看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

「主任たちが何もしない!」って部長も副部長もお怒りでしたけど、私たちは師長に質問も提言もしてるんです。
師長からの返答が一切無いから困ってるんですけど。
言葉で言っても返ってこないから、紙に書き出して渡したけどそれでも返事ないんですが。
勝手に進めれば怒られるし、返事催促しても怒られるし、どーすればいーんですかねー

退職を申し出ました。
「相談して欲しかった」と言いましたが、幾度となく相談しましたよね。
相談したことも覚えない位多忙だから仕方がないとは思いますが。
主任や副主任に業務を任せないからもあると思いますよ。

勤務形態を変えることも出来ると言いましたが、相談している時は一言も言いませんでしたよ。

転職は私にとっても一からの職場でとてもストレスになります。
それでも決めたのは「夜勤が出来ないならいらない」と入職初日の説明があったから。
一師長が人事の発言するのに驚きました。
個人病院だからか…と思い、出来るだけ頑張ってみようとやって来ました。
しかし、無理が効くギリギリの今
「夜勤が出来ないならいらない」を切実に考えました。
他へ変わることも無理になる年まで頑張っても定年を待たずして退職に追い込まれる可溶性もある。
それなら、身体が動くうちにまだ働ける所と考えるのが当たり前と思うが…

新体制となって、部長が毎朝、毎夕と何回も見廻りに来て声をかけてきてくれる。
仕事が終わってるのか、時間外にならないか、そりゃ時間外減らしたいですよね。結局、時間外やるなと言われるから、みんなも焦ってるのか抜けが多かった。夜勤で尻拭い。えぇ夜は長いですからね、できますよ。
でもね、結局、経験ない新人はガンガン入れてきて、今年に入って患者が減ったからと、なんの疾患もない入院を今月何十人と取れと。それは看護部長がスタッフに謝罪。あなたのせいではないけれど、異動してきたスタッフも不馴れ、新人もいる、オペ患者もみて、入院も取って、安全に医療を提供し、時間外を減らせって無理。しかも時間外になる場合、管理職に前もって報告しろと。
えっとね、入院取りながら新人に教えて、管理職に報告しろって？お前ら何様。
ほんと、年数経っても、悪くなる一方の病院。全然、改革されない。

面接も圧迫上からであんたをやとってやるスタンスの看護部長。障害者雇用で障害特性もフルオープンで説明して入職したのに配属部署に何一つ説明されていなかった1年前。
私なりに頑張ったけどスタートから病棟では嫌やがらせや悪口の日々で半年でダウン。外来に移ってからは同僚を使っての嫌がらせ。同僚もら優しい仮面を被ったモラハラな人だった。仕事の範囲を狭めて無能扱い。
もう辞めてしまいたい。

オババナース、こちらから挨拶しても無視、さっさと引退しろ！そして殆どの実務をしない上司、現場がどれほど忙しいのか、全く理解できないくせに、偉そうなことを言うな！

うちの透析センターの上は臨工
その真下も臨工
病棟の上は看護師長
色々仕事を引き受けて帰ってくるんだけど、
自分たちはしないからと何でも引き受けいい顔をしてる
入院患者なのに、OP目的なのに、入退院の指示も変更も検査も地域連携のやりとりも全部透析センターの看護業務になるんだって‥
おかしいよ(泣)

入職して間もない部長　色々と　改革したいのでしょうが｡｡｡長く居るスタッフの意見など　無視　無視です。
今後　どうしたいかも　知らされて無くて　不安なスタッフが　存在してるの　部長は　知ってるかなぁ~😵
今まで　頑張ってる　ケアワーカーの事も　全否定してるし｡｡｡ 中核病院なんだから　ケアワーカーも　大事なんだよ💢
なんとか　ならないかねぇ🥲

新型コロナに感染したスタッフがいる
その事について、
「患者が死んだら、(感染した)看護師のせいだ」
と、言う内容のミーティングがあった

「体調不良があったら休め」って言われるけど
代わりはいない
休めるような勤務(出勤人数)じゃない
それをスタッフはみんな分かってる

感染したスタッフに、症状があったのかわからないけど

どこで感染するか、わからない
対策してても、感染した人だっている
実際、フロアでの感染もあったのに

どうしてこのタイミングで、そんな事を言える職場なんだろうか

看護師、辞めていいですか
一生懸命なんて、やってられない

インシデントを起こした人を徹底的に締め上げる今の職場。そのくせセンサー類は極力使うななんていうから、いつもみんなピリピリしてる。一人で動いちゃう患者さんは朝から晩までほぼ車椅子でステーションに座らせてるし、ちょっとでも動いたら「意地悪してるの？」ってぐらいネチネチ行動を制止する。そのうち怯えたり怒り出す患者さん。ほんと悪循環。こんなんならいっそのこと抑制帯やセンサー使いなよって思ってしまうわ。それでも上層部は「うちは抑制してません！」って得意気にアピールしてる。
安易な抑制は良くないなと思うけど、私達が実際やってるこれは本当に患者さんのためになってるの？私こんな看護がしたいんじゃありません。こんな所来るんじゃなかった。

コロナ病棟対策ため、一時的に別病棟に勤務。

3月までの限定的な予定が…全然話と違う。

言ったことは、ちゃんと守って欲しい。
予定が変わったのなら、その都度教えて欲しい。

私たちを捨て駒みたいに扱わないで欲しい。