子供と遊びに行くための長期連休の希望は通るのに、資格取得目的での研修や試験のための連休の希望が通らないのは一体どういうことなんだ。確かにママナースも働きやすい職場って紹介されてたけど、それはつまり独身ナースは諸々カバーするために雇われてて、資格なんて取らずに黙って働けってことなのか?絶対資格取ってこんな病院早く辞めてやる。
新人より言われたことできなくて、アセスメントも病態の知識もない40代の看護師。もちろん勉強なんかしない。プライドだけは高いし、自分に不都合な事があるとすぐ看護部に言いに行く。マジでこの人何とかなりませんかね?今は周りが気張って、この人の担当患者のこともチェックしてるけど、いつか患者殺しますよ。でも管理は何も言わない…
看護主任(20代前半)が副業で夜職し始めて本業の仕事に穴開け散らかして(無断欠勤もあり)欠勤後の出勤で欠勤中に代わりに出勤していた他スタッフへ挨拶も無く、院長もお咎めなし。 挙げ句、院長は「主任が1番仕事早いしできているから」との評価。 やりたいことしかやらない主任の尻拭いを周りのスタッフがどれだけ走り回っているか何も見えてない。 え、これでも主任や院長に素っ気なくしたら私が悪者なの?? とりあえず主任さん、こんだけ周り振り回して被害者ムーブやめれる???
この検査何回か見学してるから、見守り付きでやってみてね。分からないことがあればサブでついてるスタッフに聞いてね。 「えー…できないですぅ、無理ですぅ。心配ですぅ。」 この処置に何回も入ってるよね?一応手順用紙にも必要物品書いてるから手順用紙見ながらでいいから準備してみてね。 「分かりましたぁ」 ……… そろそろ時間だけど、準備できた? 「えーまだですぅ。準備分からないですぅ。」 私はどうしたらいいんだ…。
またあの人から感染症…小さい子供いる人ではないし、言いたくないけどどんな生活してんだろ?キチンと気をつけてるんかな?そしてクラスター。本人は休むんだからいいよね。こちらは少ないスタッフで回すの本当に大変。あの人からの感染症3回目。ダラシない生活見直したら。