＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

何とかならないのかあの師長…
勤務表作成下手すぎ。というか業務わかってないからこうなるんだろな。なんであの人が管理職なったのか意味不明。

相変わらず　他の医師の悪口ばかり　言う医師

患者も　まともに　診れない医師　
こちらから　患者の状態報告しても　患者のところには　行かず　
患者さんからも　一度も　来てくれない　って　クレームあり
どうしたもんだかわからない

申し送りを　イスに座ってるのは　いいけど　片足あげて聞くのは　どうなんだか⁈

元看護部長の知り合いでも　人柄　疑います

今の職場の人間関係、医者や上司のパワハラ、申し送りしても無言だしメモもとらないくせに後から問い合わせしてくる一部の看護師、理不尽に怒鳴り散らす患者などなど。
もう疲れた。自分がミスした訳でもなく、周りから降り掛かってくる災難に振り回される日々。もう嫌。
1日中採血、点滴、注射だけをやっていたい。それ専門で雇ってくれる病院ないかなぁ…。

これってどうしたらいいんですか？って聞いてくる新人だと思われるNs。
いや、知らんよ。それは病棟のことでしょ？自分の先輩に確認しなよ。たまたま申し送りした外来Nsの私に聞かないでくれ。

何でもかんでもマニュアルにしないと動けないの？
「病棟から外来へ下ろすためのマニュアル」
「申し送りマニュアル」
「患者家族からの電話対応マニュアル」
そんなマニュアルないから出来ないって言われたんだけど、どういうこと？？？

もうそろそろ看護計画の時期。
あいつはまた恒例の
①OP TP EPガン無視
②"てこの原理"
③存在しない患者
④他人任せ
⑤提出期限大幅オーバー
⑥計画実行者は患者自身
の看護計画を出すのかな？

看護師は召使いじゃないです

何で看護師は患者と家族から暴言言われても「仕方ない」の一言で済まされるんだろう。病気で不安だから、とか、病気のせいで、とか。だから看護師に暴言や失礼な言葉を言ってもいいの？師長に言っても「そこはうまくかわさないと」の1点張り。職場と上司は末端の看護師を守ってくれないし、患者は医者と師長、家族にはいい顔をする。どうやって優しくなれっていうの。

20代だけど嫌味なおば患者は私の事を「この人50代にしか見えないわ」と他患者に言いふらしててとてもハラスメント。私が50代ならあなたは100代？