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検査の説明に行ったら、お前の話は信用できん。不安だよー。先生に聞くからな。だって。まじでうざいじじい。じゃあ不安なままいれば。ってか退院したらもう二度と戻ってくんな。
クリニックに入職して半月。
採血・ルート確保は素手が当たり前
注腸造影で使用するYチューブなどの物品は
ディスポ製品を消毒して使い回しなど
衛生管理、安全管理がずさんすぎて
自分の身の危険を感じます。
以前の職場は感染対策などはしっかりしているほうだったためこのギャップに耐えられそうにないです。今月中に退職したいな…
50代です。
転職したいですが、新しい勤務先で、人間関係に悩まされたり
仕事を一から覚えたりするのを
この年齢で出来るか不安で
二の足を踏んでます。
そんなに患者みたくないなら病院やめてまえ!
なんで開業なんかするんだよ!
あんたの機嫌のせいでふりまわされていい迷惑だ!
一応、名ばかりの師長。
3日後の勉強会をやれってLINEで送ってくる。
そういう内容をLINEで送ってくること自体も信じられないけど、またまたいきなりの勉強会やれですか…。
あなたがやればいいことでしょう?
勤務変更も勝手にして、その連絡はしてこない。
管理職になる前も、主任のときも、何もしてこなかったのに、人にはアレやれコレやれって頼まれても全然ヤル気になれません。
未だに面倒な看護研究委員会も看護研究もやったこともない人。今年は私に押し付けですか?
今年は看護研究をやったことのない人にお願いしますと部長に伝えます。この部長も、一応師長が部長が言った仕事が出来ないから、面倒なことは下にやらさればいいと言う考え。
結局、毎年毎年、看護研究も部長の意見に沿った内容じゃないと全て却下で、全てウソの看護研究になる。それで満足な部長、バカとしか言いようがない。
クリニックで働くナースです。
ドクターが1人だとご機嫌の良し悪しで、
気を使って大変・・T_T
気に入らない事があると、プリプリ
グチグチ・・・。
もう本当に疲れます。
みなさんも同じなのかなぁ。

働くにあたり、最低のルールがあると思う。だけど、みんな、自分勝手。仕事にしたって、休み希望にしたって。年末年始は話し合いで決めればいいと思うけど、希望書いたもん勝ち。それじゃあ、休みたくても希望だせないわ。5月の連休、、、。どうなるだろう。気を使い、考えてきたつもり。だけど、なんだか疲れたし、損な気分。私も少しは我慢せず、休み希望だそう。
来年こそは、正月休むぞ。
あのさ 若いシュライバーには鼻を伸ばしてデレデレ 看護師には
こま使いのよう扱いでクレーマーのm医師 ストレス解消をこちらに向けるのは医師として恥ずかしくないの?あなたのことスタッフはM菌と呼んでますよ、反省したら?
新人さん、失敗したり上手くいかない事は私たちがフォローします。
でも、研修はもっと緊張感を持って受けてください!