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指導されたことをできないのはなんで?って云われますが、云われてませんから。ほかの人と間違えてたりだと思います。云われてることがあるかもしれないけど、そんな全部覚えていられないダメ人間みたいないいかたされるとただでさえないやる気が無くなります。しんどい、辞めようかな。
いつやめようかなあいつやめようかなあと思いながら、
とりあえず今日だけ頑張るかって出勤してます
結構毎日ギリギリで
自分1人出勤しないほうがうまく回るんだろうなあなっておもう
うちの師長は管理職となり2年目。
管理職である故のストレスやトラブルも多いのはわかるけど病棟のど真ん中で大きなため息をついたり、わざとなの化粧がめちゃめちゃで病んでますって顔をしないで欲しい。
インシデントが起こったときには「面倒かけさけるなよ。」ってイライラしてるのが顔に出てるし。
相談どころか報告すらしにくい。

もう少し上司として尊敬できる人と仕事がしたい。
昨年春入職の既卒同僚で仲良しだったふたりが相次いで辞めた…
転職先病院既卒には冷たいのか認めるまで時間がかかるのか…
私は昨年辞めたい病をこらえてやっと最近少しは認めてもらえた感じなので。
先日辞めた元同僚たちは夜勤も順調に入ってたのになあ。やはり見かけだけではわからないなあ。
どーんなにたくさん嫌味、指導言われても。
本当は先輩たちも優しいのは知ってます。
四年目なのに落ち着きのなさがなくて、
容量が悪い自分が一番イライラしてる。
たくさんフォローしてもらってるなあって分かってる

とりあえず1日ちゃんと出勤して、事故なく仕事を終えられたらいいと思ってます。逃げたら終わりなのが前の職場で分かったから。しんどくても辛くても、逃げなきゃ負けじゃない。
後輩指導に疲れた
毎回、勤務のときは、メンバーに不安なこと解決できないことを相談されて、自分の業務がまわらない。しかも、複数人でたびたび声をかけられてしまう。
他に聞けるスタッフいないのか、ほんとにまわらない
自分達は、相談して解決したら、早く解決するから、自分であまり考えてないし
違う場面でこっちから、注意をしたら、言い訳が長いし、理解をすんなりしてくれない
私の説明不足なのかもしれないけど
何もいいたくなくなる
自分には甘い師長。
だれも逆らえないから病棟では裸の王様状態。
あなたの行動、外来や事務の人からもイタイと思われてますよ。自分では気づかないんだろうね。かわいそうです。