＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

そっかー、定時で帰りたいのか
(いつも定時で帰ってるよね)
休憩入ってーって言ってたのに、入らなかったのかー
(他の人からも提案されて、仕事肩代わりしてもらってたのに、休憩入ってない)
上司に「休憩にはいってません！誰も代わってくれません！」って、文句言ってたのかぁー
(リーダーからも言われてたよね、休憩入れって。それでも入らなかったのは、自分のせいだよね？)
記録が終わんない、忙しくすぎるって大声で言ってたのかー
(文句は師長に言え。患者にも聞かれてて、「あの人大丈夫？」って心配されるし、仕事肩代わりした人は、2時間残業してたぞ)

「仕事できない人と、仕事したくありません」って私、言われたけどさ、清拭できない、採血できない、説明してたら居なくなる、ずーっとパソコンの前から動かないで違うことしてる。後輩はアゴで使う。などなど知られてないと思ってるのか？
そんなアナタと、私たち仕事一緒にしたくないでーす

座って仕事したいなら、他の部署いく？
大好きなパソコンずっと触ってられる部署あるよ？
師長さん、仕事しない、理不尽なことにはめちゃくちゃ怖い人だけど、部署変更したい！って、申し出たらどう？

見取りだろうなぁ〜って思っていた患者が急変。（DNRの書類はない。指示もない）
spo2が50台になり、向かうと呼吸が止まっていたと、他のスタッフより報告を受けた。とりあえず医師に電話すると、何言ってるかわからないと。は？呼吸止まってるって言ったでしょ？後々カルテを見ると、長文の記事にちっさくDNRと書かれていたけど、気づかんわ！指示コメント入れろ！こっちだって「早く対応しないと！」の気持ちで電話かけてんだわ！状況把握なんてこっちもできてねえよw急変と言う言葉を聞いたらとりあえず来い！来れんのなら他の医者に頼めと言え！てか、方針しっかり決めとけ！と思った今日この頃。

看護学生の挨拶無視の伝統、最近は無くなってきてない?SNSはあるあるネタで盛り上がるけど、実際やってるとこは少ないでしょ。

むしろレポートしてない、計画立ててない、丁寧語さえも使えない、処置や風呂はぜーんぶ看護師が学生を呼びに行く。お客様学生が増えてきて病棟の方が大変なんだが…。義歯の呼び方さえも分からんような学生とか教える気も失せるよ〜。
こんな学生が来年就職してくるとか想像したくない💦

入って2ヶ月の還暦前の准看さん、夜勤デビューしました。
マニュアル渡してあるけど一切見ない、質問は「タバコは車に吸いに行っていいですよね？」ん？
少し離れてる駐車場まで喫煙に行くの？仕事中に。
不穏患者は知らんぷり、採血は私の仕事じゃない、エンゼルケアはするけどするだけ、片づけやら家族への説明はしない。いつの間にかいなくなる。
何だろう、夜勤の仕事なめてんの？全部対応するんだよ、指導しながら疲労倍増。疲れました。
タバコの匂いが染み付いていて、歯磨きもしないから吐きそうに臭い。
夜勤ペアはしたくないです。

だから！なんで病棟出る前に持ち物とかルートの確認しないの？？こちらから聞かれて、あ、忘れました…じゃないんだよ！！初めてじゃないんだからちゃんと持ってきて！
それと点滴！検査時にすでに腫脹あるってどういうことよ？滴下もなかったし…。確かに、入室時に気付かなかった私も悪いけど、ルートの確認は病棟出る前にちゃんとしてきてほしいよ…。
入室して、じゃあお願いします！…じゃないんだよ〜！！

ラダー目標ってよくわからないらないな。
師長や主任の目標ってどんなんだろゔ。部署をどう作り上げていきたいんだろう？それがみえないと皆んな違う方向を向いてしまうような気がするな。
経営はもちろん大事だけれど、施設自体がどう変わっていきたいのか明確にして欲しいな。

皆さん大好きな、全国70万人の会員を束ねる日本看護協会の総帥であれせらる会長様の月収が92万円で、副会長様ぎ89万円ぽっちで、「夢がないよね」というちょっとした話題があります。

ちなみに年収になりますと、会長で1400万円で副会長で1200万円強という事らしいのです。

金額的には大規模病院の看護部長クラスに色をつけた感じになるのでしょうか。

それにしても地方で夜勤込みで、各方面からのハラスメントでサンドバッグ状態で、手取り20万程度で働く看護師から見たら、充分夢のような金額です。

看護師として表参道という都心の超一等地の、キラキラしたデザイナーズビルで、殴られたり噛みつかれたり、クソ医者からの八つ当たりに耐えなくても良い環境なら、会長の半分金額でも充分夢のようです。

高いか安いかについては、その仕事ぶりでも変わってきます。

まず、会員である現場看護師の給与は公定価格の保険点数に依存するところなので、単に事業所単位でどうこうするには限界がありますし、人員配置に関しても設置基準があるので、国の制度に大きく左右されます。

夜勤や休日に関しても、労基法が大きく絡む問題なので、中央官庁である厚労省などとの折衝が必要となる場合も多くあるでしょう。

そして何かと問題が起きた際には声明を出して、世論を形成する事も必要になる場面も。

これらの事は個人や、一病院単位では行う事はできるものではなく、それなりの中央組織で行う必要があるのですが、それが日本看護協会です。

ことろが、それが行われている実感がないので、「何してるのかわからないのに、高い会費を取られて、幹部だけが贅沢している。」となってしまいます。

例えば、「現在の現場看護師の給与相場が年収1000万円程度あって、充分な休日も取れていて安全な労働環境が確保されているのは看護協会のおかげなのに、役員報酬が低すぎるよね。」となるのですが、そうはなっていません。

看護連盟所属の衆参各2名の国会議員にしても、看護業界のために尽力しているという実感があまりに乏しいのです。

問題山積みで放置されていると感じる人の方が多いのかと思います。

何にしても、看護師が明るい将来が持てて、社会的評価もそれなりにあるものであれば、その全国組織のトップも夢のある待遇である事には異存はありません。

こちらが一生懸命サービス残業までして教えた事を簡単に忘れるバカ。しかし怒られるのはこちら。やってらんねーな…

辞めてくれてラッキー✌️お前の腹黒さにこちらもウンザリでした

言い訳ばかりの使えない看護師。
何もできないから異動もできない。
足を引っ張ることだけが得意分野。
やめて欲しい。