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カテゴリ:同僚看護師に

医労連が看護師不足によりサービスの質が下がっていると。医療ってサービス業だっけ?一時期サービス業だから、患者を様付けで呼べだの。その結果がこの有り様。サービスではなく、ケアーの質が正しいのでは。医労連はサービス、協会はやりがいというキーワードがお好きなようで
経管のインシデント。
病室には問題児とA先輩とB先輩と私がいた。
開始直後にクレンメを全開にした問題児。
A先輩が注意。不貞腐れてその場で調整。
10分後…また問題児がクレンメを全開にした。B先輩が「さっき注意されたのになぜ同じ事をしたのか」と注意
問題児は言い方が悪いと大騒ぎし師長にA先輩、B先輩が悪い、私は悪くないと報告。
インシデントレポートは「注意された」と被害者感丸出しの書き方。

患者には何もなかったが問題児は反省していない
私は悪くない。この私に注意した奴が悪いと思っている
注意した者が悪者扱いされるほど完璧ではない。
むしろ、日勤業務の9割は出来ない。独り立ち出来てない。

こちらが何か言うと正論で返してくるのやめて欲しい。ただの雑談なのに正論で返されたらさぁ、こっちはもう何も言えなくなるわ。傾聴、共感て言葉、学校で習わなかったのかねぇ?

どんなときも正論で通してるなら別にいいのよ。だけど自分が愚痴りたいときは必死に喋ってきて同意を求めようとするのが鬱陶しい。それに私が共感しないと変な空気になるし。
こういう自分勝手なところが仕事にも影響してるけど、気づいてないんだろうなぁ。

正論であっても開いての立場などを考えずに一方的に言うのはただの自己満足です。
うちの病院で認定している、看護教育のエキスパートナースが当科に異動してきた。…が、本当に一緒に働きたくない!!機嫌がすぐ顔に出るし、他の科の患者のカルテ見れるくらい余裕あるのに、休憩入らず、時間外申請して帰る。重症患者のケアも看護師二人でやりましょうねとなっているのに一人でやって…患者にも不利益だし、本当に一緒に働きたくない!!本当に教育のエキスパートなの?目を疑うよ…
認知症患者から叩かれたのも対応に問題あったからだよね?失禁くらいでギャーギャー騒がれたら患者興奮するの当たり前ですよね?なのに私限界とか泣いてて引いたわ。好きに休んで早退して、膝痛いからと休職したくせに休明けすぐ飲み会は参戦していたあなた…私は施設経験あるから介護技術すごいのよアピールしてんけどさ、笑っちまう。患者に優しい声で暴言吐くことを教えてくれる施設にお勤めだったんですねー!辞めて給料いいところいくような話ししてるけどどうぞ、早くいなくなれって思う。施設渡り歩く典型例な人だと思い冷めた目でみていますよ。あなたより新人の方がよほど人間性備わっていてある意味ビックリだわ…
その新人陰でいじめたり噂流してるのもあなただけどな。
全部お見通しです。
急性腰痛で仕事を休んだ。
痛み止めでなんとか動けたから翌日出勤した。
座り仕事ならなんとかなるかと思ってたんだけど、人数いてるから帰ったらって勧められた。
勤務してたら動いて無理してしまうし、悪化するからって心配している風。
座ってるだけじゃ仕事できないよねって。
仕事できないなら帰ってって聞こえた。
PEG注入も頓服の補充もしたし、採血だって会議だって出る予定だった。
動けないならいらないってこと。
逆の立場ならわかる。

人徳のなさをあからさまに感じた。
良くも悪くも影響力ある人っているけど、悪い方に引きずり込む力ある人はハッキリ言うて邪魔。で、いい歳して簡単に引きずられる人たちもいるからどんな看護師人生送ってきた?どんな看護感?って思う。
次の異動先の病棟を単なる通過点と考えているようだが私の予想ではすぐにメンタルやられるだろな…と。あなたが考えているほど甘くない。
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