＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

愚痴ばかり言うリーダーがいます。
転職したばかりでしたが、そんなに病院の愚痴とか言われたら、こちらまで嫌になってきます。年上、5～60歳代の人が愚痴が多く、最近では、私まで影響されてしまい、仕事のやる気なくなってきました。
また、転職しようか考え中ですが、皆さんなら、愚痴は聞き流し働き続けますか？それとも、時期をみて転職しますか？自分がわからなくなってきました。

もういいや!何でもこなせる様になってやる。この
クソ病棟❗

60オーバーの准看護師、自分がいないと回らないと思っているけど、いない方がかえって静かでスムーズです。早く辞めてくれないかなー。いつまで働く気なんだろう。

保育の現場とテレビで取り上げてるけど、看護の現場も取り上げて欲しい。コロナを機に色々と見直して欲しい。

患者に使用するものが、経年劣化で状態がかなり悪くなったので、買い替えを提案。
事務方と師長、医者には｢安いものがないのか？｣と物品のランクダウンを指示された。

しかし、運営委員会で2つ(今までの高いけど良いものと、安くてランクが下がったもの)を提案した時、医者部長から｢なんでランクを下げなければいけないんだ？｣と
患者満足度、安くて粗悪品になり、使い勝手が悪い、買い替えのコストを考えたら、ランクを下げる必要がどこにある？と一喝
事務、師長、医者共に手のひら返しをし｢誰がランク下げたものを買えと言ったんだ、コストだけ考えるのは良くない｣と、なぜか提案した下っ端の看護師が怒られた

医者部長、ありがとう！
学会のお土産とかあんまりくれないけど、こういう時はわかっててくれて、助かります。

副師長の感覚が分からない…
ある若手2人をすごく頑張っていて、仕事もできていて勉強熱心だと評価しているが、かなり疑問。私からみたら1人はそつなく業務はこなすけどそれ以上のことはしない人。私の業務はこなしました、はい、さよならタイプ。もう1人はたいした経験ないくせに生意気。患者に対しても。偉そうに研修の講師かって出て資料作ったりしているが、あんた、もっと謙虚になればって感じ。かってに物の配置かえたり、決まっていた申し送り様式を必要ないから、と勝手に省いたりする始末。態度もふんぞり返って座り完全に勘違い。そんな彼らを高評価する副師長、師長…
覚えておきなさい、あなた方を厳しい目で見ている人間がいることを、というところでしょうか。今まで散々やりたい放題の彼ら。もう十分でしょ。そろそろ本腰入れて手綱引き寄せていきますよ。

職場の人たちに頼りたい。教えてもらいたい。助けてもらいたい。どう伝えたらいいんだろう。

今、就職してる病院の看護師って、言葉づかい悪い人が多くて、最初びっくりした、今はそういう人なんだとわかったんだけど。時々嫌になる。

病院の環境があまり良くない。
毎日のように結構な頻度で患者の悪口を聞く。いかにも、仕事したくない、面倒みたくない雰囲気がわかる。そして、たまに、そういっているスタッフらのストレスを受ける。
普段は忍耐で乗りきるが、時々ふと辞めたくなるときもある。

先輩を参考書のように思ってる？
自分で考えて、それでも分からないならいいよ。まだね。
調べもアセスメントもせず、どうしたらいいですかって何さ。
その度「あなたはどう考える？」や「どうしてそう思うの？」って質問返しもしんどいのよ。何度も言ってるよねって言ってやりたいけど、今ってそういう指導もよくないと言われてるし…学生の方がよっぽど考えてると感じるよ…給料もらってる自覚が全くないよね。