国立病院機構の琉球病院で、落ち着いた夜勤中に休憩を長めに摂った看護師14名が戒告処分を受けたニュースが話題になっています。
看護師であるのなら普段はどうなのかという話ですが、残業手当が出ないのは当り前で、昼休憩もまともに摂れないのが当り前なのかと思いますが、それについてはノータッチである事に怒りを覚えます。
それと夜勤中の休憩時間は適切なのかと言う問題もあり、かなり炎上しそうです。
二交替夜勤は17時間前後の連続勤務ですが、仮眠時間の規定は1.5時間程度かと思います。
これはあくまで建前で、急変や緊入で消し飛ぶ事もしばしばあります。
これを賃金が発生する適正に処理しているのかという問題も絡んできます。
それすらもなしに、処分を下しているのなら言語道断と言わざるを得ません。
国立病院機構側がデタラメな労務管理をしておいて職員に処分だけは下すというのは、ダブルスタンダードもいいところです。
国立病院機構は年々待遇や職場環境が悪化する中で、このような愚行を犯している訳です。
問題の発覚は患者が死亡した件について調査を行う過程によるものとの事ですが、何をどう調査したのかも気になるところです。
患者の死亡に結び付けたいのであれば、夜勤中の人員などの体制については問題がなかったとでも言うのでしょうか。
夜勤中も看護師がフルスロットルで17時間働き続ける前提という方に問題はないのでしょうか。
生身の人間がこれだけの長時間でしかも夜間に全力で働き続ける事に、無理があるというのがわからないとしたら上層部は相当に頭がイカレているとしか思えません。
この件が全国の看護師に悪い形で波及しない事を願うばかりですが、病院の経営層は利用してさらに看護師達を締め上げる事でしょう。
それをやってどうなるという想像力が働く業界ではないので、この先が心配になります。
看護師であるのなら普段はどうなのかという話ですが、残業手当が出ないのは当り前で、昼休憩もまともに摂れないのが当り前なのかと思いますが、それについてはノータッチである事に怒りを覚えます。
それと夜勤中の休憩時間は適切なのかと言う問題もあり、かなり炎上しそうです。
二交替夜勤は17時間前後の連続勤務ですが、仮眠時間の規定は1.5時間程度かと思います。
これはあくまで建前で、急変や緊入で消し飛ぶ事もしばしばあります。
これを賃金が発生する適正に処理しているのかという問題も絡んできます。
それすらもなしに、処分を下しているのなら言語道断と言わざるを得ません。
国立病院機構側がデタラメな労務管理をしておいて職員に処分だけは下すというのは、ダブルスタンダードもいいところです。
国立病院機構は年々待遇や職場環境が悪化する中で、このような愚行を犯している訳です。
問題の発覚は患者が死亡した件について調査を行う過程によるものとの事ですが、何をどう調査したのかも気になるところです。
患者の死亡に結び付けたいのであれば、夜勤中の人員などの体制については問題がなかったとでも言うのでしょうか。
夜勤中も看護師がフルスロットルで17時間働き続ける前提という方に問題はないのでしょうか。
生身の人間がこれだけの長時間でしかも夜間に全力で働き続ける事に、無理があるというのがわからないとしたら上層部は相当に頭がイカレているとしか思えません。
この件が全国の看護師に悪い形で波及しない事を願うばかりですが、病院の経営層は利用してさらに看護師達を締め上げる事でしょう。
それをやってどうなるという想像力が働く業界ではないので、この先が心配になります。