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カテゴリ:主任/看護師長

勤務表早く出してくださいよ。
毎月25日過ぎに、ひどい時は28日頃出すくせに
翌月の勤務希望は5日以内に提出って
無茶苦茶もいいところ。
自分は常に後出し、スタッフには催促の連続。
とことん自己中心ですな。
そりゃ部長からもお叱りを受けるの当然だわ。
勤務表組むの下手すぎだろ、まじで。
プライベートの予定なんか立てられやしない!
仕事だけの生活じゃないんだからさ、
管理職なんだからもっと現場の意見を聞いて、
取り入れる努力をせろよ。

準夜勤帯でベッドコントロールの為に転棟とかありですか?昼間、何やってたんだよ!ベッドコントロールくらい日勤帯でしっかりやれ!
偉そうにしている、バカ副主任、准看護師どうしたら落ちるの、4県んも受けてやっと合格、
ただ、学生からいると、だけで副主任なんんて、考えられ無い、
仕事と言うと、今月散髪しますか、と聞くだけですよ、
急変時の対応も出来ないし、何の薬を、なぜ処方されているか、
検査結果も分からず、
勉強しろよ、
毎回、人に聴いてるんじゃ無いよ、ばか
何が気に入らないか分からないけど、ヒステリックな言い方は止めて下さい。それだけで、こちらは気分が落ち込みます。時短ナースの私が不要なら、部長にでもそう言えばいいんじゃないですか。こっちだって一生懸命やってるんです!
「あなた受け持ちでしょ。だったらしっかりやってよ。わからなかったら聞いてきてよ」話しかけにくい雰囲気作って、相談しても怒ってくるだけ。報告、連絡、相談が大切だって言ってて、自分たちだって十分にできてないくせに。
初めてやることなのに、始めから完璧を求めているような態度。
最近本当に主任・看護師長にイライラしている。勤務が同じの日だと気まずいし、行きたくなくなる。頭痛が起きて気持ち悪くなるくらいモヤモヤする。
直接看護部長のところに相談に行きたいって何度も考えてしまう。
最初、パートなんて常勤の穴埋めで来てもらわないと困るとか言っていた師長。
パートが、自分が持っていないファーストをもっている人がいるから頭が上がらない。パートの穴埋めは常勤の仕事になった。
そして新しく来た看護師もサードまで持っていた。
古株は、全ての尻拭い。委員会から病棟の勉強会、他のスタッフの勤務変更、近隣の夏祭りなどの催し物の手伝いとか。
新しいスタッフとパートだけを可愛がる。どうせ辞めれないでしょ?くらいに思われてるけど、何回退職の話しした?それでも部長にも話ししてくれない。私が辞めるときは、無断欠勤して退職に追い込むか、定年まで、もしくは死ぬまでですねと言った。びびってたね、死ぬまでとか言われて。そこまでイヤなんですけど。
師長こそ、どこにも行けない、働けないと思ってますが?間違ってますかね?わざわざ、遠くから来てさ、みんな車で10分とかの距離なんですけど?近いから来てるだけなんだけどね。
何か今日の発言を聞いてやっぱり看護部長は理想論しか言わない奴なんだなっていうことが分かった。
現場を見てないお前が現場のことに口出すなよ。
黙って部長室にいろって。
病棟一番仕事できない人が、師長と仲がよく他に適任者がいないという理由で主任になった。
病棟で仕事できない2トップが管理職、性格も悪く
知識もなくいい年して先生の前や、業者さんの前だとぶりっ子してる。
この間主任が間違えたこと言ってくるから、意味がわからないって言っているのに声をあらげていみわかります?と何度も間違えていることを言ってきた。そのことを「この間は言い方がきつくてごめんね。こんなことでギクシャクするの嫌じゃないですか、大人なんだし。」とまだ自分が間違えていることに気づかずとんちんかんなことを言ってきた。
こんなこと、って言われた方は傷つくんですけど。間違えているのそっちだし。その場にいた他のスタッフ開いた口がふさがらなかったですよ。主任だからとそんなわけわかんない方に偉そうに言われたくないです!!!
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