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カテゴリ:主任/看護師長

コロナ関係でトリアージ
困れば当直師長をと感染専門看護師がいいましたが。
当直師長を呼んだら、「私もよくわからない、あなたたちの方が知ってるでしょっ」て。
そりゃないよー。
最高責任者は、貴方達だし❗
感染専門看護師も、キチンと説明しといてくださいな。
私はただのぺ~ぺ~ですが。
何か失敗してたなら「ここがダメだ」ってはっきり教えて欲しい。後ろで「これ書いたの誰?」ってひそひそ言われるのも落ち込むわ。聞こえてるし。教えてくれれば次から同じことしないように努力できるけど、これじゃ凹むだけで身にならない。教える気がないなら聞こえるところで言わないで。
コロナウイルスが流行して、マスク使用の制限はあったが、先週から病院でのマスク納品が来なくなった。
家にマスクがなくて困っている人もいる中、仲良しこよしの管理職だけでネットでマスクを購入していた。なんで他のスタッフにも声かけないの?自分達だけがよければいい?
はっきり言って、管理職のほうが患者と関わるの少ないのに。
なにが協力し合おうだ、一番協力しないのは誰?
これを知ったスタッフは、唖然としてたよ。
患者の退院調整をスタッフと相談せずに、勝手にすすめる。しかも患者のこと何も分かってないくせに。そして勝手にすすめたことをスタッフに伝えないから、スタッフ混乱。
受け持ちつける時もパワーバランス全く考えない。
勝手にシフト変えて、変えたことを伝えない。
師長のくせにほうれんそうどうなってんの。本当に無能。
自分とお気に入りの人にはとっても甘い外来師長。
前の師長やお気に入りの人、医師にスタッフのことをポンコツだとか好き勝手悪口言って盛り上がっているのみんな知ってますよ。
他部署の人にも病院のためだからと無理を通していろいろさせていますね。
あなたのせいで正社員が減ってるんだけどわかってるかな?
師長にチェックしてもらうために提出したサマリーとか研修の資料とか、私毎回なくされてる気がするんだけど…。悪気はないのかもしれないけど、もう確認するのも憂鬱。嫌だなぁ。
仕事をしても感謝も伝えない、フィードバックもしないあなたの下で、仕事をしていると萎えてくる。
ここでは何の希望もありません。こんな看護師長の下で仕事をしていると、毎日苦痛です。
文句があるなら直接言いに来い。
受けて立つわ。
あんたみたいな専門知識ないやつの言うことなんか論破してやる。
お気に入り人事で師長になったやつらなんて、年をとった分新人よりもしまつがわるいわ。
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