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カテゴリ:同僚看護師に

パートで勤務してたのですが、3月で退職しました。問題児にやられてそいつの幻覚を見るまでになってました。それまでは、溜め込んでいたので、同じ病院に勤務してる旦那に話しを聞いてもらって吐き出したリ、見かねた同僚が師長に言ってくれてそいつに注意してくれたり、距離をとれるようにしてくれて、なんとかコントロールしてました。業務上距離をとれないときは、まわりにスタッフが居ないとのをいいことに、強い口調でバカにした言い方をされたり。そいつの声が聞こえるだけで吐き気がするようになったこともあり、辞めることを決めました。仕事出来ないくせに自分は常勤だからかあなたより立場が上という態度を取られたことも。最後の日に、そいつがニコニコしながらお世話になりましたと言ってきた、私には勝ち誇った顔に見えました。この仕事好きなのに本当に辛い。
こちらの申し送りを聞く気がないならあなたには今後一切申し送りをしません。送り前から終了までずっと不愉快そうな表情で、こちらの話に対して、は?なにが?と言ってくる。そんな奴に割いてる時間ほど無駄なものは無いんです。忙しいのはお前だけじゃないんよ。いい大人なのにそんな対応しかできないの?普通に恥ずかしいと思いますよ。
病棟がバタついてDr.対応中のリーダーに「今日の休憩は何時までですか?」と聞ける神経がすごい
状況みて?そんな質問してる場合?
そんなだから後から来た子に1日で追い抜かされるんだよ
休憩しか頭にないのが丸わかり
師長がいないから聞けると思った?残念でした。師長に言います。
あんたがどんなに師長がいないからOKと思ってした事もいずれは師長の耳に入るのよ
かわいそうにね…両親共に医師がために子供はやりたいことやめさせれて塾通い…ってか今時そんな思考の親まだいたんだってビックリ。なのに高校落ちてね…
そんなお医者は職員大事にしないから病院は傾き始めたし、ワンマン過ぎてゴマ擦り側近しか周りにいねーけどな。
こちらは一職員だけどさ、我が子は自立してすみませんが自力で某国立大医学部現役合格しましたしね…なんすかね、一職員を散々酷い目に合わせた因果応報が私生活にむいたんちゃうかなー
産休代替で来た人。
経験豊富で、うちの職場では勿体無いのでは…という前評判だった。
主任と師長がつきっきりで仕事を教えた。
…やる気がない。仕事中にスマホ。他の新人を捕まえて、ひたすら雑談。手が空いた時も、仕事を探そうとする素振りもなし。
休憩時間もオーバーして戻って来る。
若いなら、まだ経験が浅いから、、と思えた。
40代でその状態…
産休で1欠員の方が良かった。
仕事しない人の穴埋めは、いない人の穴埋めよりきつい。
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