主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

都合が悪くなると知らないふりをする師長、もしくはいない人のせいにしてる、何のための師長？
人の悪口ばかり至る所で言ってます、、
元○○大学の看護部長だったとか、76歳のもと副看護部長もいます。看護の世界も高齢化。認知が進んでます。いじめも発展、昔の看護が通じると信じてるひとたち、早く引退してください

2交代3交代ミックスの職場です。
3交代勤務者が事情で急遽お休みするということで勤務交代を言われましたが…
日→深→日
って普通の勤務なんですか？
2交代でやってきたのでよく分からないのですが。
しかもその後は1休…

こっちの都合を聞かずに「お願いね！」スタンス…
断る選択肢はなかった…

「あなたはお金のために看護師をしているの？患者さんはそんな人の看護なんか、誰も受けたくはありせん！」

こんな「うわぁ！」なセリフを聞いた氷河期世代の看護師は多くいらっしゃる事かと思いますが、やっぱり洗脳って怖いものです。

今どき、パワハラも良いところですが、職業としてやる以上はまともな生活を送る事は不可欠なのは言うまでもありません。

無賃で時間外や休日に駆り出されるのはおかしいという話の中で飛び出したセリフですが、どっかの居酒屋チェーンを思い出します。

「人はお金のために働くんじゃない。たくさんのありがとうを集めるために働くんだよ。人は夢で生きていける。」ってヤツです。

少しまともなアタマがあれば、年収で数十万単位でダウンして、ボロボロの労働環境で看護師の退職が止まらずに、病棟閉鎖までしている状況を理解できると思うのですが、やっぱ無理なんすかねぇ。

施設運営に対して医師が医師の立場で意見した。
検査もできない環境で初診受け入れて、内服処方依頼されても責任もてないし、無理な話だと。施設長と直接話しをするという医師に「私が聞きます」と師長は返事した。
師長から施設に伝えて話し合いがなされるものだと思うのだけど。
医師もそう思っていたと思う。

だから、意見したのに同様のことが起きれば怒って当たり前だと私は思う。
医師の態度や言動をとやかく言うまえに、施設に話せていない現状を伏せたまま「一度施設とちゃんと話してもらったほうが・・」って。
いやいや。何言ってるの？
話し合いの段取りを進めてないから、今回の騒動になってるんですよね？！
「もう往診来るの辞めようかな」って言ってましたと伝えたらお困りの様子でしたね。

ここは専門職が意見しても素人の判断が優先される施設です。
判断するのは怖くないのですか？
怖さが解らないからその判断だと思うのですが・・・

師長のシフトの付け方下手すぎる！
ごめんね、つけられなかったの。
って
休深多すぎる。休みの半分が、休み深夜って
つける気ないだけだろ？
ストレスしか溜まらん！！

6月15日までの勤務希望を4月4日まで、って…
新年度始まってないのに、そんな先の予定なんて分からないです…

どこの病院もこんな感じなんでしょうか？

自分の部署の仕事だから
自分の部署の部下だから

縄張り意識は強いくせ、仕事回しや教育はまるで出来ていない。だから結局、ほかの部署が首を突っ込まざるを得なくなる。

そして機嫌が悪くなる師長。
仕事をやらせてもらえない部下は、師長の技量を理解して辞めていくのよね。

クッソいっそがしくて走り回って、休憩も15分入れなかった。
急変があって、これから血液培養、採血、ルートキープしなきゃいけないのに
「そんなのどうでもいいから、集合して」って
おい、管理職ぅ？
どうでも良くないよねぇ？
医者指示で、すぐ集中治療室に移動させたいんだよ。
「そんなの」「どうでも」「いい」なんて、おかしくない？
「移動させればいいじゃない」って、ルール分かってます？
ルートキープ必要、血液培養も1セットは絶対取る、そういうお約束だったでしょ？
自分で調整して、対応していただけます？ 医者から怒られてもらっていいですか？

パソコン前で座っているか、無駄な会議に出てるだけ。現場の仕事はしない師長。看護師の休職、退職が重なって勤務表作成に頭抱えてらっしゃるけど、自身のパワハラが原因だとは気もつかないんだろうね。
そんな状況でも現場には入らないと。

もう看護師じゃないやん。
看護師給料貰って看護要員１人枠埋めてて、シワ寄せ食らわされてたらやってられん！！

研修にでたからって、それをやりたいわけじゃない
師長に「出ろ」と言われたからでてるだけだ
施設加算を取るために、めんどくさいもう1個の研修に出ろ？
他の人は学びになったと言っている？
ああ、そうですか。
１回だけ出た研修で勉強会で全員に説明しろって続くんですよね？
嫌なこった