またあの人から感染症…小さい子供いる人ではないし、言いたくないけどどんな生活してんだろ？キチンと気をつけてるんかな？そしてクラスター。本人は休むんだからいいよね。こちらは少ないスタッフで回すの本当に大変。あの人からの感染症３回目。ダラシない生活見直したら。
「連休明けの忙しい時に、何で休み希望出すの？」そんな文句を連休前にママナースから言われるのですが、休日手当もないのに連休中出勤していた我々に浴びせる言葉としてはどうなのでしょうか。
ちなみにそのママナースは土日祝日はほぼほぼ休むし、夜勤免除です。
他部署絡みも含めて休みを満喫した人達がその後始末をするのが筋だと思うのですが、冷たい対応なのでしょうか。
看護師の人員も少ないのもそうですが、常勤医師もいない中で難しい対応も迫られるし、休日でストップしている他部署も当たり前のように業務をぶん投げてきます。
年末年始を始め、連休があると同じような問題が起こりますが、どうにかできないものでしょうか。
休んだ人達の分を連休中頑張って、その後始末まで要求される事に、理不尽さを感じずにはいられません。
せめて「連休中はありがとうございました。その後始末はどうかお任せください。」くらいの言葉でもあれば、少しは休日出勤もマシになります。