＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

夜寝ないんです。
勝手に冷蔵庫開けたり台所に入ってくるんです。

メンタルの薬を増やしてもらっておとなしくして負担を減らそうとする。

家で看れる状態の人なら、施設入所にはならないでしょ。
手が掛かるから預けてるのに。

薬増やされて、傾眠になって、誤飲して、肺炎で亡くなって・・

そんな事例を繰り返しているのに思うところはないのですか？

傾眠で食事が摂れなくなって、点滴管理が必要になったら介護しなくて済むからですか？

薬に頼る前に介護サイドでできる工夫の余地が、私にはあるように思えるのですが。

散々訴えて、離れたあとでDrには言っておきました。

入居者のことどう考えてるんですか？
自分たちが楽することばかり考えてませんか？

扱いやすく変わった入居者が放置されて弱っていった様子を、私は一生忘れませんから。

ようやっと派遣さん　契約終了。
よく休む人だったからシフト変更ばっかりで振り回されましたね。

朝、グループラインで欠勤の連絡が入るとまたかと憂鬱になる。
早出勤務で休んだら事務所が開いてなくって日勤が総出で早出業務をするはめになる。

いない方がマシだとみんな声を揃えた。
私も同調した。

確かに迷惑だったけど。
けど、出勤すれば分担業務が増えることはなかったから、いない方がマシとは思わなかった。

休むと業務が増えて大変だから文句が出るのはわかるけど、それっていないのと一緒だよね。

いないほうがマシってよくわからない。

業務量を管理するのも、職場環境を整えるのも、私は管理職の仕事だと思います。

後輩のお手本になる立場だと面談で言われました。

師長さん
あなたはどんな管理職を目指しているんですか？
あなたこそお手本にならなきゃと感じてます。

今のあなたは反面教師にしかならない。
あなたと仕事をするのは大変気分が悪いんですけど。

面倒だから気が付かないフリするんですか？

それとも本当に気が付かないぐらい鈍感なんですか？

って辞めるとき問い詰めたい。

返事をしない。
業務の進捗状況の報告もない。
あなたにサブリーダー分担が付いてるのは、慣れないリーダー業務を覚えるためでしょ。
フリー業務は補佐業務です。
自由時間じゃありません。

珍しく補佐人員がいたので期待した私が馬鹿だったんですね。

あなたの態度は、あなたの嫌っている師長と似ていると思います。
でもその自覚はないんだろうなぁ。

残念な仕上がりですね。

何を言わせたいの？なんて言ったら満足なの？その人の行動に対する考え方なんて人それぞれでしょ。働いてきた年数だったり経験してきた忙しさの数だったりで考えが違うのは普通のことでしょ？あなたに理解できないからと言ってしつこく根掘り葉掘り聞いてくるのは非常に不快。あなたが言うことも他の人が言うこともどちらも理解できる。でも、だからなんなの？私の意見聞いたところで理解できないんでしょ？正直どうでもいい。頼むから他の人と話してくれ。

看護師として働いていると、クソどうでも良いようなナースコールであったり、同じような雑用を患者から頼まれるなどの経験をした事のある方は多くおられるのかと思います。

ナースコールに関しても売店でジュースを買ってきてや、スマホの使い方を教えて、TVのリモコンが見当たらないなどの用件を他の業務中に依頼される事に辟易する事も少なくありません。

また、時間外や休憩中であったり、何かの用件で他部署へ出向く途中でに院内の場所がわからないなどという担当でもない患者に遭遇する事もある事でしょう。

それに全て無料で対応する事に対して、疑問を唱える現場看護師に対して、何やら正論めいた言説でぶん殴るような人達が存在します。

言い分としては、その程度の親切心もないのは看護師としておかしいと言うものです。

ほんの一例ではありますが、某旧帝大の看護学部教授と仰る方です。

何やらハイパー系の現場であったり、海外留学の経験をお持ちであり、論文の執筆などもされているとの事です。

そうした人種の習性として、現場で働く人々を下に見る傾向があるのは何となく理解はできますし、そうした現場の日々についての理解がない事もある意味仕方のない事であるのも。

ただそれに対して、正論めいた事で殴りかかった上に、言葉尻に噛みつくというのはどうなのでしょうか。

大学教授といえば教員の中でも上位であり、講座を持ち下位の教員を従える立場にある人でもあります。

当然、学生にも講義などの教育を通じて大きな影響を与えます。

そのような人物が、一介の現場看護師に対してそのような態度たいうのは大いに考えさせられるものがあります。

近年になって特に看護専門学校の教員の教育の質であったり、パワハラなどが問題視される事も少なくありません。

それもあって看護専門学校を志望する学生もかなり減少し、大学へのシフトが増えています。

全てとは思いませんが、かなり名の通った大学のしかも高位の教員のそうした態度を通じて、資質を疑問視せざるを得ないというのは何とも悲しいものがあります。

看護師の大学教育が一般化が進んでいるとはいえ、近年になって乱立している事もあって、教育の質にばらつきがあるのはある意味必然とも言えます。

良質な教育を期待して入学した大学で、質の低い教員に遭遇した学生は何を思う事でしょう。

大学での経験はその後の人生にも影響は少なくはないはずです。

質の低い教員によって、学生が苦しむ事があってはいけません。

良い話かは？ですが？…
施設で派遣で働いてます。ワーカーさんは利用者様に暴言や不当な対応をされています。毎日本当に心苦しいです。
しかし、それを指摘すると、物凄いパワハラされます。
実際に毎日、パワハラ状態で仕事しています。
入職後、ある利用者様から、自分の身体に対してのコンプレックスな部分を指摘され、毎日傷つきながら仕事していました。
しかし今や他のスタッフからのパワハラが凄すぎて何にも感じなくなりました…
最近はコンプレックスを指摘してくる利用者様からは、
自分の姿を見ると元気が出た～とのお声を頂き、他の利用者様からも自分の姿を見ると安心するとのお声を多数頂き、それが日々の糧となっています( ´艸｀)
今月末で契約終了ですが…

現場知らな過ぎて、病院側に忖度ばかりする師長は要らない。正直、これが一番疲れる。保身に走る師長。だからみんな辞めていく。

酸素してるのに　家族が「リハビリのつもりで　本人が　歩きたいって言ったので」
酸素外して　歩かせていたのを発見
なんで　酸素してるか　わかってますか？
家族が　医療関係者みたいだけど　疑問です