主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

子育てママさん偉い！を突き通す師長が嫌い
連休希望だしてるのに、ママさんと被ったら｢ここ、連休じゃなくていいね。変えるよ｣と、サラッと言われて、直前に変えられる
体調悪い、子供の具合が悪くて休むのは分かるよ
でも、その分頑張ってるスタッフには、労いの言葉も無ければ、｢なんで定時で上がれないの？｣と、嫌味
産休直前の妊婦に遅番・夜勤を付けておきながら、｢妊婦は大切にしろ｣と、勝手に勤務交代。しかも、変えたスタッフには連絡なし
子育てママさんには優しい職場かもしれないけど、1番被害被ってる独身スタッフがいなくなる(全員12月までに退職)から、勝手にやってろ！

上司に、この検査のヘルプ入って！とか○○さん今日残業出来ないから代わりに残って！ってよく言われる。残業出来ないと断ると、だったら朝のうちに言ってよ！…と。その日はもともと定時で帰れるはずの日だし、私だって用事があります。喋ってばっかりで仕事終わらない人の尻拭いを、なぜ私がしないといけないの？残業できないなら、定時までに仕事終わらせる努力すればいいだけの話。頑張ったけど無理だったなら仕方ないけど…。そんなに言うなら師長、あなたが手伝ってあげたらいいのでは？

スタッフに平等に仕事を分担して頂きたい。あの人は出来ないからって、そのままでいいの？正社員でしょう。こっちばっかり仕事回さないでよ。

多くは望んだりしません。
センスのある勤務表と、
フェアなジャッジと、
時間外手当て申請承認、
とりあえず、これだけはお願いします。

新型コロナのゴミが溜まってきていた、
介護員が勝手に事務へゴミをすぐに出していいか相談し、いいと言われたよう。介護員は防護服でエレベーターに乗り、玄関の近くを通ってゴミ出しに行った。他部署の感染委員から、３日は保管して出さないといけないと指摘された。
それを知った師長は、ゴチャゴチャ言わずに事務の言うことを聞けと。事務がいいって言ってるから、感染ゴミもためずに出せと。
師長さん、感染委員ですよね、今まで感染対策に無関心で、コロナ対応聞いても決まったようにやれとしか言わない、相談しても分からない。
介護員はコロナ対応しない、15人ものコロナ患者の対応を看護師１人でするのは大変で、毎日疲れ感染してないか不安です。
外出自粛中も東京へ宗教活動に通い、遊び、危機感なさすぎじゃないですか。
役立たず。早く辞めてくれませんか、お願いします。

管理職あての電話があったので、代わった
その後、自分の顔と、電話を念入りに消毒綿で拭いていたのを見た
他の人の時にはしませんよね？
そんなに私の事、嫌いですか？

私への暴言と態度が物凄く悪い師長から精神的に追い込まれて休職させられた。
前の看護部長は私の味方だったので師長をかなり叱り、その師長は頭下げてもう一度やり直すからと散々泣きながら言ったそうな（左遷されればよかったのに）。
その後私はお世話になった先輩看護師と後輩のために復帰すると、師長は私へ怒ったり文句一つ言わなくなりどうでもいい会話ばっかりしてくるようになり気を使わせてるんだろうと思っていた。まあ、仕事面はよくしておこうとにこにこと対応していたのに。

しばらくして、後輩が師長のせいで病んでしまった。（色々あって休職せざるを得ない状態だったのに）後輩への当たりの強さとどうでもいいことに対して後輩へ怒りをぶつけていた。後輩はとても優しくて根が真面目な子だったので自分が悪いんだと思ってしまい、最近は仕事終わりに涙を流していた。
最終的に後輩は休職。全く過去のことを学んでない師長と何もしないで後輩の言い分をさらっと流す現看護部。

本当、良い看護師ほど辞めていく。良い先輩看護師は皆ごめんね、と言って辞めて行った。ずる賢い看護師だけがお金欲しさに上に残り、後輩に仕事を押し付け、ミスをなすりつけ、ストレス発散の対象にする。女社会の看護師じゃあそれが当たり前なのかもしれないけど正直うんざりなので辞める。

気持ちいいくらいに私を無視してくる上司。
きっかけは正論を言って生意気と思われたから。
確認のため声を掛けて無視
休憩中に話題を振って無視
ペアでする仕事であえて無視
なのに職場会議では「声のかけやすい成長しあえる職場にしましょう」と。声は掛けにくいし成長しません。

ふと思い出した。
師長との休日出勤。師長まさかの休み。翌日、いけしゃあしゃあと某テーマパークのお土産持ってご出勤。「急に行きたくなっちゃってぇ～」とふざけた話。「救急が来たらどうするつもりだったんですか？私、まだ救急の対応したことがなかったので、師長が一緒に対応してくれるというお話でしたが?」と怒り爆発寸前で私が言うと「その時は電話くれれば指示出すから。でも何もなかったでしょ？大丈夫だと思ったのよ。だから行ったの」…謝罪もない。まじであり得ない。周りも周りで笑っておしまい。ふざけんな。私は休日出勤しない契約でパートで入職したが、人手が足りないからと頼まれて旦那に協力をしてもらって休日の出勤をしていた。
それを期に一切助けないことを心に決め、休日出勤を断った。現在、退職者が出て以前よりも過酷な状態に。ヘルプを求められたが断った。師長の目を疑うような行動や言動はそれだけではない。身から出たサビ。
今日もイラつくことがあり、我慢の限界で投稿してしまいました。

やはりサイコパスは恐ろしいし、放置すべきではない。
またもやターゲットにされた被害者が出た。
いつも冷静で知識も技術も豊富なAさんという看護師がおられたが、若干師長とは距離感のある人だった。
ある時に師長が上からの判断を降ろしてきたのだが、Aさんはそれに対して論理的かつ冷静な指摘を行い、周囲もそれに賛同した。
そこから師長のAさんに対する報復が始まった。
周囲のスタッフに対して「Aさんがあなたとはやりにくいと言っていた。」などと言う感じで、嘘を吹き込んで孤立させていく事に始まり、患者の不満をオーバーに伝えてクレームとして問題を大きくする。
でっち上げのトラブルを理由にしてリーダー業務や夜勤から外すや、平日は助手がダブついているにも関わらず休日などに助手業務をやらせるなどのモラハラまで仕掛けていた。
また些細な事でも部長からの呼び出しの形で圧力もかかり、次第にAさんは強いストレスを感じている様子だった。
Aさんは心疾患を抱えており、業務内容に関しては健康状態に配慮したものだとの説明があったのだが、内容的には自尊心を傷つける目的なのは明白だ。
また周囲を操作して分断を図り、圧力をかけるやり方も狡猾で陰湿極まりない。
当の師長は普段は猫撫で声で綺麗事しか言わず、怒鳴り声を上げる事はないし、目上の者やお気に入りからの受けは上々。
ただしこの人物の正体を知っている人は知っていて、自分にとって目障りな存在は自分の手を決して汚さずに潰れるまで追い込む危険な存在である事も。
心疾患を悪化させて退職を余儀なくされたAさんの無念だけではなく、新たに犠牲になる人を出さないためにも危険なサイコパスを放置はできない。