職員の身内とのことで採用され、9月1日から入職された時短の方。
1日目日勤。2日目子供の体調不良で休み。3日目授業参観で休み。
9月から入職されたけど、8月にあるはずの夏休みを取得できるんだそう。
えっ、1日働いただけで、看護休暇も夏休みも取れて、希望すれば休み放題?
こっちは何年も働いていても夏休みは3日までしかないのにね、身内から休みは取り放題って聞いてるんだろうな。
看護休暇を推奨するなら、看休取得フォロー手当てが欲しい。割に合わないよね。
1日目日勤。2日目子供の体調不良で休み。3日目授業参観で休み。
9月から入職されたけど、8月にあるはずの夏休みを取得できるんだそう。
えっ、1日働いただけで、看護休暇も夏休みも取れて、希望すれば休み放題?
こっちは何年も働いていても夏休みは3日までしかないのにね、身内から休みは取り放題って聞いてるんだろうな。
看護休暇を推奨するなら、看休取得フォロー手当てが欲しい。割に合わないよね。