同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

あのさ、自分がしなきゃいけないことほっぽり出して、必要ない物を工作したり、おしゃべりしてるから、仕事の抜けを注意した。
そしたら、「〇〇さん（私）に怒られた〜」とぶりっこで言いふらしてまわる。
ふざけんな、何の理由もなしに怒りませんから。もう注意しません。
アラフィフでぶりっこで言うの、変ですよ。

今の病院トップが部下を守らない。
もうこの病院も終わりになるかなぁ。

子持ちの同僚、当たり前に遅刻してくる。
遅刻した分のフォローは全て就業時間に来たメンバーでこなすけどお礼や謝罪すらない。
「朝起きなくて」「ご飯食べなくて」「言う事聞かなくて」と言い訳並べるけど言い訳聞くたびにうんざり。
同じママナースとして共感出来ないのは心が狭い？

後から入った人の方が上のポジションに行ってるよね。
何かやらかしたから上に行けないんだろうな。知らんけど。
ふんぞり返って偉そうな態度。患者とトラブルはしょっちゅう。楽したいのが見え見え。
看護技術もあやしいし、気に食わないことがあればすぐ上司へ告げ口だもんね。
長くいるからって、無条件に尊敬される訳じゃないよ。
自分の仕事をすぐ人に押し付けるけど、無駄な放浪と喋りの時間を減らせば終わるでしょ。
ずーっと独り言言いながら仕事してるし…気持ち悪い。
うるさい。
老害は早くいなくなって欲しい。

言いたい人達には言わせておけば良い。あなた達のその間違えた看護感やケア技術の低さに対し水面下で動き始めているのですよ。やっとその異常性にメスいれる日が来る。ちなみにおかしいと思いはじめている医師もいますよ。
みんながみんな今のやり方に同調すると思っているなら大きな勘違いです。

何にそんなに時間がかかるの？
バイタル測定、処置全般、ルート取り直し、食事介助、おむつ交換、他の看護師がやり、何ひとつ自分でやってないのに、仕事が終わらず定時過ぎて帰ってる。
酸素飽和度が下がって、見ると患者はシバリング、手足にはチアノーゼ、それなのに機械が悪いと、あれこれ付け変えてる。数字しか見てないよね、患者見たら分かるのに。
残業手当が欲しいの？
みんなから大変だねって言われたいの？
ごめんなさい、誰も言わないよ。ただ仕事が遅い、できないだけだもん。

言われたことも出来ない上に、仕事が遅い。仕事が遅い上に、精度が悪くミスばかり。お前それ何度目や？？
質問しても全く答えられず、笑いながら「ごめんなさい」。自発的言動は一切なく、人の話に聞き耳立てるだけ。患者さんやアラームそっちのけで、どうでもいい所のお掃除ばかり。
……おたく、国資持ちの清掃員さんかしら？

なんでそんなやつより、給料低いのかが理解出来ない。年上ってだけで、頑張ってすらいない人間より待遇低いのどういうこと？
年齢と経験年数重ねてるだけで、知識も技術もやる気も底辺過ぎて話にならない。そりゃパワハラウケるわな。勤務先転々とするわな。お前役に立たないもの。

大学院の腰掛けか知らんけど、日勤常勤で自ら選んで10対1の急性期病棟に中途採用でこられて、点滴の多い部屋を持ちたいだの、8人受け持ちたいだの意気込みはいいけど…現実に受け持てるのは最大5人…その受け持ちで仕事終わるの20時。やれ、ルートが漏れても一切自分でルート入れることもなく当たり前に他のスタッフにお願いしますと頼み。担当患者のナースコールも無視、モニターのアラームも無視、採血も逃げて、医師の処置も逃げて、インシデントの対応も逃げてって、そんな働き方許されるの？？フォローしてるスタッフの身にもなってくれ…そしてアドバイスするたびに泣くのやめて…新人ならともかくいい大人がさ…
毎日、しんどいねん。パートのサブスクの私よりはるかに給料あなたの方が高いですやん…もう、フォローしたくない。
これから、この人はやらかすだろうな…その時にフォロー係じゃないことを祈る…

やれ熱あるだの、酸素飽和度下がって酸素しただの深刻に申し送ってるけどさ笑っちゃうよね。患者、肺炎な。なのにさ、予想通りの始末。口腔内は痰の塊だらけで上顎や舌や歯に層になって汚染、挙句、今の患者の状態で錠剤のまま与薬してたらしくそのまま何錠もへばり着いてる…あり得ない本当に。見たら分かる汚れなのにそのまま薬飲ませていた神経…死にますよ、ケア不足が原因で。
さらに陰部は真菌と思われる汚染で真っ白…
清拭したって？？尻には褥瘡できてた。

夜勤で全部ケアしました。堪らず。
看護じゃなく監視だけなら私だって定時休憩、定時退社できますよ、そりぁ。
今まで1番大切なことに目もくれず来て、偉そうにしている上司見ると腹が立つ。ケア技術なんか目もくれず偉そうに新人教育は誰にも渡さない上司…実際には自分が師長だと勘違いも甚だしい人。そうやって新人を扱ってきたからロクな職員いねー。業務できても看護ができない人ばかり。だから質は向上なんかしない、いつまでも。定時退勤ばかり目標にするから新人も業務さえこなせば良い感覚。定時退勤は大切ですよ、もちろん。でもそれは当たり前のケアや看護がなされてのこと！いい加減気づいたら？

機能評価病院だ？心臓センターだ？バカも休み休み言え。
無理だっつーの、現状で。

雑なんだよ。几帳面って思ってるのかもしれないけどがさつ。大変だと思って他の患者さんへのことも考えてサポートしたのに、手を出されたという幼稚な考えしかできない。
あーーーめんどくさい。