＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

外来看護師不足、一人2人分以上の仕事量をこなす。それで救急車は断らない何でも取る。　医師は自分についてる看護師だと思って色々言ってくるが、複数医師のしじを聞かなきゃいけないの　わからないんだろうか？

医師が体調不良で休みは休診、看護師不足はなんの制限かからず働かされる。
意味がわからない。

加算に目がくらんで色んな加算を取ろうとする。
そんなのできる時間ない💢

昼ごはんも休憩も取れず働かされてる
ほんともう辞めたい。
やってらんない

看取り経過の入居者さん。
服飾関係で長年働いてきたことを訪問時によく話してくれている。

先日カンファレンスで近日催されるファッションショーに参加予定か確認したら、そうだそうだって急遽予定に入れてくれた。

私より付き合い長いのに、言われて気が付くってどうなん？

なにが寄り添う介護だ？

薄っぺらいこと！

師長が現場に入らなくて、医務の代表としての意見も言わないのを原因に次々常勤ナースが退職。

事務長クラスが医務室に席を置くことになった。

私たちに責められる師長を守るために監視にきたと思った。
師長が席を外した隙に愚痴をこぼす事もできなくなりそうだと鬱屈を危惧した。
それまでPC前から動かなかった師長が現場に行くようになった。
上司の目が届くと態度変えるとは聞いていたがこれ程とは・・

しばらくは様子見とするが好転するといいな。
退職続きの原因が師長にあることをわかって欲しい。

・・・甘いなぁ

ご意見を聞かせてください。
施設で働いています。
先日医療処置を要する人のショート利用の打診がありました。
難しいと思われるが、最終判断は師長に相談してくださいと保留にしました。
翌日、師長に内線電話がありその件の様子。
師長の返事を待たずに利用は決まっていた。
医療処置をするのは看護師でリスク負担もこちら責任。
考えられるリスクの幅も狭いであろう相談員が勝手に利用を決めてる事に納得がいかない。
その事実を知っても意見しない師長にも腹が立つ。

どこの福祉施設でもこんな状況でしょうか？
受診を決めるのも、看護師じゃなくて相談員やケアマネ。

看護師はおとなしく言われた医療行為をしておけばいい　のスタンス？

入院だって医者が判断したのは分かる。なんせ動けねぇんだから帰れねぇのよ。なのに「すぐ帰りたい」だの「明日には帰れるよね？」だのグダグダ言いやがって。あんたらは1泊入院とか簡単に考えてるのかもしれんけどね。こちとら1泊だろうが１ヶ月だろうが入院の書類は一緒なのよ。入れるべき記録も同じ量なの。簡単に言わないでくれる？帰る気あるならそもそも入院拒否しっかりして這ってでも帰って。別に帰りたいなら帰っていいからほんと。

自分より経験年数あるはずなのに。仕事出来ないからって日勤しかついてなくて。夜勤もやってないような奴とボーナス一緒と思うとまじムカつく。

ふたりで回してる診療科で交代でお昼休憩に行かなきゃならないのに、先に行ってくださいと言ってもなかなか行かない。キリがつかないのはわかるけど、あなたが早く行ってくれないと私が行けないんですけど。なら先に行かせてくれればいいのに、今行く今行くとそればっかり。２時３時にお昼休憩とか低血糖になるわ。腹減りだよっ。

正直どうでもいいことをしつこく確認してくる。今手が離せない状況であることを目の前で見てるのに話し続けてる。ちょっとは察してもらえませんかね？今やってる業務が終わってからでも間に合うのに…。本当ににしつこい。

スタッフが体壊して休んでたり、体調悪いなか働いてたりしてるのに、そんな事全く気にせず自分が決めた時間通りに検査や治療をする医者。周りも気を使って言う通りにするので、結局昼休憩も取れないまま仕事して残業までしないといけなくなる。所詮看護師のことなんて何も考えてないんだろうな。
みんな疲れ果ててるし、このままではいずれ事故が起きますよ。医者が気づかないならせめて師長が止めるべきなのでは？緊急の場合は別として、全く急ぎではない案件については少し待ってくださいと言ってはもらえないのだろうか…。

ここ何年かで何でもできる中堅どころが次々に退職している。人手が足りないのに管理者が足りているように誤魔化すから、人も増えないどころか減らされている。休憩も取れず定時に終わることのない業務。病気休暇、育児休暇、時短勤務の職員ばかり増えて、フルタイムで働く職員がどんどん疲弊して辞めていく。スタッフが足りないから病棟間の応援でまかなおうとされているけど、慣れない病棟で何ができるの？それで本当に業務が回るのなら、専門性とは？って感じ。ライフワークバランスという言葉聞くだけで腹が立ってくる。アンバランスすぎて。管理職って、何を管理しているの？？管理職の方も大変だとは思いますが、愚痴を言ってすみません。だけど、現場の大変さを現場の管理者すら理解してくれないから、選択肢は退職しかないんですよね。