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精神科の多飲傾向のDM患者のコップ自己管理始めて2日目。夕方飲みすぎたの見たけど注意しなかったよ。でも1日5000ml飲んでるみたい。って深夜勤務に入り一緒に勤務に入った副主任から報告受けた。評価して主治医に相談したいんですけど私深夜勤務あけで主治医に会えなかったら報告難しいのてで、総リーダーにつないでも良いですか?と伝言メモを書いたら、自分で聞けと言われた。私、仕事終わっても、主治医が病棟回るまで残れと言う事ですね。明日の総リーダーの○主任に余計な仕事を回すなって事ですね。お気に入りの看護師のフォローは入りますが、私のフォローは入りたくないと言う事ですね。自分は、深夜勤務終わったら、残り業務を他に押しつけて帰るくせに、私には時間外でも残れと言う事ですね。あーこんな上司嫌だ。
今月からどうですか、異動になって。
異動の最後、呼び止められて、私がいなくなって嬉しいくせにって、下のやつに言われた。私が嫌いなのはアンタじゃないから。しかもわざわざ呼び止めてさ、相変わらず暇人。嫌われてるって知ってたんだね。
アンタじゃなくて、アンタのママナース軍団が嫌いなのよ。
まだアンタ1人の異動だったけど、来月からどうなのかねー。
ママナース軍団が嫌いで、去年から退職が止まらないのが現実。今も軍団が嫌で退職希望があるんだよ。
実際嫌われてるって感じてるなら、態度直せば?何か勘違いされてるようだけど。まぁ上の判断ははっきり言って遅かったけどね。今は求人出してるからしのいでほしいって言ってるから、ま、もどることはないでしょう。
異動先で、今までアンタがやってきたこと、やり返させるでしょう。
きっと退職まで持っていくように仕向けられるはずですよ。
今まで、女出して何とかしのいできたけど、それも今回は残念ながら無理そうです 笑
さすがに、繁華街に飲みに行ったり、家でパーティーやったり、病院で禁止されているのに、コロナ禍でやってきたことを考えたみたいですよ。黙ってればいいのに、仲良しアピールしたいの。こちらからしたらただのアホの集まり低能グループです。
コメディカルとの飲み会も結局断られて、可哀想にね。誰が旦那持ち子持ちの女に、独身男の若い男が行くと?みんな彼女いないって言ってるけど、皆さん彼女いますから。
本当のことを知らないと、本当この軍団が可哀想に見えて仕方ない。
点滴してる患者さんの寝衣交換行ったって助手さんから報告もらって、報連相してよって思いながら慌てて追いかけたら三方活栓より手前でルート外そうとしてた。
何してるの?って聞いたらコッヘルないと取れないですって言い出した。
いやいや、まず一言かけてよ。あと、ルート遮断する場所違うし
ルート遮断したら、三方活栓にキャップつけないとって言い出すし。
今するのはロックじゃない!!するとしても生食がいるでしょう!!必要なのはアル綿!!

もう3ヶ月!!
先休憩の新人さんがフォローでもなんでもない私の元へ来て、「私先休憩なんですけど〇〇さん、午前中VT波形出てたので注意しといてください」と言ってきた。
いやまず、病室と午前中のVT波形出た後の主治医の指示言いって?
そして、注意しといてくださいって言い方。注意しないといけないのは受け持ちの貴方です。

私も去年こんな感じだったのだろうかと心配になった。
年配の人が多くなると、それぞれが自分の意見を主張してきてまとまらなくて困る。

今迄生きてきて大きな失敗が無かったのか、自分の考えは正しい、とばかりに他人の意見にはブーイングを出す。
たとえ間違っていても、正当化するから始末に悪い。

自分も年配の域に入っているけど、そこまで間違った自己主張はしていないつもり・・・でも人のふり見て我がふりを。

若い人、ごめんね。
状態が悪くなった患者の経過記録について指導しないといけなかったため指導すると指導始めから泣きそうになるスタッフ。記録をみながら経過を聞きながら1つ1つ発問しながら指導したけど途中から泣き出す。
指導してるときに泣くのはやめてください。
私もイジメでするわけでもなく、患者の事やあなたの為にも言ってるんです。記録がかけなかったら患者の事わからないと思います。適当に書くなら患者をみないでください。患者に、失礼です。
言われる内が華だと思うけど、言われなくなったら終わりですよ。
でも、毎回指導の度に泣かれると指導する側も指導する気なくなります。