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転職先の年下ナースにイライラというか怒り
何をするにしても、いちいち口出し。
フォローでもないのに。
その指摘があっていればこちらも聞き入れれるが、ヤバい人として認知されている人。
指摘内容が間違えまくり。なんの根拠もない。5年おってそれですか?何やってたの?なレベル。
単なる業務の邪魔でしかない。揚げ足とりたい、言ってやりたい感しか感じない。
他の人にも、「勝手に言ってるだけやから、放っておいた方がいいです」って言われてる始末。しんどいわー、放っておいても構ってくる頭の悪い奴。あんな鬱陶しい人、久しぶり。

どうやったらいいですかな。
そういえば、コロナが出てから
職場のストレスチェックしなくなったな~
しても意味ないって気づいたのかな…
うちの産業医、メンタルの不調は飲み会したら治るって考えだからね。
退職希望の申し出をした。
メンタルが不調なことも伝えた。
なのに勤務融通するから、もう少し考えてみてと。
前から面談の時にサイン出してたし、何も改善する姿勢を見せてこなかったくせに今さら何だよ。
もううんざり。退職言い出すのに、もう腹は据わっているの。サービス残業ばかりしてるの見て見ぬ振りだったでしょ?もうふざけるな。また退職交渉をしなくてはいけないと思うと、吐き気がしそう。
褥瘡を診てもらいたく、診察依頼した
どう見ても浸出液が多いし感染も認められる
軟膏の指示が「前の病院でも褥瘡があり、◯◯クリームを使用してください」と
まぁ、殺菌効果はありますよ、けど浸出液が多いのに親水性の物を使う?
前の病院の褥瘡と今の褥瘡は違うだろ
そう言っても妥協せず(やんわりと伝えた)
それでも褥瘡対策委員会の医者?
前の病院と同じ事をするなら、前の病院で使用してない、うちの病院でお前が処方した不必要な薬剤の処方もやめろ
意味が分からん
裏表がある人の素性を知ってると怖いな。。
当の本人達は図々しい人だから気にする必要ないのかもしれないけどね。
漢方医。一つ気になったらそこにしか目が行かなくなる。起立性低血圧の患者の血圧変動が気になるから各勤務で臥位、座位、立位時の血圧測定の徹底をとか指示出されても夜測れんし。測りすぎて患者キレて来るし。そんなんで計らんかったらなんでどいしてはかれないの?って言うし。

いざ、血圧上がった時の指示なんか30°ギャッチアップして直後と5分後、10分後、15分後の血圧測定、降下なければ45°にしてダメなら座位10分後とか指示簿にかいとるしそんなこと日勤でもできんわ。そんなに血圧知りたいなら自分で患者に説明して測りにいけよ。

しかも、循環器専門じゃないけ測ったところでお前訳分からん漢方出して終わりやろうが。なんも仕切らんのやけいじるな。わからんけってよその病院にぽんぽん外来受診されるのもやめろよ。うちの病院が大赤字になりよるの知らんのかクソが。医者も65で定年にしろよ。
少人数なのに
全員考えてることがバラバラ
リーダーとして動くのか動かないのか中途半端な人数人。
うーん、やりにくい。
リーダーしないとと思ってやってるけどやりにくい。
役割分担できてないから、本当動きにくい。
どうしたらいいんだろうか
他部署で色々やらかして移動してきたスタッフさん
「一人でやるな」と散々言ってきたのに、やらかした

周りに相談しないで、患者希望の指示無しの鎮痛剤使用
日中キープの点滴なのに、途中で点滴抜針(次の点滴に交換せず)
両下肢免荷なのに1人で移動させて、両下肢に荷重をかけさせる
蓄尿中なのに尿破棄。自分はやっていないと言い張る
HRモニター鳴ってるのに「アラーム止めておきました〜」(高齢、心臓術後で状態悪い患者の徐脈アラーム)
▶慌てて見に行ったらレベル下がってるのを発見
▶痰がらみしてるのに、吸引していなかったらしい…

1日にこれだけやらかす?
看護師経験年数、数十年なんでしょ?
報告連絡相談、なんで、できないの?
いろいろやらかして、指導もされてるのに繰り返すの?
忙しいから報告が遅れましたじゃないんだよ
元部署ではリーダーやってたんでしょ?
本当に、看護師ですか?