＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

夜勤で一緒に働くスタッフにおやつを持ってくる。それは別に構わない。配るのが好きなら良いようにしたらいい。

なのにそれを強要するのはどうなんだ？
おやつ交換なんて今でもやってるとこあるんだと驚いた。

一方的にもらうのは…と結局は互いに交換し合うのがずるずる続いてる。

しかも「気持ちの問題」とか言いながら差額で文句を言われたことがあると看護補助者さんは毎回500円分×看護師2人分を持参。

夜勤5回やれば月5000円の出費ですね。薄給で頑張ってる補助者さんに何してんだ。


勤務前にカルテで情報収集する習慣が無く、情報収集は申し送りからだけ。
それで「聞いてなかったから知らない」「申し送りはなかった」

申し送りが無いのが悪いんじゃない。
情　報　収　集　し　な　い　奴が悪い！

カルテを書け。カルテを見ろ。
カルテ見ないから記録は書かなくて良い、じゃない！

伝言ゲームですべてを済まそうとするな。
カルテを見ろ。基本だろうが。何で年上に対してこんな風に思わないといけないのか


患者さんへの接遇も悪い。
特に年配。

便をした患者さんに「臭い」とか普通に言う

自力で動けない麻痺・拘縮した患者さんに「しっかり横向いて」
いや向けるんなら向いてるし最初から世話になってないよ

看護師がそんなだから補助者さんも似たような接遇

「そんな風に言ったらダメですよ」とやんわり言っても笑って済ませられ、影でネタにされてる様子（別件で話してた別の看護師から「そんな風に言ったらダメですよ」って言わなきゃと笑いながら言われた）


指導するべき師長は師長業務にまったく慣れてない、というか管理職としてスタッフからほとんど信頼されてない。

確かに人の話は聞かないしスタッフの意見をほぼ聞かないまま独断で進めるし、患者さんや家族に対して電話でも対面でもクッション言葉の一つも使えない社会人としてどうかって感じの人。

何で年上に対してこんな風に思わないといけないのか。


前職では研修の多さ時間外の多さに辟易して転職したけど、研修がないとここまで看護の質は落ちるものなのか…と愕然とした。

旧き良きといえば聞こえはいいが、結局は古き悪しきローカルルールは排除していくべきだと思う…というのは大げさか笑。

いい加減ガマンの限界なので、とりあえず業務改善目指して戦ってみるが、中途の下っ端がどこまで出来るかな。
無理なら早々に転職かな。

中堅の看護師は「上の人たちが退職して段々マシになってきてるから…」と言うけれど、これでマシなのかと逆に絶望が深いんだが。

染まりたくない。
こんな看護師になりたくない。
待遇や給料以前の問題で色々と無理すぎる。

ほぼ一緒に入った同期の新人の子と後輩（まだ染まってない）が心配なので逃げる選択肢は出来るだけ教えとくべきだろうか…

准看の資格を取って、看護師の学校へ進学した人がバイトに来てたけど、学校が忙しくなり途中から来なくなったんだけど、准看の資格を持ってても、学校だけ行ってただけで経験はなし。進学して週末バイトに来てたけど、早く帰って勉強したいからって、早番希望してきて。何も出来ないのに。

それも管理職は希望を通した。
しかし学校が忙しくなり、急にバイトは行けないと言ってきた。

自分の勝手で早番付けさせて、それもやらず急に来なくなった。あとの尻拭いは、常勤の看護師。

そいつが国試終わって、常勤で働くまでまたバイトに行きたいと。

部長も人員不足だからって許可出したんだけど、あのさ、経験もない、免許持ってるだけなのよ准看の。しかもまだ配属先が決まってもない。

なんでこう自分勝手なんだろう。何か出来るならまだしも、本当金だけ目当て。

自分で早番希望して来なくなったことで、どれだけの人が迷惑したか、なんて考えてもないアホなんでしょうけどね。

こんな無責任な人と、これから仕事して行かなきゃいけないと思うと、気分が悪い。

態度もでかく、声も大きさも考えないがさつで、人見知りしないのか、同じ名字の人を下の名前で呼ぶ。

ごめんね、私心が狭いのかね、バイトで看護の経験なし、それで私達と一緒の立場に立ってるとでも思ってるのかね。

私も心を入れ換えなきゃなぁと思うんだけど、どうしても苦手。

しかもこいつが、こんななのに同じ学校の人を誘い入職させようとしてるのか、もう呆然。どの立場で誘ってるの？誰が教えるの？あなたが教えるの？

こういう何も考えてない、無責任なヤツ、本当苦手。

院内で職員のコロナ陽性発生。精神科単科病院です。もう、情報集約がバラバラ。有事にこのザマって。単科病院だからこそできる限りのことしないと患者も職員も守れないのに。職員のPCRは費用面があるからとしないで抗原定性だけ。しかも鼻咽頭検査を自分でするように指示してるし…
なんでこんな時に同じ方向けないんだろ…

どんな仕事をして、どんな対応をしているのかすら知らない管理職に「ああしろ、こうしろ」言われても、困ります。

「ソレ」、既にやってましたよね？
そして、「できない」って結論出てたけど改善されす、約半数のスタッフか退職されましたよね？
その後、「ソレ」は無理だって結論になったのに、なんでもう1回やれって言うんですか？
もう忘れちゃったんですか？

残ったスタッフで頑張って切り抜けたのに、喉元過ぎればなんとやらなんですよね

「大変だったら辞めればいい」って言われたけど、どうせスタッフは駒としか思ってないんでしょ
もしこれで、前回を乗り越えたベテランスタッフが辞めたら、どうなるかご理解されてます？
どこに何があるか、必要な書類の場所、対応も全然覚えてない、新人に近い(下手したら新人以下な)スタッフが残ることになるんですけど

ああ、そっか
そのベテランさんが辞表を出したから、焦ってるのか
勤務表が作れないとか、人がいないとか
管理職の責任ですからね、私には関係ありません
私も既に辞表提出済みなので、受け取れませんじゃないです。有休消化させていただきますね。

本日夜勤
ベッド満床どころかあぶれてる
使用率104%って

時間内に終わるように仕事しろ？！じゃあ私は職務中サボってんのか？そんなに段取り悪いのか？ダメ看護師なのか？
頑張っても頑張ってもその程度の評価なんだ…

今日はへこんだ。腹膜透析を受けている患者様シャーワ浴のためカテーテルをハイガーゼを当て上からドレッシング材を貼って入ってもらったのですが、濡れたよと助手さんから報告があった。貼る
時コツがあったら教えてほしです。宜しくお願い致します。

ずっとやりたかったことに看護師として転職。
看護の仕事が嫌で辞めたわけではなかったけど、やっぱり離れるとあー大変だったんだな。と思う。

ずっと何かに追われて忙しいし、色んなことに気を遣ってなんとか病棟のポジションキープして、Drのご機嫌伺い、嫌味や暴力、精神的にも肉体的にもしんどい夜勤、イライラする自分にイライラ……。

今の仕事でもやたら時間気にしたり、誰ひとり嫌味なんかいわないのに相手の顔色変に見ちゃうのとか、逆に歪んでダメだなあとおもう。。

完全パワハラ話とかとんでもエピソード聞いても、あーそういうことあるよねってなる異常性。本当に本当に心から医療を支えてる看護師さん達への尊敬しかない。偉大です。

家族と医師の考えが違う。

やっても意味が無いのかもしれないけど、家族が希望してるんだからある程度やってから「やってみたけど駄目でした」って言えば良いのに。

やる前から「本人が嫌がるので」とかさ。

もう本人は自分から話すことないしかなり拒否してる訳じゃないんだからやろうと思えば出来る。

医師の考えも分かるけど家族の気持ちも分かる。希望してるのに何もしないから「この病院は何もしてくれない」って言われるんじゃないかな。

家族や患者は治療を選択することが出来るはず。

ただでさえ人少ない夜勤帯に準夜で一気に4人緊急入院は勘弁して欲しい。