主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

師長に休み希望を出したら、コロナになって休む看護師がいるかもしれないから休みはあげられないと。既婚者は子供がいて大変だからと休み希望がとおる。理不尽すぎる！！

自分達が先だって、都内に遊びに行ったり、ゴルフに行ったり、何考えてるんだろう。
隠してるつもりだろうけど、筒抜けだし。誰かに言ったら、噂は流れる。
しかも「全然遊び行ってない。ずっと自粛してるー」は？
それで、自分達は好きに勤務表作って、自分達のやりやすい人と勤務組んでいいですね。
他の人の勤務なんなの。よくもあんな勤務表作れるし、部長も最終確認してるはずなのに、節穴ですか。なんのために見てるの？
休日も、自分達が出勤する日は、リーダー格の人を集め、出勤しない休日は1～3年目とリーダー格１人しか付けないのね、本当意地悪。
こんな奴らが管理職か、笑える。

本当にムカつく！
私が車椅子やシルバーカーの物品管理してる訳じゃないのに「リーダーでしょ？ちゃんと確認して」とか言われなきゃいけないの？

介護士が物品管理なのに、なんで介護士は定時で帰って「看護師も責任があります」とか言われて結局私だけ物品のナンバー確認しなきゃいけないの？

他の業務も終わってないのに確認しにいって、逐一報告したら「もういいわ！！」とかぶちギレられて机にもの投げつけて、貴方はなんなんですか？

貴女が報告しろって行ったから報告しただけですよね？？
机に当たるとか何歳なんですか？
業務押してまで確認したのにその態度、本気であり得ない💢

看護師にも責任があるとか言いながら「リーダーでしょ？」とか言われて何で私だけなん？他の看護師にも探させろや！てか、介護士には残って探させるつもりないんですか？？

もう、師長のことはただの暴力女としか思えない。
信頼も信用もしない。
一生そうやってイラついたら物に当たる頭のおかしな人間でいればいいよ。

ある病棟の師長さん。スタッフへのパワハラに近いマウントが酷くってそこの病棟スタッフ異動希望出したって聞いた。
その師長さん、悪くはないけど、感情任せで怒るからいけないんだと思うけど、本人は気づいてないみたい。
春の異動どうなるんだろ。
もしその師長さんと一緒に仕事ってなったらやれる自信がない。昔された事考えると躊躇してしまう。

主任やってます
毎日毎日、板挟み状態
看護師とケア間、上(看護部長や師長)とスタッフ間、看護師間のいざこざ、患者とスタッフ間のトラブル……
休みの日の夜にもメールで「◯◯さんが今日も移乗を手伝ってくれませんでした」とか、しんどい
異動して数ヶ月経ったけど、今まで何してたんだよ
報告は必要だけど、何でもかんでも言わないでよと言いたくなる
私には荷が重いんだよ
もう辞めたい

人のミスをイキイキとしながら会う人、会う人に言いふらして話題を作る師長。そんなに人を些細なミスを広めて自分が注目を集めることが楽しいか？本当ならフォローする側だろ？人のことを言ってるが自分はどうなんだ、師長？いろいろあなたのクレーム聞いてるんだよ、こっちは‼️患者さんからね。
それにそんな人のことバカにしておいて、よくその人に平気な顔して話せるよね。神経が信じられない。
そして、師長の噂話や文句を笑いながら聞いているそこのあなた、あなたもこの前師長にさんざん言われていたよ。なにも知らないって幸せだよね。

師長がいない本日の主任様
今日は担当を持たず、主任会のお仕事ですって？
お茶して、スマホぽちぽちしてるのが、仕事ですか？
お気に入りの助手さんと、ずいぶん楽しそうなお仕事でしたね

こっちが手伝いを頼まなければ、ずーっとそのままですか？
睨みつけてたとこ、写真に撮っておけば良かったですか？
師長になったら、あんな奴ら辞めさせる！とか、笑って言ってたの聞こえてますよ
自分の行動には、お気をつけくださいませ

医師から指示が出ても、拒否して検査出ししないとか、ありえないことがおきている。いい加減にしろや。患者優先だろうが。こんな人が上だと思うたにち吐きそうになる。ありえない。

「指導報告書だして。」と師長に言われ提出。
「なぜここまでしか進んでいないのか。もう少し計画的に進められないのか。」まあ、言いたいことを言ってきますよね。

でもね、コロナ患者の病棟にいき、夜勤の連続。
新人さんとなるべく勤務合わせてもらうようにお願いしているのに、今は大変な時期だからと。

一ヶ月間で1日しか勤務同じじゃないんです！！
学生さんで学校との両立で、仕事終わりも指導出来ないし…。

休みの日でも使えと言いたいのでしょうか？？

手術予定が決まってる状態なのにまず異動を決めた人事部。

医者は「1週間(入院)」と外来で言ったけど、いや骨折れてますのでと休み２週間以上と希望したものの医者が言ったからと休みを1週間と渋る。(これは、1ヶ月希望出来ないので２週間で頑張ろと押し込めてしまった自分も悪いんです)

入院する日まで20日中3回しか休みがない。(あれ？わたし病人ですよ？)

いざ手術後執刀医から「え、休み1ヶ月は当たり前でしょう。その後半日。休んで」ですよね。すみません。わたし馬鹿でした。とりいそぎ1ヶ月と半日と希望だす。

スタッフ、上司には本当に迷惑かけます。すみません。。。
が、「二転三転されて、ほんと迷惑。本当に1ヶ月いるの？半日は自己判断ですか？なんで勤務できないの？部長に相談します」

と言ってきた。(部長案件に行く内容‪w？)本当に迷惑ですね。ごめんなさい。でも、２週間開けたあとの勤務、4日勤夜勤でしたね。受け持てるとでも？全身麻酔でICUに入り、未だに骨折してるんですよ。
まぁ、提示してきた1ヶ月の日は数日分削られてる(事情もありますでしょう。オペ日把握してたので理由あるんですよね？仕方ないです。)

不都合あるときっと言うでしょう「だって、言わなかったから。あげないなんて言いませんでしたよね？私」
と。私が来る前に辞めた人にも言ったそうですね。

逆に部長の下で異動して別の部署で働きたい。(ひとまかせですが、諦めつきそうなので。)
せっかく新しいところに配属されたからには多少頑張りたいという思いはありましたけど、この一件で常に「お前がいるなら辞める」と「勉強したから活かしたい」がいがみ合ってます。
まぁ、部長のお気に入りときいてます。部長もこれ聞いてどう思うか。今後私もあなたも含めてどうなるのか。。。都合のいいように上に言うんでしょうね。普通ならば、どっちも悪いと判断されそうな案件ですがね。

「だって言わなかったから。」