事。
はっ？ボーナス見越して貯金をしてないあなたたちが悪いと（笑）
？？？

仕事出来なさすぎて、いつもフリーの方へ。この病棟だけはフリーが褥などの処置をしてるのですが、処置台ぐちゃぐちゃ、補充されてないこともしょっちゅう。自分はパートで４月の移動でここに。始業時間前に補充したり整理したりしてます。でないとイラッとするので。得意の個室こもりをしたりする間があるなら処置台なんとかしたら。

血管見えない＝脱水と決めつける。血管見えない原因は色々あるのに、短絡的。患者も鵜呑みにして、水飲んで来ましただって。笑える。

プリセプターってさ業務や手技だけ教えれたらそれでいいのかな？違うよな…だから同じような人が増えていく…
大切なことは伝わらないまま業務優先な人が増えていく。看護の醍醐味みたいなことって1番大切なんじゃないかな…業務なんか、手技なんか必ず追いつくから…最近の教育体制みてそんなこと考えていた。