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認知症だよね…え、しかもここ認知症治療病棟だよね
不安感強い患者を消灯後のデイルームに放置して、結果不穏増大。パニックになり備品を壊してしまった…
そこで問題視されるのは備品壊した不穏な患者
という側面だけがなぜかクローズアップ…いやいや違うだろ。患者じゃなく放置して、原因作った看護師の対応に問題ありありだろうが。さらに驚きなのは師長までもが患者が不穏だという視点しか持ち合わせてなかったこと。暗闇に放置した看護師の対応は指摘しないんだ⁈
まあ、だからこの病棟はいつまでも質が向上しないんだろな。医師も頭抱えていたよ。苦笑い…酷い対応して医師が気がつかないとでも思ってんだろうか?だって。そろそろ黙ってはいられないってさ。師長呼んで近いうちいろいろ状況調査検討してるらしい。どうやって言い訳するんかな、あの師長。お得意のマンパワー不足出すんだろな。まあ、そんなの通用しないけど。なぜなら今の状態なら人が満たされても対応が変わるとは思えないから。壮大な課題出されると思うけど師長、大丈夫すか?かなり勉強しないといけませんねー。
毎日毎日忙しく働いて昼休憩も満足に取れない。休日出勤も多々ある。医者のパワハラ、上司のパワハラ、患者からの八つ当たり、同僚の陰口のオンパレード。そんなストレスMAXの環境で働いてて、手取りが基本給より安いなんて…やってられん。もう仕事やめたい。
予約時間とおりよばれないからって、ナースにあたるな。
先生には、お忙しいのに大変ですねっていうくせに、ナースにはいつまでまたせるんだ、お前が悪いといわれる。
何分何秒まてばいいんだっておっしゃるマダム。
しらねーよ。さばけない先生に言えよ。
残業代をもらうことに異常に執着する40代シングルマザーの医療事務。待ち伏せして、職場に戻って無駄話ダラダラして、タイムカード修正してまで残業代を頂くという執着ぶり笑。
自身の仕事の能力をあげて昇給を狙うなんて頭は全くなし。
大学も出ていない学のないおバカさんとはいえ、もう呆れてものが言えない…
問題です
あなたは今から食事用エプロンの補充をします。
Aさんには3枚、Bさんには2枚必要です。
AさんとBさんの床灯台の中にはそれぞれエプロンが2枚ずつ入っていました。
AさんとBさんにはあと何枚エプロンを補充すればいいですか?

答え
Aさん 1枚
Bさん 補充しなくてよい



という簡単な事が分からない
〇枚入っているからあと〇枚補充しよう
が出来ない
3枚必要な人に3枚とも入っていても更に3枚補充して他患者のエプロンが足りなくなる

肺癌、胃癌既往あり 80歳
家族からはDNR取れてるのに主治医はリコモジュリンという高額な薬剤を使う
この主治医CVを鼠径からしか入れられない
しかも入れた患者は必ずお亡くなりになっている
どう思いますか?医療加護じゃないですか?無駄な医療費は削って欲しいのに
指示に従わないと行けないって事は私も医療加護に加担してるって事
ああやんなっちゃう
判断ミスした師長にブチギレてしまった。師長をかばう同僚にもブチギレてしまった。
たしかに、お腹空いてて血糖値下がってイライラしてたのあるし、感情のコントールが出来ていなかった自分も悪かだたと反省している。
しかし、君たち、常識的に考えてその判断にはならないだろう…。なんでこいつら2人とも人任せなんだよ…。自分で責任負いたくないにしても、2人ともそれじゃ意味ないんだよ…。2人とも人任せの無責任野郎だとか、誰が最終決定するの?夜勤はあなた方2人しかいないんですよ?あなた方の2人のどちらかが最終的に判断しなきゃいけないんだよ?それ出来ないのに何で夜勤やってるの?こいつらに夜勤やって良いって許可出したやつも腹立つ。