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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:お悩み心のつぶやき

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うちの病院ではストレスチェックというものが毎年あります。記入用紙にチェックして提出すると後日結果が来ます。円が大きければ大きいほどストレス過多ということらしいです。今回の結果を見ると、円は大きくストレスの項目はほぼMAX。しかし総合結果は異常なし。一体どうなったら異常ありになるのか…謎は深まるばかりです。
自分の機嫌は自分でとる

そんなこともできず、患者さんにも家族にも感じ悪い対応になってしまう。そんな自分が嫌だ。

もっと余裕がほしい。

転職した職場、外来の待ち時間の長い病院で働いてますが、毎日、何かと患者さんからの文句やクレームがあり、嫌にもなり不信に思いました。
外来で毎日、文句やクレームあるのは普通なことですか?診察の看護師もイラついてますし。
転職前の病院では、クレームはあまりなかったので、転職失敗したのかなと思いました。
皆さんの病院はどうですか?毎日、クレームってあるのは、普通ですか?
あぁ、仕事に行きたくない。また今日も細かいことでいちいち注意を受けたり、相手のご機嫌を伺いながら仕事をするのがしんどい。
顔は笑って明るく振る舞ってはいるけど、ホントは落ち込むし傷ついてもいる。
わたしなりに一生懸命やってはいるけど、あなたたちの思うようにはなかなか動けません。あれができてない、これもできてない……あのぉそれやったの私じゃないんですけど?誰かのミスをさも私がしたかのように言わないでほしい。
指導と言う指導をしてもらってないのに、ひとり残業やらせないで。何かあったらどうするの?

もう心が折れました。
55歳で転職したんだから、それなりの覚悟はあったつもりなんだけど。転職して半年。周りはふた周りも年下の同僚ばっかりの中で、慣れないパソコン業務にアタフタしながら頑張ってきました。
仕事覚えが悪いからと、月に一度面談されてます。30代の同僚みたいに働いてほしいと指導されてます。経験はあるので点滴やバルンは頼られたりしますが、老眼や覚えも悪くなり、体力的にも同じようには動けません。歳のせいにしてしまいたいけど、最近は自分の能力がないんだろうなって思っています。
必要性は判るけど、月一回の面談は退職勧告にも感じていて、月一回首絞められてるみたいで苦痛です。
私は、前任の主任は、いい人だと聞いていた。
看護部長や副部長が、退職日にわざわざくるような、退職が惜しい人だと、聞いていた。

逆に、その部署で働いているスタッフは、仕事をしない、いわゆる悪いスタッフだと、聞いていた。

「ダメスタッフの寄せ集め」だといわれていたその部署配置になり、初日から、考えを改めさせられた。

「ダメスタッフ」という話を作りあげたのは、看護部であり
「退職者が多いと言われてるが、ここ数年「退職希望」で移動してきたスタッフは10人以上。その人達が、退職している」
「自分たちが『できない』スタッフなのは、退職者をだしたから」
「子供の病気や、心の問題で急に休むスタッフがいるから。
でも、スタッフの9割は子供がいて、そのうちの半分の子供は小学生以下」
転職して3週間くらいしか経ってないけど、自分の中で頑張りすぎてやる気無くしてしまった。
HSP気質っていうのに当てはまるみたいで、自己肯定感が低いから頑張らないを頑張るって事ができないんだな。
明日が来るのが怖いから寝るのが怖い。仕事に行きたくない。ご飯もあんまり食欲わかなくて無理して入れて気持ち悪くなるし。考えがまとまらない。
休んでもいいのかな?
辞めたい
ひたすら辞めたい
みんな他人事、丸投げ
やらなきゃいけない事がたくさんあるのに、やる気が起こらない
同情はしてくれるけど、助けてくれる人はいない
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