何で看護師は患者と家族から暴言言われても「仕方ない」の一言で済まされるんだろう。病気で不安だから、とか、病気のせいで、とか。だから看護師に暴言や失礼な言葉を言ってもいいの？師長に言っても「そこはうまくかわさないと」の1点張り。職場と上司は末端の看護師を守ってくれないし、患者は医者と師長、家族にはいい顔をする。どうやって優しくなれっていうの。
20代だけど嫌味なおば患者は私の事を「この人50代にしか見えないわ」と他患者に言いふらしててとてもハラスメント。私が50代ならあなたは100代？
予約なしで来院した中〇人患者
「長い待ち時間が発生、初回受診でその分の金がかかる」と、伝え、了承されたのに外来で騒ぐ騒ぐ
「ワタシはもう2時間も待ってる！(さっき来たばかり)」
「あそこが痛い！ここが痛い！なんとかしろ！」
「(スタスタ歩いて受付まてまで来て受付前で寝転びながら)転んだ！無理！どうにかしろ！骨が折れた！触るな！先に診察しろ！」などなど、待合で叫びまくったため、担当科の1番偉い先生が診察を止めて患者の元に
「仮病か？ 文句があるなら相談窓口があるからまずはそこに行け。診察はそれからだ。これ以上暴れたら診療妨害で警察を呼ぶ」と英語で伝えた
英語が伝わったのか、その後患者はいつの間にか居なくなっていた
ワガママメーワク患者は、カエレ！
「長い待ち時間が発生、初回受診でその分の金がかかる」と、伝え、了承されたのに外来で騒ぐ騒ぐ
「ワタシはもう2時間も待ってる！(さっき来たばかり)」
「あそこが痛い！ここが痛い！なんとかしろ！」
「(スタスタ歩いて受付まてまで来て受付前で寝転びながら)転んだ！無理！どうにかしろ！骨が折れた！触るな！先に診察しろ！」などなど、待合で叫びまくったため、担当科の1番偉い先生が診察を止めて患者の元に
「仮病か？ 文句があるなら相談窓口があるからまずはそこに行け。診察はそれからだ。これ以上暴れたら診療妨害で警察を呼ぶ」と英語で伝えた
英語が伝わったのか、その後患者はいつの間にか居なくなっていた
ワガママメーワク患者は、カエレ！
人を物のように介護する介護スタッフ。
体位交換は、病院着を引きずり枕を体の横に置くだけ。患者にため息、舌打ちは当たり前、排便があると「汚ねー」と嫌な顔。顔を拭けば、鼻を潰しながらぐちゃぐちゃ拭き殴る。
そんなやつに指導をしたら、ため息、舌打ちされましたわ。指導されたことを言いふらし、師長から呼ばれ尋問された。
こんな人とは仕事てきません。目障りです。介護されてる人がかわいそう。異動させてもらって結構です。
異動したいな。
体位交換は、病院着を引きずり枕を体の横に置くだけ。患者にため息、舌打ちは当たり前、排便があると「汚ねー」と嫌な顔。顔を拭けば、鼻を潰しながらぐちゃぐちゃ拭き殴る。
そんなやつに指導をしたら、ため息、舌打ちされましたわ。指導されたことを言いふらし、師長から呼ばれ尋問された。
こんな人とは仕事てきません。目障りです。介護されてる人がかわいそう。異動させてもらって結構です。
異動したいな。
ああもう毎日毎日、いい加減にしてくれー。あなたのプライドが高すぎるせいで､こちらは神経がすり減っています。ストレスもたまってます。
なせあなたがしたことなのに私のせいにするんでしょうか？自分はやったことを完全に忘れて平然と私を疑ってくる｡しかもイチイチ細かい。あなたは姑ですか？
あなたの仕事を手伝っても気に入らないのか､プライドが許さないのか､素直にありがとう助かると言う言葉が出てこない。そのかわり私のできてないところを見つけて指摘してくる。
今日は忙しかったねと私が言えば、でもこんなもんじゃないから､もっと来るからって否定で返してくる。なんでひと言､そうだね忙しかったよね、と、共感できないの？これも自分はもっと大変なときを知っているとマウントとりたいだけでしょ？
他の人にはいい人に見られてるけど、私は気づいてますよ要注意人物だって。
なせあなたがしたことなのに私のせいにするんでしょうか？自分はやったことを完全に忘れて平然と私を疑ってくる｡しかもイチイチ細かい。あなたは姑ですか？
あなたの仕事を手伝っても気に入らないのか､プライドが許さないのか､素直にありがとう助かると言う言葉が出てこない。そのかわり私のできてないところを見つけて指摘してくる。
今日は忙しかったねと私が言えば、でもこんなもんじゃないから､もっと来るからって否定で返してくる。なんでひと言､そうだね忙しかったよね、と、共感できないの？これも自分はもっと大変なときを知っているとマウントとりたいだけでしょ？
他の人にはいい人に見られてるけど、私は気づいてますよ要注意人物だって。
皆さんが愛してやまない、日本看護連盟の監事という役職の方とお話する機会がありました。
内容的には「最近介護職の給与が上昇傾向にあって、給与相場が追いつかれるどころか、逆転現象までおきている。」と振ってみました。
趣旨としては決して介護職の給与が上がる事は良い事ではありますが、同じ現場で働く事も多い看護師の待遇改善が進まず、むしろ悪化する事が問題だと言う事です。
その返答としては、「介護職の給与を下げろという事を、看護連盟（看護協会）としては言えないし、社会主義国ではないので、政治が個々の待遇についての口出しはできない。」という事です。
前にも同じような話を聞いた覚えがありますが、誰も介護職の給与を下げろとは言っていませんし、健康保険制度で看護報酬の公定価格化はかなり社会主義色の強いものである事を重ねて聞いてみます。
ちなみに個々の待遇の話などではなく、給与相場全体の話をしているのです。
明らかな論理のすり替えですが、敢えてそこは指摘せずにいましたが、「それの何が問題か？」といわれたのにはさすがに横転。
そこから話をしないといけない業界団体の幹部とは、一体何のために存在しているのか理解に苦しみます。
資格制度が存在する業界では、その資格によっての待遇格差はある程度容認されています。
介護資格と看護師免許では名称独占と免許による業務独占の違いがあり、業務範囲と責任の重さに違いがある事や、看護師業務には看護業務に介護業務が上乗せされている現状がある事も説明します。
そして待遇と仕事内容が割に合わないために、現場から看護師が消えて行っている事も申し添えます。
そして「そんな事を連盟（協会）に言われても、どうする事もできない。」と。
ん？選挙前に言っていた事と随分と違う気がしますが、気のせいでしょうか。
看護師の給与が健康保険や介護保険などに依存している以上、政策に大きく左右されますが、その政策に影響を与えるのが政治団体である看護連盟の役割では？
党から言われた通りにしておけば、議席を宛行われるかも知れませんが、その議席が役に立たなければ業界団体としての存在意義はないはずです。
しまいには「労組の仕事を押し付けるな」とまで言われてしまいます。
労組の最小単位である単組の立場としては、経営との交渉が役割ではありますが、政府との交渉となると管轄外となってしまいます。
ここについても本気なのか、わかっていて論理のすり替えをしているのかはわかりませんが、話にならない事だけは確かです。
「政治のそばにいて政府への働きかけ」をするべき人達の意識がこれでは、業界全体が「脳死状態」なのも納得です。
その「脳死状態」の業界は加速度的に現場崩壊が起きていますが、壊死を起こしている「脳」にあたる人達の足元に火が付かない限り、気づく事がないのか、無視し続けるのでしょうか。
それまで、会費という生き血を啜られて搾取されるのは末端の現場看護師達なのです。
内容的には「最近介護職の給与が上昇傾向にあって、給与相場が追いつかれるどころか、逆転現象までおきている。」と振ってみました。
趣旨としては決して介護職の給与が上がる事は良い事ではありますが、同じ現場で働く事も多い看護師の待遇改善が進まず、むしろ悪化する事が問題だと言う事です。
その返答としては、「介護職の給与を下げろという事を、看護連盟（看護協会）としては言えないし、社会主義国ではないので、政治が個々の待遇についての口出しはできない。」という事です。
前にも同じような話を聞いた覚えがありますが、誰も介護職の給与を下げろとは言っていませんし、健康保険制度で看護報酬の公定価格化はかなり社会主義色の強いものである事を重ねて聞いてみます。
ちなみに個々の待遇の話などではなく、給与相場全体の話をしているのです。
明らかな論理のすり替えですが、敢えてそこは指摘せずにいましたが、「それの何が問題か？」といわれたのにはさすがに横転。
そこから話をしないといけない業界団体の幹部とは、一体何のために存在しているのか理解に苦しみます。
資格制度が存在する業界では、その資格によっての待遇格差はある程度容認されています。
介護資格と看護師免許では名称独占と免許による業務独占の違いがあり、業務範囲と責任の重さに違いがある事や、看護師業務には看護業務に介護業務が上乗せされている現状がある事も説明します。
そして待遇と仕事内容が割に合わないために、現場から看護師が消えて行っている事も申し添えます。
そして「そんな事を連盟（協会）に言われても、どうする事もできない。」と。
ん？選挙前に言っていた事と随分と違う気がしますが、気のせいでしょうか。
看護師の給与が健康保険や介護保険などに依存している以上、政策に大きく左右されますが、その政策に影響を与えるのが政治団体である看護連盟の役割では？
党から言われた通りにしておけば、議席を宛行われるかも知れませんが、その議席が役に立たなければ業界団体としての存在意義はないはずです。
しまいには「労組の仕事を押し付けるな」とまで言われてしまいます。
労組の最小単位である単組の立場としては、経営との交渉が役割ではありますが、政府との交渉となると管轄外となってしまいます。
ここについても本気なのか、わかっていて論理のすり替えをしているのかはわかりませんが、話にならない事だけは確かです。
「政治のそばにいて政府への働きかけ」をするべき人達の意識がこれでは、業界全体が「脳死状態」なのも納得です。
その「脳死状態」の業界は加速度的に現場崩壊が起きていますが、壊死を起こしている「脳」にあたる人達の足元に火が付かない限り、気づく事がないのか、無視し続けるのでしょうか。
それまで、会費という生き血を啜られて搾取されるのは末端の現場看護師達なのです。
退勤1時間前に入院来て対応しました
先輩も手伝ってくれて少しの残業で帰れました
入りたての新人ちゃんも手伝ってくれました
入院対応は別にいい。成長のためだし。
経管を流している時に電話きた。すぐ降りなきゃいけない。けど、経管がまだ何人か残っている。
詰所には、先生に対応中のリーダー、点滴仕事中のサブリーダー、そして一年たっても経管の独り立ちをもらってない例の奴
サブに謝りながらお願いしました
本来は手の空いている看護師なんだろうけど、その手の空いている奴が例の奴しかいない
見学もしなければ勉強もしてこないのでいつまでたっても独り立ちの許可がでない
一年たってまともにカルテを書いたことがない
毎日、テキトーに仕事して看護師した気になっている
入職したての新卒の新人ちゃんにも追い抜かれたでしょw
恥ずかしいと思わないの？
先輩も手伝ってくれて少しの残業で帰れました
入りたての新人ちゃんも手伝ってくれました
入院対応は別にいい。成長のためだし。
経管を流している時に電話きた。すぐ降りなきゃいけない。けど、経管がまだ何人か残っている。
詰所には、先生に対応中のリーダー、点滴仕事中のサブリーダー、そして一年たっても経管の独り立ちをもらってない例の奴
サブに謝りながらお願いしました
本来は手の空いている看護師なんだろうけど、その手の空いている奴が例の奴しかいない
見学もしなければ勉強もしてこないのでいつまでたっても独り立ちの許可がでない
一年たってまともにカルテを書いたことがない
毎日、テキトーに仕事して看護師した気になっている
入職したての新卒の新人ちゃんにも追い抜かれたでしょw
恥ずかしいと思わないの？
転職したばかりでまだ1ヶ月位です
経験も資格もあるものの勝手も違うし、仕事内容も違い、
聞いて了解を得てからやって、分からない事は聞いてと
先輩助手から言われてもその通りにしてもウザがられたり
パワハラ並みに命令、押し付け、間違いをなすりつけ、悪口。ナースや師長に嘘を丁稚上げるなどされ、違うのだから
質問すら出来ないし、数日で時間帯で１人になります。
うろ覚えでも自主的に動き仕事をしていたら、これは誰々の仕事だからするな、勝手に仕事をするな！と怒鳴られました。聞いていないので知りませんでした。ナースも若いせいなのかこの病院しか知らないせいなのか、1ヶ月にも満たないのにナースと話をあまりしないから、患者と仲良く話してる、後は何だか不明な理由で無視、あからさまな嫌な態度、
手がかかり便などを漏らしている感染の患者さんの所に1人で着替えとシーツ交換してこい、こういう依頼以外は無視。
特に何も悪い事はしていないのに、追い出してやる！と言われました。医師みたいな研修をされていて能力は高いのかとは思いますが先ず他人を物扱いや、人としての倫理、コンプライアンスと言うものを学ばれてはいかがでしょうか。
余りに酷いハラスメントで辞めようと思っています。
訴訟しても良いレベルです。
助手を見下すのは分かりますが、助手も人間だし仕事以外ではナースより下ではありません。勘違いしないで下さい。
やり過ぎです。
経験も資格もあるものの勝手も違うし、仕事内容も違い、
聞いて了解を得てからやって、分からない事は聞いてと
先輩助手から言われてもその通りにしてもウザがられたり
パワハラ並みに命令、押し付け、間違いをなすりつけ、悪口。ナースや師長に嘘を丁稚上げるなどされ、違うのだから
質問すら出来ないし、数日で時間帯で１人になります。
うろ覚えでも自主的に動き仕事をしていたら、これは誰々の仕事だからするな、勝手に仕事をするな！と怒鳴られました。聞いていないので知りませんでした。ナースも若いせいなのかこの病院しか知らないせいなのか、1ヶ月にも満たないのにナースと話をあまりしないから、患者と仲良く話してる、後は何だか不明な理由で無視、あからさまな嫌な態度、
手がかかり便などを漏らしている感染の患者さんの所に1人で着替えとシーツ交換してこい、こういう依頼以外は無視。
特に何も悪い事はしていないのに、追い出してやる！と言われました。医師みたいな研修をされていて能力は高いのかとは思いますが先ず他人を物扱いや、人としての倫理、コンプライアンスと言うものを学ばれてはいかがでしょうか。
余りに酷いハラスメントで辞めようと思っています。
訴訟しても良いレベルです。
助手を見下すのは分かりますが、助手も人間だし仕事以外ではナースより下ではありません。勘違いしないで下さい。
やり過ぎです。
過ぎたことですが
今年5月に行きたい院外研修のお知らせがステーションにあったから、日曜日2回だったし、師長に行きたいから休み取って良いか聞いた。
師長の返答は｢ちょっと待って｣
その後に良いともダメとも言われず、結局行けなかった
それなのに、9月の中間面談で｢勉強は(してるの)？｣ってなんなの？？
来年は勝手に休み取って行こう、と決めてます
ダメかな？
今年5月に行きたい院外研修のお知らせがステーションにあったから、日曜日2回だったし、師長に行きたいから休み取って良いか聞いた。
師長の返答は｢ちょっと待って｣
その後に良いともダメとも言われず、結局行けなかった
それなのに、9月の中間面談で｢勉強は(してるの)？｣ってなんなの？？
来年は勝手に休み取って行こう、と決めてます
ダメかな？
自分が管理業務のことで残業してる時は時間外勤務つけるくせに、下っ端が残業してても時間外勤務つけてくれないんですね。やる気なくすわー。