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オムツ交換。麻痺があり自力で動くのが困難な方に「協力してくれたら上手に変えられます!」と言っててドン引きした。
オムツ交換を綺麗に偏りなくするのは患者次第なのかよw
あんたの腕が悪いからでは?
別に私もオムツ交換はプロってわけじゃないけど、基本は出来ている。
基本が出来たらオムツ交換なんて難しくないが?
人数が少ないからギリギリの人数で毎日まわしてて、ユニットやから処置とか入院とか急なことも多くて、今日はイベント多いのわかってたから定時の1時間前に出勤して勤務時間外に保清まわってたけど、それを見てても何も言わない、たぶん何も感じてない。「人がおらんから仕方ない」ってよく言うけど、人を増やすのも上の人間の仕事じゃないの?「最近IA多い」って言うけど、絶対人が少ないのも原因。ひとりひとりにかかる負担が大きすぎるんやって。なんでわからん?どこもこんなもんなんかな
師長に腹が立つ!
自分にも悪いところがあったから謝罪したけど、私の物を勝手に奪うのはただの犯罪ですよ!
少ない人数で働いてるんだから私の物だって分かったでしょ!?私にだけ声をかけないのは知ってたからでしょ?怒りたいなら呼びつけて怒ればいいやん!
明日から親の介護で連休なんだから、ないと困るの分かるでしょ!
他のスタッフからのチクりが無かったら警察呼んでたからね!?
電話して勝手に持っていかれると困るって言っても、
絶対謝らないし「あなたが悪いんでしょ?自分の行動を見直しなさい!」て言うけどお前も見直せよ!
警察呼んで被害届だしてやればよかったわ!
師長なんて窃盗で捕まればいいんだ!
舐められ無いようにしてるのか知らんけど、大人として呼び出して何故そういう事をしたのか、それがどういう影響があるのか、次にやったら取り上げます!って言えばすむ話でしょ!
勝手に人の物をとって、何も言わずに帰るのは違うんじゃないですか?だから皆あんたの下で働きたくないって言うんですよ!
先日、患者様から暴力を受けて現在治療中です。働けるから働いていますが、暴力を受けた部位が痛くて痛み止めを飲んでます。薬が強い為に、仕事中、眠気の為にフラフラと、飲まないと仕事ができないので少し多めに内服。日勤が続く時は仕方ないからと自分に言い聞かせて。勿論、多めに内服する私がいけないのですが。薬に関しては、次回受診時に先生に相談します。で、痛し、フラフラも続くので休みを貰ったのですが、休むなら有給で休んで下さいと言う上司。
患者様から暴力を受けなければこんな事にはならないのに単発で休むなら全て有給対応になると言われました。おかしいと思うのは私だけですか?労災で休むならもっと長期に休まないと特休にならないのですか?皆さんの職場はいかがですか?
粘着質にも程があるよ助手。
9時間も3ヶ月も
許さないだのキチガイ
いい加減にしろ
代々医療従事者、お前とは違う。
ほんと いい加減にしろ
ディーアールがいちばんたえてるわ
せいしんせいいまじめに働いて何で「だ」にごちゃごちゃ言われなきゃいけない いい加減にしろ
真面目に真剣にやっている人間ばかりが損をする、能力も技術もないのに、ただ先にそこにいたというだけで優遇される、何もしない重鎮の気分に日々振り回される…
世の中のどれだけのナースがこんな理不尽に直面し、無念な思いをかかえて仕事しているんだろうか。やるせない。

こんなこと一生忘れない。あいつも一生許さない。
3人いる副課長、私もその1人。3人のうち1人が牛耳っていて俺様病棟状態。部長に私ともう1人が使えないから自分は大変だ、自分がいなくなったら病棟回らなくなって大変だから移動願いも出せない、いつまで自分に重積与えるんですか
と言いに行ったらしい…腹だたしいけど笑えるし、哀れな人。自分がワンマンなのに気がついていない。
師長もその人とつるんでるから目も当てられない。
私から言わせてもらったらその人は業務優先思考でばかり物事考えるからまるで軍隊みたいな進め方する人。影響力は大きいから下は右向け右状態で洗脳されている。例えば業務回すためにトイレ希望ある患者のトイレ誘導禁止と言いそれを徹底するためにカンファレンスまで開いたり呆れてしまう。
意義唱え、おかしいと訴える私はその人や取り巻きにとっては邪魔な存在なわけだ。ちなみに部長もその人の言うこと丸っと信用している。 
私以外に良い意味で鈍感なんではーい!今病棟で起きている問題全部書き出して然るべき個所へ相談します!
静かに戦い開始だー