＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

年末の大掃除
看護師・助手 リスト作ってやる場所決めて、ガッツリ掃除
事務・リハビリ・検査科 全くやらず

そして年始に言われた言葉
「なんで(事務が使う場所)掃除してくれないんですか？」
「私たちは言われてないからやりません」
「やらなきゃいけないんですか？事務なのに？」
「看護師さんたちは、自分たちの所しかやってくれないんですか？」

え？ ナニイッテルンデスカ？？ 自分たちでやれよ！！

相手の気持ちを想像する力が弱いんですよ。
だから平気で傷つけるし、あなたが原因で同僚が次々辞めてるんです。
いい加減、欠員の原因が自身の動向だと理解してください。
改めてください。

被害者ぶるのはやめてください。
見苦しいったら！

退職スタッフ
Aさん：数ヶ月いたパートさん。寿退職
盛大にお花を準備して、色紙書いて、有志でプレゼント別に用意
Bさん：〇年働いた常勤。次の仕事が見つかりいろいろ揉めて急に退職
何も準備なし。最終日の挨拶もなし
Cさん：主任までしたベテランさん。勤続数十年。体調崩して療養のため
有志でお花だけ準備。最終日挨拶なし。

この差は何なの？貢献度？

なんで外国人の妊婦には全員夫が着いてくるのに
日本人の夫は1人も着いてこないんですか？？
本日の日本人患者付き添い、おじいちゃん、おばあちゃん、本人の子供しか見てないんだけど、どういうことですか？
大事な話をするから会社休んでも来いって医者に言われたのに、本人しか来ないって、妊婦さん、バカにしてます？
勝手に子供産まれると思ってるの？？

もうちょっと病棟の問題に目を向けてくれ。
関係ないは困る。
大事にならないと動かないのかな。
人が何人辞めていったか異動になったか指で数えてみてください。
医者の前じゃ全員猫被ってますよ。

シフトは考えて作れよ。
負担だけが増えてるんだからもっと現実を見てくれ。
何でもかんでもなあなあですませてるといつかツケが回ってくるぞ。

記録が多い
やることも多い
スタッフは少ない
他部署からの応援も来れないくらいにスタッフは少ない
カンファレンスを毎日行え
病状説明には入れ、入れなかったから患者に聞いて記録を書け

なのに定時で帰れ？
ほぼ半分パート(時短含む)なのに？
16時以降、常勤がリーダーだけの日があるのに？
患者のクレームを無くせ？
それほど業務が回ってないというのに？
毎日風呂に入れろ、食事を食べさせろ(ムセて食べれる状態じゃない、お見取り予定の末期ガン)、自分の家族を優先して動け。そんなクレームも優先しろと？
あ　　ほ( 　˙-˙　 )く　　さ

施設の先輩が、体調崩して長期で休んでいます。

その穴埋めに必死になって作戦立てていますけど、一人欠けただけで穿刺や動き方に困るほど、先輩に今まで依存していたってことですよね…。
私も頼ってはいましたけど、私や先輩より何年も何年も働いてきたのに、どうして師長と主任は出来ないんでしょう？

こういう風景を見ていると、辞めていった先輩方の理由は明確です
休んでいる先輩も心身共に疲弊したせいなんだろうなぁって、悲しくなります
先輩が辞めたら、私もやっていける自信がありません…

うちは紙カルテ
年始は書類が更新されます。新しいのを挟まなければなりません
1日から看護記録も新しい紙になるので年末に受け持ちのカルテ整理をしなければなりません。
でないと、1日のリーダーとサブが困ります。
カルテ整理しろと12月1日から何度も言われております。期限は大晦日まで。
1月1日は、私はサブリーダーでした
問題児のみカルテ整理をしておらず看護記録が挟まっていませんでした。
とても困りました。仕方ないので書類一式更新しました
後から「なぜ私が代わりにカルテ整理しなければならないのか。私がここで奴（問題児）のカルテ整理をしたら仕事が減って楽になり誰かがしてくれた！ラッキー！と思うのではないか」と思い、看護記録だけ残してその他の書類は抜き取りました。
普段から態度悪くサボり魔だから優しくしてやる必要はない
うちの病棟は困っていたら手助けしてくれます。
問題児に関しては手助けしたくない。
人間ってそんなものでしょ。態度悪くて舌打ちしてくる奴に優しくしたい？手助けしたい？患者に危害が加わらないかぎり勝手に困ったろと思う

年始明けに病気休暇明け予定者がまさかの延長。
やっと人手不足の年末年始から解放されると思いきや今度は夜勤三昧。
そんな病休延長者から呑気なあけおめメッセージが届く。
延長してすみませんとか謝罪ひとつなくてテンション高めなスタンプで
「今度ランチ行きましょう」
詐病？誤送信？それとも嫌がらせ？
こんなやつのカバーしていたと考えると馬鹿らしくなった。
どれにしても常識人ではない。