＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

拝啓、施設さま
薬疹と言って送ってきた患者さん、ダニです。疥癬です。
送り返したら、「施設で対応できないため入院させて欲しい」っておかしいだろ！？
以前も疥癬いたし、対応してただろ！？
年末年始だからってできないは答えになってないぞ

なんかさ、人の文句ばっかり言ってるけど、自分も同じだからね。

クリスマスで早く帰りたいのはわかるけど、自分のやる事ちゃんとやってから帰ってください。

委員会や研修、いろいろしっかり記載してたのに、1月の勤務に全く反映されてない
委員会日に休み。1日研修なのに日勤リーダー、休みなんて希望日1個も合ってない。しかも複数人。
どうするのこれ。大幅に変更しないとだめなやつ。リーダー取れる人がいない日とか複数あるし、研修に出る人が多いのに日勤が2名とか、仮勤務が出た所で伝えてたのに、決定版で改善されてない。
主任が作ったから？いやいや、そんな言い訳いらないわ。

助手業務ばかりしようとするおばさん看護師。
クリニックで、診察付きが出来ない。ゴミ捨てやガーゼ折ったり、処置後の片付けしかしない。こっちがやっと処置終わって片付けしよう思っても、片付けだけ横取り。看護師業務はしない。
看護師出来ないなら、辞めるか助手になるかしてよ。給料泥棒。

他部署から来た中途採用の同僚
もう半年以上経つけど、リーダーしない、チームメンバーとしても指示待ちで、自分から動かない
ブランクがあるからとの事だけど、新人レベルの動きしかしない
経験〇年あります！できます！やります！って自分で言ってたのに、リーダー研修を始めたら、教わってるはずかのに知らない、みてない、分からないことがたくさん
新人以下レベルでビックリ
今までどうしてたの？ って聞いたら「何となくでやってました。ちゃんとしなきゃだめですね」と
処置の使用物品準備も何が必要かわからない、どこにあるかわからないとなって、ずっこけた
おまけに、時間外に説明を教えて欲しいと聞いて来たので、教えようとしたら「残業とります」と宣言されたので、説明は後日時間内として、帰ってもらった
半年間、何やってたの

人事は大抵幹部医師の私情が絡む。表向きはどうとでも言うが、実際は看護師の働き振りなどみていないし、認定資格を取得させるのも、医師の推薦があればどうにでもなる。師長は院長の愛人、若い人はキャバ嬢みたいな看護師。田舎は国立でも個人病院でもまだそれが罷り通っている。

ダブルワークだからまずパートから始めてゆくゆくは正社員でお願いしたら、まずはお試しでどうですか？って言われた。それなら正社員でお願いしますって言ったら、お試しでやってみてほしかっただけですの一言で終わった。なんなん？それなら最初から無理ですって言えよ。

師長代行なんて全くやりたくないけど、副師長の仕事だからと思って、自分なりにがんばってやってきた
でも、こんなにあからさまに外されたらさすがの私も思うことある(何も考えてないと思われてそうだけど)
仕事やらせない、っていうパワハラなんじゃないか、と思ってしまう

四国にある国立病院機構の病院に人間ドックに行った。
私が内診台にあがった瞬間に担当医の携帯電話が鳴った。
「電話持ってきて」と言う医師の声に嫌な気はしたが、私は膣鏡がかけられた状態で30秒くらい放置された。要件は緊急なことではなく「後で行きます」と答えていたので外来担当時間には院内電話で時間が空いた時にかけなおしてを言えば済むことだと思う。
医師は内診室から離れなかったが、患者主体ではないと感じた。