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病棟の仕事がつらい
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看護師の職場探しサマリー

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仕事はじめに訓示読まされて体操する決まり。
他の部署がしてるところは見たこともない。
急変対応後の時間押してる時も、Dr回診待たせている時も。
訓示の内容が理想すぎて、現実との落差でやる気も萎える。
バカなの?

やりたきゃ一人ですればいいやん!
今まで色んなナースマンとお仕事してきましたが、あなたのような高圧的なタイプは初めてです。自分がやってることを棚に上げて人に文句を言ったり、こちらからお願いしたことに不満なのか返事もせずに仏頂面。今まで一緒に働いた人は年齢問わず優しい人が多かったんですが…こういう人もいるんですね。こわっ。
忙しすぎて、休憩が15分だったよ…。
リーダー代われる人がいない。
最低人数何人で回せると思ってるの!? クソ忙しい時には管理職は全く来ない。どうにかしろ、何とかできたんでしょと言うだけ。
物がありません、足りません、どこにありますか、どうしたらいいですか…なんて聞けばわかる人扱いされて、自分の事が出来なくなる&教えても覚える気かないのか、どこかが必ず間違っている
患者からのクレームもくるけど投書はしてくれず、忙しくてスタッフがどんどん減っていくだけで補充なし
余計に増えるクレーム、対応しようにも鳴り止まないリーダーPHS
ルールを決めたのに守らない検査科、時間通りで処置が始まらないと怒り出す医者
辞めていいかなー、もう心も体も疲れたよ…
調子にのってる後輩。自分はうまく採血できたとマウントとってくる。だったら今度から血管出ない人はあなたにお任せしよう、というと、上手な人がすればいいですよ、と上手く逃げ口上。
上司に尻尾振ってばかりで頭は空っぽ、なぜこんな人をちやほやしてリーダーにするのだろうか、やはり管理者がオトコだからだ。セクハラ上司の元だから。
嫌な人を避けて、自分を受け入れてくれる人ばかりの対応きてたら、そら仕事楽しいでしょうなぁ。
ルーチンワークもできんけど、ルーチンワーク以上のこともできんと、毎日楽でええなぁ。暇そうにお掃除ばっかやもんね?
で?何回注射忘れるん?インシデントレポートに何書いたんやっけ?
良い人のふりして、責任者の立場を利用していじめる。慕っている医者への嫉妬心から、私にだけ情報を与えない。
私の評価を下げる。
このようないじめを報告するのは難しい。何かいい案はありませんか。上司に訴えても私のメンタルの問題にされます。
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