＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

事務職員に、複数名の電話中の悪い人がいる、、、

電話中にため息とか舌打ちとか、高圧的な言い方とか、敬語使えないって🫨
社会人として良くないと思いますよ？？😭
いい年してそんな常識もないの？？😭

コメディカルや看護師よりも電話での態度悪いってなんでなの？？😭
ていうか、病院にかかってくる電話を一番に受け取る事務がそれって、めちゃくちゃやばいのでは、、？？
窓口での対応とかどうやってるんだろ、怖いよぅ😭

後輩育成にうんざりです。
時代は変わり昔のような指導方法ではいけないと言われ、それに頑張って対応する指導する側。指導される側はそんなのお構い無しです。言いたいこと言うのにすぐにメンタルブレイク。意味がわかりません。
後輩育成なんて、真面目にやるだけ馬鹿を見ると思いました。
日々の業務で確かに出来ることは増えてますが、とりあえずこなすという作業なため応用もききません。いつか患者が死んでしまうんでは無いかと思います。指導する側としては、まずは患者の安全面を考慮するとおもうんですが、そんなのお構い無しです。
意を決して伝えても仇となって帰ってくる。
無駄なことはせず、自分の仕事だけすればよかった。後輩なんて知らないフリすればよかったと後悔の日々です。
一生懸命仕事すればするほど馬鹿みたいです。
経験年数や立場的には後輩育成と言われるんでしょうが、もうやりたくないし、向いていないと思いました。
パワハラと言われてしまえばそれまで…色々難しい時代です。静かに過ごしたい。

自分の割り振られている業務を、まずは終わらせましょうよ。
日勤午前中の記録ができてません、患者のケアが出来てません。の人が、他人の手伝いをする意味が分からない。
急変やあまりの多忙ならまだしも、単なる優先順位の間違いや無駄作業が多いだけやん。
そしてそういう奴が、「何がどこまで終わってるか分かりません！」と堂々と言い放つ。
あなたは新人ではなく3年目以上ですよ、周囲に分かるように声をあげてください。
毎回業務が多忙になっているなら、振り返りすべきじゃないの？それを何故、手伝わない周囲が悪いやら、声かけしない人が悪いになるの？
こちらは４回も声かけしたわ。記録もほぼ終わってるから何回も手伝えることがないのか確認したのに。
この働き方改革が進む世の中において、どこの病院で、日勤で23時に日勤業務が終わるの？本当に頭おかしいのでは。それに気づかないふりをする、あるいは同調だけする管理職は何も考えていないのと同じ！
時代錯誤かよ、昭和か。

あのさ、決めつけ前提で話すの止めてもらっていいですか？
夜勤終わって他の人の手伝いに行ったが、「人数足りてるから大丈夫、記録しとき」と言われたから、記録に入ってます。人数も確かに足りてたので。それを、「他の人は大丈夫なんかな～」とわざわざ言いにくるのは、何でしょうか。私に聞くのじゃなくて、対応している人に聞けばいいやろ。
一緒に手伝ってないのが悪いみたいに言うの、めっちゃ腹立つ。
私が転職組で異動後だから、「慣れてないやろう」「あなたは誰かの手を借りるのは嫌だろうけどさ」とか、「一番最初の病院が誰にとっても一番だしね」と勝手に決めつけで話を進めようとする。
そもそも、誰がそんなこと言ったの？私は一言も話してませんが。ていうか、こちらの意見を聞こうとも、質問すらもしてくれませんよね？こちらが何か言えば、固まってこちらの悪口や揚げ足取りに走る馬鹿ども。
古い病院程、多様性という言葉を知らないし視野の狭さに気づかない。右にならえをするのやめたら？ほんっとうにイライラする病院だな！！

リクライニング車椅子で外来の検査に来た爺さん。付き添いに全介助で移乗してると言われたので、検査台に移乗しようとしたら突然胸を鷲掴み。軽く手を払いそのまま検査台に寝せた。検査が終わりまた移乗する際に私の首の後ろに手を回してもらい車椅子に移乗。しかし移ったあとも手を離してくれず、近くにいた男性スタッフが手伝ってくれたおかげで離してくれました。何か…何このジジイと付き添い…って思ってしまいました…。付き添いできてた人(男性)は近くにいたのに何も手伝ってくれなかった。

片方の話だけ聞いて一方的に「優しくしてあげて」と言うのやめてください。こっちにだって言い分はある。
4月から入職した64歳ナース。人を選んで報告。業務の流れでどこまで教えてもらったのか聞けば、「この間、教えてもらいました〜。大丈夫で〜す」と言うのでお願いしたら「私は、まだここまで教えてもらってない。どこまで教えてもらったか私に確認してください。優しくしてください」って言うんです。
主任にもいろいろ言っているみたいで「もう少し優しくしてあげて。感情は関係ないから」って言われました。はぁ〜ってなったけどバカバカしくなり聞き流してみました。
先に仕掛けてきた64歳ナース。思うようにことが運んで楽しいだろうな遠くで見て笑ってます。腹の底はムカついてますけど。

何でもかんでも私に聞いてくるのいい加減やめて。
他に何にもしてない人いるのに何で私？
聞かなくてもわかるんやから、いい加減してー！

どうしたらいいかわからないからー。って。
私も色々抱えて中途半端な事言われても困るし。
その対応が悪いとかで上司にすぐチクり、すぐ怒られる。

柔軟に対応出来なくて反省してるけど
自分が多忙の時は無視するくせに、逆だったら
チクるってなに？

当院初診、発熱で受診希望。
新型コロナの検査が有料になることを伝えたら｢検査はいらない。薬だけくれ｣と。
新型コロナと診断できないので解熱剤程度の処方になると伝えたところ｢じゃあいらない。診察もないから、初診料なしな｣と、帰ろうとする。
新人の医師があわあわとして対応できず、上の医師に来てもらい説明を代ってもらったところ、ぶーぶー文句を言って、備品を蹴り飛ばして出ていった。
2類から5類に変わるって何度もテレビで言ってたし
病院受診時にも初診料がかかると説明して、納得して来たはずなのに、｢こんなの聞いてない｣｢もっと制限を無くせ｣｢分かりづらい、めんどくさい。もっと丁寧に患者を扱え｣と怒鳴って、安全確保のため男性職員登場。もうちょっとで警察呼ぶ案件に…
病院かかるなら、病院ごとのルールを守れよ

去年異動した部署。
夜勤は人数がいないから、日勤である程度出来る、点滴など準備するって教えてもらったけど、もともとその部署にいた奴らが、全くそれをやらないんだが。
夜勤で行って、自分で準備してると「ごめーん、今からやるから、置いておいて！」て、あのさ、その言葉毎回言ってて、やったこたないじゃん。忙しいわけでもなく、ゲームしててさ。
こっちは業務だからやってたけれど、そちらがやらないんだから、こっちもやらないことにしたら、なんでやってないのみたいな顔するなよ？あんたらもやってないじゃん。
自分たちで決めた業務すら出来ないんだね。
今日は祝日だから、適当にやろうって何？いつも適当じゃん。
朝のクソ忙しい時間に、情報収集してて、この人いつの入院？なんで入院になったの？あのさぁ、なんのために情報収集してるの？もともと情報収集なんてしたことないんだから、申し送りするから、私の仕事邪魔するな。しかもさぁ、あんた私より年下じゃん。なんか仕事出来る雰囲気出してるけど、たいしたことないじゃん？
これ、こういうふうにやってみたとか言うと、私もやってあげてるー！あんた、絶対やってないから。わかりやすい嘘付くなよ。
夜勤だって、落ち着いてればずっとゲームばかりして、私はいつ休憩入ったらいい？て、さっさと入れよ。ゲームしてる時間に入れるよな？時間の無駄なんだよ。
入院くれば焦りまくって、大声出してるけど、今夜中だしSAHの入院なんだけど？瞳孔も反射は刺激になるから見ないのに、何故体交はやるの？私には理解出来ない。って医者に言ってたら、医者もそれはおかしいと言った途端、私もそう思うとか、はぁ？あんたがやってることだよ！
もう全てゾッとする。

今日から始まるワクチン、健診、地獄の忙しさ
そしてミスしないよう追い詰める自分
もーこんなに悩むんだったら辞めればいいのに
と思いつつ仕事行く

また、今年持つかな‥