ひっどい人事。どんどんどんどん新しい人寄越すけど、教える立場の人は放出される。救急の看護なんて1日2日で出来るようになるもんじゃないんだわ。そして、ヘッタクソな病棟編成。1か月前と言ってること、やってる事が全然違すぎて、何がしたいのか分からない。こんなの、指導する側の負担多すぎて、みんな辞めたくなるし、指導も出来ないって!!下っ端の私でも気づいてるのに、看護部が気が付かないなんてことは、絶対ないだろう。としたら、これは嫌がらせ…なのか??
退職者が出るのはあなたの責任もあります。
力不足なのは明らか。
新しい人を入職させればいいという問題ではない。
異動で凌いでも無意味。
なぜ人が辞めるのか考えて下さい。
病棟に来て現実を見て下さい。


