やっぱり、都合が悪いことは知らんぷりするんですね。 自分が間違ってるのにね。 優しく指摘してるんだから、少しは感謝して欲しい。 でも、反省しないから言っても意味ないか! 早く辞めればいいのに。悲劇のヒロイン気取り。
「明日日勤よろしくね!」じゃねぇよ 予定があるの。だから、事前に休み希望いれてるの 「子供とプール行くから、休み代われるよね?」じゃねぇ 師長がいないところで口約束だけ。明日?仕事交換なんてしませんよ?ちゃーんとお伝えしましたし、さっき、お休みの師長にもお伝えしましたから
職場の癌になっている自覚はあるけど、上層部が仲良しクラブ過ぎて、メス入れないと若い子が成長したら辞め続ける現状。 そりゃあそうだ、自分たちより仕事しないで、嫌なことからは堂々と「できない」と笑いながら避けるんだから。 そんな人間が、自分たちより給与は高く、休みも多いのだから。 疲れる。私だって嫌な思いしたくない。もう言いたくない。
早く終われるように頑張って仕事片付けて、やっと帰れるとグッタリしながら身支度を整えていると師長から呼び止められる。今手空いてる?急な処置が入ったから残って!…って言われた。それも1回じゃない。他の日にも同様の事を言われて急遽残業になった。そのせいで本当は帰れるのにほぼ毎日残業になってる。そもそも今手空いてる?って何?帰ろうとしてるところに声掛けてるのに、その聞き方おかしくない?他にも看護師いるじゃん。いつもさっさと帰ってる奴いるじゃん。そいつらに声掛けたらいいんじゃないの?もう仕事辞めたい!
パワハラ、昭和すぎる。好き嫌いが激しくて気が強すぎて誰も貴方に意見しないだけ。いいねー、みんなに気を使わせて自分は楽な環境で。育休明けで1ヶ月で急な異動で病棟のルールが分からないとか貴方には関係ないもんね。自分の仕事が早く終わるかどうかだけ。本当疲れる。
悪いのは、誰? 仕事選り好みして、できない、無理って他の人にぶん投げて、やらなきゃいけないことを忘れてやらなかったのは、誰のせい? 「リーダーが言ってくれなかった」 「他の人がフォローしてくれない!」 「ここのスタッフは意地悪だ!!!」 って、騒いでたけどさ 他の人、何してたか知ってるの? 急変対応、来なかったよね? 担当だったのに、全部終わってから「記録書いとくね、メモちょうだい」じゃねぇよ!
問題児と組んで陰洗まわってた時この人摘禁だから覚えといてと言われた。数日後その患者が便が出にくいとの訴えが。問題児がそしたら摘便しますねと。この人禁じゃなかったっけって言ったらあ~そうだった。このまえ私に何て言いましたっけ。その問題児は何かあった時自分だけで対処しようとすると事があるので一人で陰洗に入ってたらと考えたらゾウっとした。それと私がした褥瘡の処置の記録なぜあなたがしてるんでしょうか?してない記録ができるなんてすごいですね。この件は師長の耳に入れといたから