＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

部長サマからのありがたいお言葉
「アナタ達がしっかりしないから、入職したスタッフがすぐ辞める。看護師を連れて来い(要約)」
いや、あんたのせいだろ？
仕事を続けるか、「結婚する、妊娠・出産する、介護する、学校に通う、退職する」を強制的に書かせ、退職しそうな人には、強制的に部署異動させ
急な妊娠、介護で退職する人がいれば「人生設計がなってない」と笑い
できる主任は使い回し、疲弊させ、改善を求めても「主任が何とかしなさい」と丸投げ
病棟に部長が回った時も、挨拶をしても挨拶返さず、嫌味ばっかり言ってくる
そんな職場に誰が居続けたい？

バルンカテーテル。自己抜去を繰り返す認知症の老人。
施設で拘束もできません。

その度呼ばれて再挿入。
自分で抜いたのに他人のせい。
被害者面して泣き叫び暴れ、罵詈雑言。

わかってるよ。
本気で本能で抵抗してるんだよね。
だけどね。
毎度責められながら、時間も取られて嫌な思いして、物品代だけにしかならない。
必要性を説明しても理解ができない。
お互い消耗しますよね。
誰にもトクがないから抜かないでください。
いい加減にしてください。
再挿入やめましょうか？
高熱が出て命取りになりますがよろしいですか？

この半年で10人退職
他病棟も退職して人が足りないと、常勤数名が１ヶ月のヘルプに行っている
ついでに4月までに3人辞めるってさ
この半年で入職した人2名も、その中に含まれている
で、管理職サマの言い分には
「外来は看護師いらない。人がいすぎる。パートだけでいい」とのこと
パートには委員会も係活動もさせないのに、いいんですね
日によっては15時から常勤一人しかいなくなるけど、いいんですね
あ、土曜日出勤者がいなくなるけど、いいんですよね
現場を知らない、知ろうとしない管理職なんて、辞めちまえ

介護施設に勤務してるのですが、利用者の状態を観ていると介護リーダーが来て指示出してくるそのリーダーは怒らせると後が厄介だからと聞いてたので、その辺は考えながら対応今回で3回目全部外れてたけど。他の介護士も指示出しても課長その日休みだったので電話を掛けて指示出してもらおうとしたり。後日課長に看護師の権限でそうしてくれたら良かったのにと言われたけど今月いっぱいで辞めるので全て話そうと思ったけどアホらしくなったのでそうですねと言ってやったはそこは看護師居ても居なくても良い所なので居なくても良いのでは。

なんで発表前の異動人事が知られてるんだ？？
本当信用ならない師長がいるっていうことよな。

にしてもあのアホが昇格ってさ、部長はどうしようもないふし穴確定だ。笑うしかねーやんな。

スタッフを守らない結果、貴重なベテランスタッフが二人も退職します。
｢そんなつもりはなくて、皆に共有指したかったから｣と公にした結果がこれです。
すぐに人なんて雇えませんよ。
ベテランスタッフが、どれ程貴重かあなたわかりませんか？
市の施設だから、市の病院から移動してきた師長、主任の｢病院に合わせて｣がどれ程現場を混乱させて疲弊させてるかわかりませんかねぇー。
ここは、病院じゃないんです。
施設は施設のやり方がありますよ。

笑顔さえ振りまいていればいいと思ってるのかな。
性格が悪い人とは夜勤組みたくないな。
人に言う前に自分で動いて下さい。

ちょっと忙しいと相手を見て顎で使う。
相手を見て言ってるんだろうけど、非常に不愉快だ。
言いたい事は腐るほどあるけど、どれだけ我慢してるか分かりますか。
ちょっと作業の手を止めればすむ話だろ。
嫌な事からも遠巻きに逃げてるその姿ちゃんと見てますよ。
他の人に偉そうに言ってるけど、あんた人のこと言えないよ。
そのうち、注意されるだろうけど、優先順位考えて仕事してくれ。

ただ働いてるだけの日々。
看護師も会社同様に昇進試験とかやってほしい。
運がいい人は部長まで昇り詰めるが、何年真面目に働いても地味な人は太陽の光を浴びる事さえ許されない。
病院を支えている人は何年も働いている人達です。
口に出さないだけで不満を持っている人達は山程います。
そういう現場の声に耳を傾けないで偉そうな事ばかり言わないでください。
積極性は必要かもしれないが、古い風習に捉われないで若い人にも出世の機会を与えろよ。

ひっどい人事。どんどんどんどん新しい人寄越すけど、教える立場の人は放出される。救急の看護なんて1日2日で出来るようになるもんじゃないんだわ。そして、ヘッタクソな病棟編成。1か月前と言ってること、やってる事が全然違すぎて、何がしたいのか分からない。こんなの、指導する側の負担多すぎて、みんな辞めたくなるし、指導も出来ないって！！下っ端の私でも気づいてるのに、看護部が気が付かないなんてことは、絶対ないだろう。としたら、これは嫌がらせ…なのか？？