＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

あなたがしている事はただの自己満足であり、相手を不快にさせています。一緒に仕事をしていく上で､イライラさせられっぱなしでストレスがたまります。

もっと回りをみて動けませんか？もっと相手の気持ちを考えて動けませんか？その余計な一言はなんですか？相手の話を否定で返すのやめませんか？少しは相手を認めることができませんか？
プライドが高すぎです。私は心の中であなたをプライドさんと命名しました！

25にもなって「綺麗な字で書いてね」と言われるか？普通
小学生じゃないんだからさぁ…
大人なんだから殴り書きはやめましょうね

リーダー不在日が、今回の勤務表で複数回ある。
「リーダーいらないんじゃない？」と師長が言って付けなかったらしい。

リーダーいらない？できない人だけで回せる？
検査提出締切時間、書類の処理方法、薬の管理、持ち帰り検体の処理方法、検査前確認からの検査Goするかの判断(検査ができない場合もある)、入院対応、検査
・入院説明などなど
マニュアルには書いてない、こまかな確認、ポイントがたくさんあるのに…
当日勤務者からは事前に「教えてください」もなく、教えようとしたら「残りできません」とさっさと帰り
「誰かがやってくれるだろう」満載
もう、しーらなーい( ˙³˙)~♪

皮膚科往診の後片付けをいつもしない。
交換ガーゼも器械もそのまんま。
昼から別科目の往診に、そのカート使うんですけど。
臭うし不潔だし、気がついたメンバーや午後往診担当のナースが処理してる。
何人ものメンバーが声かけたけど、いつもいつもこの調子。
部下がするものだという認識ですか？
普通注意されたら次は気をつけるもんだと思うんですけど。

また回診後放置だから頃合見て注意した。
「いつも忘れちゃうんだよね　ごめんね」とか
「ありがとう」とか
「はい」って返事じゃなく

「わかってます」を２度繰り返した。

んで洗浄ボトル片付け忘れ。
昼休憩後、別案件でネチネチ言ってきた。

はぁ・・仕返しですよね。
部下に指摘されて機嫌悪くなって仕返ししたかったのね。

業務の抜けをいつもフォローしてきてもお礼ひとついわないですよね。
それって抜けてることにも気がついてないってことですか？

指導力も怪しいし、危機意識薄くって指摘されて初めて気が付くとか
管理職手当貰ってるんだから、ちゃんとしてください。

管理職としてもだけど、たとえ同僚だったとしても、あなたの仕事っぷりはアウトですよ。
「

業務実績は関係なく、教授は看護師の顔しかみていない。いまだに美人だけが優遇される古い体質。人事の相談窓口があるが、形だけ。結局権力に屈服する者しかいない。

勉強するのは当たり前だよ
あんたは特に。
褒められたからって調子にのらないでね
当たり前の事をしてるだけ。

本当に性格が悪い。いつも私に言っている愚痴を自分も平気でやっている。他の人がやると文句言うのにね。
他人の批判している時間があったら、看護計画ちゃんとたててね。

辞めたい、異動したいって言う配属後数年の看護師。毎日愚痴を聞きながら励ましてたんだけど、突然冷たい口調で文句言われた。私も嫌なこと色々あって毎日辞めたいって思いながら出勤してきてる中、今まで愚痴聞いたり励ましたりしてきたのに突然あの態度。もう愚痴も聞かないし何も言わないことにした。自分の心削ってまで人のこと支えるのやめます。

よくある話かな？オーナーのワンマン管理。でも自分は表に出ない。管理者はオーナーの顔色をうかがう。
報酬がいいらしいとの噂。そんだけもらってたら何が何でも辞めたくないよね。利用者二の次のトップダウン。危険や安全を管理者に意見を言っても無かったことにされる隠蔽体質。まぁオーナーのご機嫌が一番だからね。ちゃんとやってます感が大事なんたろうね。
だからみんな何も言わなくなるのかな？結局被害者は利用者さん。まぁ地味にチクチク言い続けるけどね。
お金で人を動かしてたり吊るし上げたりして面白いかな？オーナーの人柄は解らないけど適正な天罰をと思ってしまいます。

連休明けつかれた。
日勤なのに、気付いたら21時まわってた。(日勤は17時１５分定時)
昼休みは、３０分しかとれず。
17時前に緊急入院や、夕方の病状説明２件、経管栄養、18時の手術帰室　も手伝うよういわれ、迎え。
１９時過ぎからは日中大量に届いた薬の処理、日勤リーダー業務のスタンダード確認

飲み会参加者や、主役は１９時までには返したけど。
昼休みの休めなかった申請だせなかった。
3時間４５分　時間外申請しました。
今日休みだからよかったけど、私以外に残った３人は、今日日勤や長日勤　疲労困憊だな。
ベッド満床。46床　内感染部屋も、4床　感染なくても部屋なくつかい、呼吸器やナースコール連打いるのに、きつ。