同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

急性腰痛で仕事を休んだ。
痛み止めでなんとか動けたから翌日出勤した。
座り仕事ならなんとかなるかと思ってたんだけど、人数いてるから帰ったらって勧められた。
勤務してたら動いて無理してしまうし、悪化するからって心配している風。
座ってるだけじゃ仕事できないよねって。
仕事できないなら帰ってって聞こえた。
PEG注入も頓服の補充もしたし、採血だって会議だって出る予定だった。
動けないならいらないってこと。
逆の立場ならわかる。

人徳のなさをあからさまに感じた。

見栄っ張りで頭が悪い人ばかり。夫自慢、子供自慢は聞き飽きた。他人の家族に興味ないし。ここにはこんな類の人ばかりが来る。本当に看護のプロ意識がある人は来ない。パートだから当たり前か。

体調不良者ばかりのチームで仕事しづらい。
うつ、PMS、腰痛、常に腹痛。
まともな人いないの？
おたが

良くも悪くも影響力ある人っているけど、悪い方に引きずり込む力ある人はハッキリ言うて邪魔。で、いい歳して簡単に引きずられる人たちもいるからどんな看護師人生送ってきた？どんな看護感？って思う。
次の異動先の病棟を単なる通過点と考えているようだが私の予想ではすぐにメンタルやられるだろな…と。あなたが考えているほど甘くない。

ウン10年働いてきて、自分の傾向とか課題もわからん先輩看護師…なんで異動希望してきたんだろう。後輩に自分の課題について指摘されるのって恥ずかしくないのかな。指摘する方も辛いんですけど。言われたことくらいやってから帰ってくれんかな。仕事も中途半端だし、アセスメント全く出来てないで。

先輩のミスを何故私が謝ってるのか…。まるで自分は関係ないかのように私の方を見てくる。そもそもの原因は先輩にあるのに。ペコペコ謝ってる自分、バカみたい。

現場が困り果てた対応に看護部はただ圧力かけるだけ。だれも要因を共に考えてくれる人はいない。医者もそれぞれ、院長は一匹狼、看護部長や副部長は困り果てている師長に責任追及だけ…ま、崩壊だな。こうやって病院って崩壊していくんだな。

師長、みんな限界なんだよ、分かりますか？
だからせめて必要な物くらいあなたがキチンと請求してください、請求する姿勢見せてください。師長、あなたがいる要らない判断する立場にないですよ、現場に入ってないんですから。それくらいしてくれないと現場は間もなく崩壊します。

骨折が判明した患者の、アクシデント書けと言われた。目撃がなく、いつ転倒したか判らない患者。
骨折が判明した日の日勤で書いてくれ。
人に押し付けるな。

地方の公立病院に勤務してるのですが、急性期患者平均年齢80半ば認知症寝たきりが8割この前朝出勤したら、ベッドごと詰所に二人の患者が。サファリパーク状態だったと。帰宅願望が強い患者に家族が来るまで付いたこともあります。そういう人達に医療提供するのってどうなんだろうと