お願いだから期限切れ使うのやめようね！
そして処分しようね！
職場がゴミ箱状態なんだけど（笑）
収納スペースあるから置いておくって変だよね！
先日の地震で書類が雪崩起こして落ちてたよね！
そして処分しようね！
職場がゴミ箱状態なんだけど（笑）
収納スペースあるから置いておくって変だよね！
先日の地震で書類が雪崩起こして落ちてたよね！
仕事ストレス鬱になり退職現在デパス減らす方向
めちゃくちゃ反動来てます。
睡眠時間減った
動悸収まらん。
どうなるやら！
仕事のストレスで鬱になり休職してカンバックしたがやはり2年後に再発.退職
今の職場でなんとなく鬱が改善傾向なのだが、メンタルの先生からデパス減量で昨年から減らし
今月からまた減らされた。
さすがに動悸収まらず睡眠も減りどうなるのか不安😥
デパス依存してるんだろうか！
先生私も薬減らしたいですが、睡眠がまた減ってる！
仕事してます。まだ退職してないです。
家でゴロゴロできてません。
さすがにキツい、
国としてもデパス減らす方向らしいけど、
私どうなるのかしら?
慣れるまでどんだけ時間かかるんだ?
今の職場でなんとなく鬱が改善傾向なのだが、メンタルの先生からデパス減量で昨年から減らし
今月からまた減らされた。
さすがに動悸収まらず睡眠も減りどうなるのか不安😥
デパス依存してるんだろうか！
先生私も薬減らしたいですが、睡眠がまた減ってる！
仕事してます。まだ退職してないです。
家でゴロゴロできてません。
さすがにキツい、
国としてもデパス減らす方向らしいけど、
私どうなるのかしら?
慣れるまでどんだけ時間かかるんだ?
院内薬局で薬作るんですけど、カルテの上に薬を置いて確認しながら作るのに、手で握ってこれですなって。
お前が見えてもこっちは見えねえんだよ！
それで間違って騒ぐのお前だろう！
確認できねえんだよ！
ふざけんな！
お前が見えてもこっちは見えねえんだよ！
それで間違って騒ぐのお前だろう！
確認できねえんだよ！
ふざけんな！
遅刻と心配されるほどギリギリで出勤。
朝の処置がなくてもあなたの持ち場の仕事がありますよ。大量の滅菌物を運んだり、掃除したり、やることはたくさんあります。
あなたが来たときは全て終わってます。
連休あけで来て、午後から有給で帰っていった。
朝の処置がなくてもあなたの持ち場の仕事がありますよ。大量の滅菌物を運んだり、掃除したり、やることはたくさんあります。
あなたが来たときは全て終わってます。
連休あけで来て、午後から有給で帰っていった。
無床診療所に勤務しています。
退職してからも正職で勤務している准看護師がこの数か月、おかしいのです。
耳が遠くなってきているのにそれに不便さや不安を感じる事がないようで、指示が聞こえなくても平気なようですし、人手を補い合いながらの仕事ができなくて、ほかの人の後ろについているような感じです。
周りがフォローしていることを理解していないようで、まだまだ勤務したいようです。
これって、もしかした認知症の始まり？
どのように諭してあげればいいのか？？？
院長である医師にぶっちゃけ言ってしまうのがいいのか？？？
その人の進退にかかわることだし。
退職してからも正職で勤務している准看護師がこの数か月、おかしいのです。
耳が遠くなってきているのにそれに不便さや不安を感じる事がないようで、指示が聞こえなくても平気なようですし、人手を補い合いながらの仕事ができなくて、ほかの人の後ろについているような感じです。
周りがフォローしていることを理解していないようで、まだまだ勤務したいようです。
これって、もしかした認知症の始まり？
どのように諭してあげればいいのか？？？
院長である医師にぶっちゃけ言ってしまうのがいいのか？？？
その人の進退にかかわることだし。
色々と新しくなり、毎日ドタバタ大戦争（泣）
ヒヤリハット連発。。。。
いつかインシデント起こしそうで怖いー！！
分身の術使えないかなぁ。。。
ヒヤリハット連発。。。。
いつかインシデント起こしそうで怖いー！！
分身の術使えないかなぁ。。。
助手さんが退職した、自分の担当ではないフロア
助手さんがいないフロアで、外回りの業務も看護師がやる事になったけど
「看護師だけでできるでしょ？」と言い放った管理職
これだけの仕事がありますと、以前より助手業務の見直しをしてたスタッフ(業務改善委員)が書類を叩きつけても
「そんなの、助手がやらなくてもいいじゃない」と、一蹴
業務改善委員のそのスタッフ1人だけが、助手業務＋通常の仕事をしていたらしく、彼女がたまたま連休の間も、他のフロアから助手さんが手伝いに来ることもなく…
リネン、物品が足りない。使われたシーツ類が山積みなどなど、想像を絶する状態だったとか
彼女も退職届を提出。退職手続きが全部終わったあとで、新しく入る助手さんに仕事を教えてから辞めろ。それまでは、退職は無理。仕事に来いと、命令されたんだそう
昨日から、彼女は有給消化
今日引越しです。ありがとうございましたと、自分にだけ連絡をくれた
さて、管理職は、どう動くんだか
助手さんがいないフロアで、外回りの業務も看護師がやる事になったけど
「看護師だけでできるでしょ？」と言い放った管理職
これだけの仕事がありますと、以前より助手業務の見直しをしてたスタッフ(業務改善委員)が書類を叩きつけても
「そんなの、助手がやらなくてもいいじゃない」と、一蹴
業務改善委員のそのスタッフ1人だけが、助手業務＋通常の仕事をしていたらしく、彼女がたまたま連休の間も、他のフロアから助手さんが手伝いに来ることもなく…
リネン、物品が足りない。使われたシーツ類が山積みなどなど、想像を絶する状態だったとか
彼女も退職届を提出。退職手続きが全部終わったあとで、新しく入る助手さんに仕事を教えてから辞めろ。それまでは、退職は無理。仕事に来いと、命令されたんだそう
昨日から、彼女は有給消化
今日引越しです。ありがとうございましたと、自分にだけ連絡をくれた
さて、管理職は、どう動くんだか
夜勤とか少人数で働かなきゃいけないときって本当に人によってスムーズだったり、終わらなかったり。
そう感じるのは私の力量不足かもしれないけど
でも なんで今これやってるの？二人でやる必要ないよね？とか、余計なことしかしないなって感じてしまって
でもそれを言うとパワハラみたいになっても嫌だし。
でも！リーダーはリーダー、メンバーはメンバーの仕事をまずはやったら？
だめですか、とか言われるとだめとは言いづらいけど優先順位考えてよと言いたい
これも言っちゃだめかもしれないけど、3年目でしょって言いたくなる。
そう感じるのは私の力量不足かもしれないけど
でも なんで今これやってるの？二人でやる必要ないよね？とか、余計なことしかしないなって感じてしまって
でもそれを言うとパワハラみたいになっても嫌だし。
でも！リーダーはリーダー、メンバーはメンバーの仕事をまずはやったら？
だめですか、とか言われるとだめとは言いづらいけど優先順位考えてよと言いたい
これも言っちゃだめかもしれないけど、3年目でしょって言いたくなる。
よく介護施設じゃ、看護師も介護士も同等だから、看護師が偉そうに指示するな!っていう介護士と経営者が多い。じゃあ、何で看護師採用しないと加算が取れないの?
看護師雇用しないで、介護福祉士だけでやれば良いじゃん。
医師もいないなか、体調が悪くなって病院に受診させるかさせないか、きちんとアセスメントして一人では判断が難しい時もあるけど、それでも入居者様の事を第一に考えて判断して指示しなければいけない重圧と責任があるのかが介護士にわかりますか?
何かあれば直ぐに看護師に報告だけして、自分達はさっさと他の仕事をする。私達には関係ありません的な態度。医療的知識がないから報告も曖昧。バイタル一つとるのもいい加減。仕方がない。だって、資格がないんだから。
どうしたら正確に測定できるのか、何に気を付けて測定するべきなのか、そういった事もわからずに適当に測定して異常だと報告してきて大騒ぎするもんだから、余計な仕事が増える。結局、看護師が測定やり直すと全くの正常値。
国のお偉い方々は看護師の仕事を理解しているのだろうか?
あまりにも看護師を馬鹿にしているんじゃないかな。
介護施設で働くナースの離職率が高いのは、単にお給料が安いだけではありません。
それも一つの原因だけど、責任だけは重く立場が介護福祉士と同等だと言われ、指示するな!偉そうにするな!命令するな!じゃやってられないと思うのは当然のことでしょ。
高齢者は単に筋力低下の運動機能だけの問題を抱えてると思っているんですか?
とんでもない!どれだけの合併症があり、どれだけの原疾患があるか。今、直ぐに治療が必要ないだけで入院していないのであって、それが理由でいつ体調が悪くなってもおかしくないのが高齢者ですよ。
逆に家で自由に過ごしていれば、誤嚥性肺炎を起こさなくて済んだ方が、介護士の食事介助により誤嚥させて肺炎にさせ入退院を繰り返している現状を厚生労働省は知っているのかな。医療費削減のために高齢者は死んでも構わないとでも思っているんだろうか?
誤嚥させるような介助をしていると思えば、看護師として注意するのは当たり前!それを偉そうにとか言われる筋合いじゃない。言われたくなかったら、まともに仕事しろ!
生活援助は介護福祉士がプロって言うけど、看護師だって食事介助、排泄介助、トランス勉強してます。素人じゃない!介護士に教わるものでもない。介護士に教わらなきゃいけない様な看護師がどうかしている。
オールマイティに仕事をする看護師が、どうして介護福祉士と立場が同等なの。
それ、医者に対しても言える?
看護師ってどれだけ立場が弱いんだろう。本当に看護師自体やめたくなる。看護師バカにされ見下され過ぎ。
看護師雇用しないで、介護福祉士だけでやれば良いじゃん。
医師もいないなか、体調が悪くなって病院に受診させるかさせないか、きちんとアセスメントして一人では判断が難しい時もあるけど、それでも入居者様の事を第一に考えて判断して指示しなければいけない重圧と責任があるのかが介護士にわかりますか?
何かあれば直ぐに看護師に報告だけして、自分達はさっさと他の仕事をする。私達には関係ありません的な態度。医療的知識がないから報告も曖昧。バイタル一つとるのもいい加減。仕方がない。だって、資格がないんだから。
どうしたら正確に測定できるのか、何に気を付けて測定するべきなのか、そういった事もわからずに適当に測定して異常だと報告してきて大騒ぎするもんだから、余計な仕事が増える。結局、看護師が測定やり直すと全くの正常値。
国のお偉い方々は看護師の仕事を理解しているのだろうか?
あまりにも看護師を馬鹿にしているんじゃないかな。
介護施設で働くナースの離職率が高いのは、単にお給料が安いだけではありません。
それも一つの原因だけど、責任だけは重く立場が介護福祉士と同等だと言われ、指示するな!偉そうにするな!命令するな!じゃやってられないと思うのは当然のことでしょ。
高齢者は単に筋力低下の運動機能だけの問題を抱えてると思っているんですか?
とんでもない!どれだけの合併症があり、どれだけの原疾患があるか。今、直ぐに治療が必要ないだけで入院していないのであって、それが理由でいつ体調が悪くなってもおかしくないのが高齢者ですよ。
逆に家で自由に過ごしていれば、誤嚥性肺炎を起こさなくて済んだ方が、介護士の食事介助により誤嚥させて肺炎にさせ入退院を繰り返している現状を厚生労働省は知っているのかな。医療費削減のために高齢者は死んでも構わないとでも思っているんだろうか?
誤嚥させるような介助をしていると思えば、看護師として注意するのは当たり前!それを偉そうにとか言われる筋合いじゃない。言われたくなかったら、まともに仕事しろ!
生活援助は介護福祉士がプロって言うけど、看護師だって食事介助、排泄介助、トランス勉強してます。素人じゃない!介護士に教わるものでもない。介護士に教わらなきゃいけない様な看護師がどうかしている。
オールマイティに仕事をする看護師が、どうして介護福祉士と立場が同等なの。
それ、医者に対しても言える?
看護師ってどれだけ立場が弱いんだろう。本当に看護師自体やめたくなる。看護師バカにされ見下され過ぎ。