相手を見て言う言わないは止めろ。 こっちはこっちのペースで仕事してるんだ。 新人のくせに正看護師に指図するな、腹が立つ。 さっさと他の病棟に行けよ。 色々な相手と組めばもっと視野も広がるだろ。 他所の病棟に行って同じことやってみろ、間違いなく注意されるしハブられるぞ。 少し忙しいだけで偉そうに命令するな。 他の人達は遅れてもしっかり対応してるぞ。 あんたとばっか組んでると正直疲れるんだ。 違う相手と仕事した方が楽だ。
外面の良さで出世しても中身が伴ってないんなら周りの恨みを買うだけだよ。 そんなにお金が欲しいか、そんなに肩書が欲しいか。 ミスでも何でもやらかして早く辞めてくれないか。 あなたに言われた間違った指摘、今でも覚えているんだよ。 謝罪されるまで一生許さない。
あなたは人に物事を伝えるのに余計な情報を混ぜすぎ。そして話の内容をワケわからない状態に持っていき相手を混乱させる。インシデントを招きかねない。 まずは要点をまとめて言えませんか?こちらがあなたのまとまりのない話をまとめて、あなたが伝えようとすることを【それはこういうことを意味しているんですね】と返すのは疲れるし時間のムダです。 それに人には細かく言うくせに言動が伴っていませんね? 最近あなたと話すのが凄い苦痛です。
今まで色んなナースマンとお仕事してきましたが、あなたのような高圧的なタイプは初めてです。自分がやってることを棚に上げて人に文句を言ったり、こちらからお願いしたことに不満なのか返事もせずに仏頂面。今まで一緒に働いた人は年齢問わず優しい人が多かったんですが…こういう人もいるんですね。こわっ。
調子にのってる後輩。自分はうまく採血できたとマウントとってくる。だったら今度から血管出ない人はあなたにお任せしよう、というと、上手な人がすればいいですよ、と上手く逃げ口上。 上司に尻尾振ってばかりで頭は空っぽ、なぜこんな人をちやほやしてリーダーにするのだろうか、やはり管理者がオトコだからだ。セクハラ上司の元だから。
嫌な人を避けて、自分を受け入れてくれる人ばかりの対応きてたら、そら仕事楽しいでしょうなぁ。 ルーチンワークもできんけど、ルーチンワーク以上のこともできんと、毎日楽でええなぁ。暇そうにお掃除ばっかやもんね? で?何回注射忘れるん?インシデントレポートに何書いたんやっけ?
良い人のふりして、責任者の立場を利用していじめる。慕っている医者への嫉妬心から、私にだけ情報を与えない。 私の評価を下げる。 このようないじめを報告するのは難しい。何かいい案はありませんか。上司に訴えても私のメンタルの問題にされます。