主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

書類もれがあったのは私が100%悪い！それは認めます。それでもなんだか納得いかないのは同じ内容のミスを主任の仲良しメンバーがやったら気をつけてね♪で終わるところが私だとインシデントでレポート書けっていわれたこと。悪いのは私、だから書く。書きますが心穏やかではいられない。あー、イライラする。

一般スタッフが毎日毎日2時間も3時間も超勤してるの本当に見てますか？
早番、日勤、遅番、夜勤。どの勤務でも定時で終わることなんて皆無。
隣の病棟のスタッフは定時で徒党を組んで帰って行く。
超勤4時間超えたら事情聴取して看護部に提出ですよね。それが面倒だと言っているなら、そうならないように緊急入院や転入受け入れの調整してくださいよ。
もっと看護部長にスタッフ増員をお願いしてくださいよ。

悪い人じゃないけど、管理職としてはビミョーだ…

下の人が意見を言うなんておこがましい。何を言われても、どんなに間違った事でも言うことを黙って聞かなきゃいけないと言われている下の立場がわかります？「すみません」って言うしかない人の気持ちわかります？吊し上げの様に言われる人の気持ちわかります？何にも知らないくせに。

わからないことを聞いても、みんな言っていることバラバラ。人を見て教えない人もいる。

やったことないことがほとんどだったから、私がやりましょうか？何か手伝える事がないかとか一応声を掛けたりしていたんですけどね。声を掛けることで、その人の仕事を奪っているのではないかと気にかけながら対応していたんですけどね。

わからないことはわからないと伝えていたんですけどね。やったことないと前もって伝えていたんですけどね。

長ーくいる人は最初からそんなにわかっていたんですか?そういう人達の話だけは信じるんですよね。

そんなことを相談しても、またベラベラ言いふらすだけで理解しようともしないんでしょうけどね。本当に何にも知らないくせに。

師長ってなんですかね。

勤務で一、二年目の看護師と私の夜勤。前の部署で働いてた時も、あなたがここの師長になる前もこんな勤務作られたことなんて一度もなかったです。
しかも異動して最近リーダーをやり始めた私からしてみれば、何かあった時に誰に相談すればいい訳です？一、二年目に相談したとして、どうにかなるものですか？

当然私も、一緒の勤務になった子たちも、こんな勤務を見た先輩や主任も心配な訳で。優しい先輩が一年目と夜勤変わってくれるって言ってくださったのでその旨を師長に伝えたら、何がそんなに不安なの？って。

え、普通に考えて不安じゃないですか？
急変時どうするんですか？私が指示を出したとして、まだ経験が少ない二年目が動けなかったらどうするんですか？そこに私たちがつきっきりになったとして、一年目が一人で外回りできますか？
私だって異動して見る疾患が変わってから、まだ分からないことが沢山あるんです。異常があった時の対応だって本当に正しくできるのか不安で心配で仕方ないんです。だからせめてリーダー取れるぐらいの人と組ませて欲しいんです。

そう伝えたら他の部署に応援頼んだり、分からないことは聞けばいいでしょ？私はいつもそうしてるって。挙句じゃあ、いつになったら不安じゃなくなるの？具体的に何が不安なの？私はできると思ってこの勤務を作ったんだよ。貴方が知らないだけでこういう勤務はやってたと思うし、前の場所ではやってた。いつかはやらなきゃいけなくなるって。

いや、申し訳ないですけど貴方はここの師長になって一ヶ月も経ってないですよ。そんな貴方が私たちの何を理解してるんですか？あと、自分ができることは周りもできると思ってます？そんなこと言われて説得できると思ってるなら凄いですね。
前の部署でやってたからいい？ここは貴方がいた部署ではありません。前にやっていたことを当然のように持ち出さないでください。

でも、師長の言い分全部が全部おかしいとは思いません。そういう勤務の時もあるだろうし、言われたことで納得できる部分もあります。疾患でわからない方があるのは私の勉強不足もあります。
でも、当の本人が不安で、勤務変われる人も探して、皆さんから了承も得てるのになんで駄目なんですか？
私だって誰も勤務変われる人がいなかったら諦めてやりますよ。でも、そうじゃないんですよ？

人の話を聞いてるようで一切自分の意見を曲げない師長。
今まで働いてきてこんな師長初めてです。これから何年間もこの人の下で働くことになると考えると、仕事も辞めたくなります。だって、相談しても取り合ってくれないんですし。

最後に貴方が前にいた部署では偶にこういった勤務があると言っていましたが、その部署にいる友達に確認したらないって言われましたよ？
嘘までついて押し通そうとするの凄いですね。尊敬します。

長文失礼いたしました。

出来ない人にやらせるな‼️
と言われる。
でも…処置具の洗浄だったり掃除だったり…
無理な仕事ではないと思いますが…
やりたくないから師長に作話でもしたんだろうけど。
師長が、それを信じるって
それこそ何処を見ているんだろ？
やりたくない仕事をせず、１人では対応できず20年も良く働けるな～
私だったら恥ずかしい。

師長も、頼られて嬉しいのかもしれないが、管理職としては最低だわ。

先日も、患者に飲ませてはいけない薬剤を飲ませていた。
薬剤の効果と患者の状況を説明したが、飲ませた本人は説明の内容が理解できないのかポカンとしていた。
私もずっと見ておれないし、本人は仕事が出来ると風潮しているから自覚ももたない。
一緒に仕事をするのが怖い。

いつ見ても金魚のフンみたいなの何人も連れて歩いてる看護師。凄く態度も悪い。顔見知りにはフレンドリー、それ以外はシカト。どうやら役職のある人のよう。なんか…上にいる人がこんなんで大丈夫なのか？って思う。

師長さん。あなたが師長になって9ヶ月で、メンタルやられて病休1ヶ月取った人、2人もいてます。

新人さんの出来てなかったところ、他のスタッフに毎日言わせるの、やめませんか？それするなら、いいところや出来てるところも言わせてやってください。ダメなところだけ毎日確認して、その子の成長の何が分かるのでしょうか？

ダメなところ集めて定期的に個室へよびだして、師長と副師長2人で1時間も尋問するのもやめませんか？あなた達2人ともキャラ被ってるから、密室で2人同時に責められて、出来てないとこばかり言われて、どう改善するかと責められて責められて、20歳そこそこの子が追い詰められて病んでいます。よく病休2人で済んでるなと思います。

あなたが師長になって、うちの病棟雰囲気変わりましたよ…

夜勤、食事介助だけでも忙しいんですけど？
1人で10人近く介助がありますが？

NS1人とヘルパーさん2人か、NS2人とヘルパーさん1での夜勤。
NS1人だと、10人近くの食事介助、1人で病室に回る。しかも、ほぼ嚥下に時間かかる患者ばかり。
他の患者は食堂。
早出のスタッフがNSなら、手伝ってくれるが。食事介助終わらない。
そんな状況で、ワゴンが1台汚れたままだからって、汚れたままとか言わないで！
普通に後で拭いて〜、と言えばいいのに、口調とか表情が凄い嫌味。
お前、夜勤しないくせに！

「妊娠は病気じゃないから」
「今頃の先生はちょっとつわりがしんどいって言うとすぐ診断書書くからな〜」

食事も水分も取れませんけど正常なんですね。はい、黙って働きます。

ダメだ。今の師長が嫌すぎてストレス。色々なことずっと我慢してきた。でも、もう限界。挨拶すらしたくないレベルで嫌い。