あんまり残業するなら違う部署に異動させると言われました。看護部長に。笑うしかない。人事権ありますよね、部長さん。あなたパワハラの事知ってます？
むりむりむりー。
もうどっかに吐き出さないとむり！
外来に転職してやっと1ヶ月経ったけど
なんで看護師私1人なの？？？？？？
2週間位で、通常業務のみ最低限の引き継ぎはしてもらって
あっという間に私1人。
分からない事は聞いてね教えるからとは言われますが
聞いても曖昧な答え。意味わからん。聞いてる意味が分からなくなる。
それに加えて、＋αの業務が積み上がっていく。
慣れるまでは仕方ない、忙しい外来だから仕方ないと分かってるけど
この量を1人で出来ると思われてるのが恐ろしい。
私が入った時、3人いたの知ってるからね？？？
今までのやり方を変えずに、3人でやってた事を1人でやれって無茶にも程があるでしょ。
外来回すだけで半端じゃない忙しさだから。
今まで居たなら分かってるやろ。無茶言うなや。
影分身できんのやわ。
ミスしないように、でも効率下がらないように、患者さんの前では看護師として気を抜かず
頭フル回転で頑張ってんのに…
で、一番カチンと来るのは
このクソ忙しい時期に辞めて部外者になった人から
定期的に元気にやっとるかーとチェックが入る事。
追加の引き継ぎをしに来てくれてるのは分かってるし
有難いんですけど
あれも出来てないこれも出来てないじゃーん
よろしくねー。
じゃないのよ！！！
元々、引き継ぎの期間が足りないだかなんだかで
他の事は、後から伝えていくからねーだったでしょ！
なんで私がミスしてる前提で話すのかな！
言い方があるでしょ！
意味わかんねー！！！
建前でも何でも良いから
もう少し柔和な伝え方してもらえないかな！！！
お互い人間だからさ！
仲良くするつもりはないけど気持ちのいいコミュニケーション取ろう？？？？？
先生と仲良くやれてる事と
休みと給料がいい事と
患者さんとの関わりが楽しい事が心の支えー！！！
生活の為、慣れるまでの辛抱と割り切って
踏ん張ってやるからなー！！！