同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

今年３年目の後輩、やばすぎ。
同じチームで私リーダであったのだが、別の後輩の患者の呼吸状態が悪く、薬剤投与が行われた。
休憩中で人が入れ替わるから交代でみることに。私が患者元で観察し、緊急入院患者が来たから３年目の後輩に患者の状態を伝え、呼吸回数と呼吸パターンの観察を依頼したが一向にみておらず。
モニターアラームが鳴ってても全く見ていない。緊急入院患者の対応が終わってモニター画面を見たら、呼吸回数０で異常呼吸が続く。３年目後輩は薬の配薬をしている。３年目の後輩に伝えると、「え、モニターついてますよね？」だって。

その席からどうやってモニター見るの？何を観てるの？あんたはモニター画面と真反対を向いてるのに。
モニター画面は詰め所の奥であり、あんたから遥か遠いうえに背後にあるのだけど。
あんたは背面にも目があるのですかね。
それに呼吸パターンって画面で見れないのだけど。
モニター音聞こえてますか、若いのに難聴？
医師へ報告し診察依頼すると、もう一度薬剤投与となった。
何か言う気がなくなったうえに、もう看護師辞めたら？と言い出しそうになった。

バカばっかり。患者殺す前に周りに迷惑かける前に辞めたらって本気で思う。

新人には優しく！メンタル壊れないように注意してあげて！！って言うけど、言わないといけない時はキチッと言うべきじゃないの？物を投げたり、やるべき事をやってなかったりするのは注意することだと思うけど。まぁ注意しても謝ることもしないし、はいはいって感じの返事でちゃんと伝わってなさそうだし…。患者に影響あることだから注意したのに、まるで私が悪者のよう。そんな訳で私はもう何も言わないから、アクシデントとかインシデントとかあったら普段優しくしろって言ってる人達が責任とって対応してくれ。
甘ったれた新人の面倒を見るのはこれ以上はお断りです。

コロナクラスタ中…通常業務にリーダー業務、マンパワーいるし遅残り、管理業務…ため息しかない。なかなかうまくいかない病棟の様々な問題…ストレスフルだな…

期限が3日のアクシデントレポート。
あの人は下書き段階で今日で12日目
まだ未完成のようです！
アクシデントレポートは3日以内だ、急いで書かないと間に合わないよと先輩に言われた直後にお昼寝したようです！
お昼寝した結果がこれです！
お昼寝したから余裕で期限内に提出出来るんだと思ってました
アクシデント内容は誤薬ですが、自分が悪いとは思ってないようです

あのさケアワーカーはケアワーカーの立場で報告してんの。色々な職種からの情報を聞いたりしながら総合的にアセスメントをするのが、あんたら看護師の仕事じゃないの。だからワーカーも多職種もあんたには何にも報告しないんだよ。この老害ナース

体調が悪いとか、キャパオーバーでイライラして、同僚に当たり散らすのやめませんか？
あと、配慮して欲しいとか察して欲しいも
以前、妊娠していたスタッフに同じこと言ってたのに、自分のことになるとできなくなるんですね…

具体的にどうして欲しいか言ってもらえれば、お互いにストレスなく仕事できますよね
あなたの感情に振り回されて疲弊するのが辛いんで、上司に相談しました
改善されることを期待してます

認知症病棟で認知症患者にマジギレしてどうするんだ？
あんたが不穏作り上げてんだよ。

まともなやついねーのかよ！あんたらがやってるのは看護ではなくやっつけ仕事だろ。まともなことしないくせに休みだ、異動だ、休憩にはこだわる…

欧米特に北欧の方では寝たきりの方がいません。スウェーデンでは、人工栄養等による延命は、非倫理的なことと国民は認識していて、そういう行為は老人虐待に当たるという考えだからです。この国はどうでしょうか？枯れながら逝く人もいますが、ほとんどの人は溺れながらです。人間は枯れる時、脳内からモルヒネのような成分が出て、苦しまずに楽に逝けるように身体は上手く出来ています。自分は枯れながら逝きたいので息子や旦那には伝えてます。この二人も同じ考えです。この国も欧米のような考えになって良いのかなと思うのですが、

急遽休みをもらって休んだため、お菓子の差し入れを置いた
「これ、私の大好きなお菓子なんだよねー！さっすがー○さん、わかったるぅ」と、1番働かないお局が半分以上持って行こうとしてたので止めた所
「えー、本当はアンタの代わりに仕事したんだから、1箱全部もらおうと思ってたのを半分にしたのに、ケチね」と返ってきた
「オマエがガメツイんだよ。当日休みな癖に」と心の声が漏れちゃって、休憩室が凍りついた
もう、お局には従わない、仕事も手伝わない