投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

病棟の仕事がつらい
看護師さんへ

↓↓↓

他の病院や施設など
職場を変えようかと思っているなら

↓↓↓

看護師の職場探しサマリー

時短レシピ

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

この一週間、必ず1人は「予約時間を大きく遅刻して来院して来る」外来患者がいる
午前予約なのに、17時(診療時間終了)過ぎて来院して「薬がないから受診させろ」とか
「少し遅れます」連絡はくれたけど、「市役所に行って遅れました」と18時30分に来院したり
遅刻連絡も何もなく、救急外来に19時に来て「今日内科予約だったのに、寝坊した。内科を受診させろ」と怒鳴り込んで来た(外国人)とか
入院予定(午前中)だったのに、来院したのが20時の(外国人)とか
「子供を預ける人がいなくて、結局一緒に連れてきましたぁ♡」と、18時少し前に走り回る子供2人連れてきたシングルマザーとか
はぁ…
先生もOK出すんじゃないよ
「次からは時間内にちゃんと来てくださいねぇ」じゃねぇわ!
看護師から注意したら「先生は良いって言ってくれたのに、何様!?」って逆ギレ
はぁぁあー。やってらんない
(救急外来に「薬が違う!」と朝から叫ぶ患者が来たと思ったら遅刻常習犯で、げんなり。ちなみに、薬は変更すると前回受診時に説明されている)
医療制度に疑問です。高齢になっても延命。蘇生や胃瘻とかだけの問題ではなくて、高齢になっても手術したり抗がん剤したり。それって必要なんですかね。標準医療は後期高齢者には当てはめず、もう緩和でいいのではないかと患者に関わるたびに思います。
病院にも医療制度にも疑問で、こんな自分が看護師なんてと働くたびに思ってしまう。医療現場から離れたい思いは日々強くなる一方です。
人がいない。偉い人が来るだけでそんなに人を集めるのか?ブラックな所をそのまま見せればいい。
時間に帰れない。人がいないから全部やっていってって何???
我慢してお休みの予定を削って働ける人はいいけど、こっちも予定があります。午後予定の休みも1日休みにした方がいいね。
新人がいないと、挨拶をしません!
なんなの?今の2年目
朝ミーティングで「おはようございます」ってリーダーが言うのに返事をしない土曜日
新人がいる日は、小さいながらに返事するのに
なに、バカにしてるの?先輩に挨拶させて、悦に入ってるの??
パートで勤務してたのですが、3月で退職しました。問題児にやられてそいつの幻覚を見るまでになってました。それまでは、溜め込んでいたので、同じ病院に勤務してる旦那に話しを聞いてもらって吐き出したリ、見かねた同僚が師長に言ってくれてそいつに注意してくれたり、距離をとれるようにしてくれて、なんとかコントロールしてました。業務上距離をとれないときは、まわりにスタッフが居ないとのをいいことに、強い口調でバカにした言い方をされたり。そいつの声が聞こえるだけで吐き気がするようになったこともあり、辞めることを決めました。仕事出来ないくせに自分は常勤だからかあなたより立場が上という態度を取られたことも。最後の日に、そいつがニコニコしながらお世話になりましたと言ってきた、私には勝ち誇った顔に見えました。この仕事好きなのに本当に辛い。
患者対応をしている私を呼び止めて、自分の業務に不利益になるからやり方変えろと言うけど、急ぎじゃないよねその内容。というか適応できなくて突然キレるなら仕事辞めれば?全てのことをあなたに合わせる訳にはいかないと思うんですが…。医者に気を使って、新人にも気を配りつつ先輩にも気を使い、挙句事務さんにも過度に気を使う毎日…。
私の頭ハゲるって!!
管理職サマは、人の神経を逆撫でするのが大変得意なようで
自分から挨拶も声掛けもしない癖に、いつも挨拶をしている先輩が「たまたま」「患者対応中で」「挨拶できなかった」だけなのに、わざわざついて行って「挨拶も出来ないの?」とおっしゃったり
いろいろ職場の改善策を出せと言うので、悪い所を書き出したら「ナマイキだ」と文句を言いに来たり
再雇用スタッフを、経験のないめんどくさい部署に追いやり、対応中なのにわざわざ患者の前で文句を言ってきたり
忙しい部署に定年後再雇用スタッフを追いやり、わざわざ遠回しに辞めるよう言ってきたり
かと思えば、仲良しスタッフには管理職を与え、楽しそうに締め切った看護部でお茶会してたり
面接といいながら、マッサージ機でブルブルさせながら話を聞いていたり
あと数年で居なくなるだろうけど、こんな管理書が仕切ってるってマジありえないわ
1 2 3 4 5 6 7 8 1,457