＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

何故この看護業界に「看護研究」なるものが存在するのでしょうか。

他の業界でも研究開発は必須ですが、「自動車研究」「土木建築研究」「ラーメン研究」なる名称のものは存在しません。

通常の研究開発活動は企業であれば専門部署に予算をつけてたり、大学なりの研究機関なんかが基礎研究から応用段階までの理論化を行うのかと思います。

それが近年企業でも大学でも、研究予算を削られるという現象が起きていて、人員も削減傾向にあると言います。

それで何が起こったかと言えば、かつては技術先進国と言われた日本が、新興国と呼ばれていた国々に太刀打ちできないほどの衰退国になっている現実があります。

研究開発はおろか、理論化にすらはるか昔から人員も予算もつけなかったのが看護業界ではないのでしょうか。

「研究活動なら臨床の場で行っているじゃないですか。」という人達もいますが、それを「研究」などと呼んで良いものなのでしょうか。

研究に関して素人の現場看護師に、学位も研究実績もない「看護研究委員」や、管理職がパワハラ紛いの「研究指導」を行います。

専門部署などはなく、予算もほぼゼロで研究のための時間も業務時間外のプライベートを侵食して、「自己犠牲」を強いる愚行というより、暴挙によって成り立っている始末です。

毎年のように看護研究担当者という「人柱」を立てて、わかりきった結論のために、心身を削る事になります。

初手から「てにをは」の修正が入り、継ぎ接ぎだらけの文章が出来上がり、そのうち自分達でも何が言いたかったのか訳がわからなくもなったりして。

そもそも何のためにやっているのかすら誰もわからず、やらせる側も〇〇の一つ覚えのように、「看護の質ガー」としか言いません。

そして誰も反応しない発表会を終えて、得られるものが講評の場での言葉尻をとっ捕まえた吊るし上げと、看護部長あたりからの「よく頑張りましたね。」くらいのものですで、当然のようにビター文にもならず、徒労感と怒りだけが残ります。

しまいには発表会後や「人柱」に立たされた時点で退職する看護師を生み出す始末です。

そんな「看護研究」のような活動（苦行？）が他の業界に存在しない理由は、やる事で何のメリットも見いだせないのがわかり切っているからでしょう。

「カンケン」などと呼ばれて、現場看護師が嫌々無報酬で時間外にやるような研究でも何でもない「苦行」など本当にあり得ない話なのです。

何十年にもわたって何の進歩も発展のない看護業界ですが、その理由はこんな事を延々と続けられる体質が大いに関係しているものと思います。

今日のここの担当は私です。あなたではありません。あなたはあなたの担当場所の仕事をしてください。
シレーと現れて手伝いと見せかけていつの間にやら主導権を握り､私にあれこれ指示をする。そして自分は患者によく頑張りましたね～とか声をかけていい顔をする。
私から言わせてもらうと、必死で仕事してるところに頼んでもない奴がやってきて偉そうに指示して美味しいとこ取りしてるようにしか思えない。
あなたに指示されなくても私は自分で考えながらやっています。勝手に物品補充とかしてくるけど､余計なお世話。それは今しなくてもまだ大丈夫と担当の私が判断したんです。なくなる前にきちんと補充はしています。でしゃばらないでください。
それ言わなくてもよくないかということもいちいち言ってくるし、自分のミスを私のせいにするのもシレーとやってるよな。
私は出きるの、気が利くのーていうのが見え見え｡そうやってマウントをとるのは気持ちいいですか？
こっちは仕事をかき乱されてイライラさせられっぱなし｡
頼むから余計なお世話はしないでくれ。

前の病院でたまたま使ったことあったから使い方教えてただけなのに、不具合が出るとなんでこうなったの！？おかしくない？！こんな仕様じゃこの先使えない！って言われた。
いや知らんがな。私は業者じゃないんだが…。

患者から暴言、掴みかかる等ありターゲットになってる。
元々問題行動が目立つ方なのに退院はさせない。上司に相談してもメンタルが限界なのに患者との距離を取れば良いと言われるだけ。その割に夜勤のシフトも例の患者がいる間は別病棟への変更願いを出しても『できる人がいないから』って言い変えてくれない。

シフト交換したいなら他の方と交渉してと言う。
ホントやだな。

「お前のNoは無意味」のちゃんみなマインドで、月曜日から頑張ろう。

今まで、散々嫌なこと言われてきた。人のせいにされたり、やってもいないこと責められたり。嘘つき呼ばわりされたり。でも歯を食いしばって頑張ってきた。
誠実じゃない人ばかり守られる。黙っていれば、こんな目に遭う。月曜日に何か言われたら、もう限界かもしれない。

見てくれって言ってるの
1番上手いスタッフができなかったの
医者は担当医じゃなくてもいいから、依頼してくれ(看護師巻き込むな)って伝えたでしょ

指先真っ青で冷感著名、透析患者の心疾患持ち
なんでさ、エコー使わずブラインドで20G(検査で必要)刺せると思ったの？

指示待ち＋自己判断スタッフが多すぎる
「明日、この検査があります」と事前に伝えても、以前にやった事がある検査でも「調べてこい」と言わないと事前に確認しないし、当日何もできず、時間配分もできずドタバタ

「〇さんが、体調不良を訴えています」と報告くるだけでいなくなる。
勝手に休憩入ったり、書類預かってそのまま放置、仕事中なのに行方不明(どこに行くを言わないで行く)、飲水禁止なのに「喉が乾いた」って言われて飲ませる、患者間違い多数 などなど

やらかすスタッフが1人じゃないから、復唱して、メモ書いて、間違えないようにしろ！と伝えてるのに「私は聞いてない」と泣き始めるスタッフも

もうやだ、リーダーやりたくない

もうやだ。ごめんなさい。
頑張れば頑張るほど空回り。どうしてちゃんと報告しなかったんだろう。

病棟を良くしたい、看護の質をあげたいと、まともに仕事がんばってる人がどんどん去っていくこの職場

私も逃げたい

もっと動いてほしいよ、師長……部長……