＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

他の病棟にいた時は師長はほとんど病棟にいて、新入院の患者に挨拶回ったり、スタッフの手が足りないとこベッド搬送手伝ったりしてたけど

今の病棟の師長、ほとんど病棟にいないんだけど？
あの人どこほっつき歩いてるの？
朝9時半位から昼間で姿見ない。
昼休憩に現れて、カンファに出て14時からまたいなくなる
知らない間に急変あると「え？何があったの？知らせてくれないと困る！」って会議でもないのにいないからでしょ！

仕事いきたくなーい。めんどくさい患者とは本当に関わりたくない。ストレスw

人がいないからお手伝い制度はいい加減にしろよ。
即戦力欲しけりゃ、もっと募集掛けて雇えよ。
それが管理職としての役目だろうが。
自分の責務全うしろよ。
無能な医者やバイト医者に高い高い当直代払うなら
看護師募集に力入れろ！
とある転職会社の求人に自分の病院が出てたが
表面上のいいこと書きすぎてて滑稽したわ。

シフト組み方下手くそだな
名ばかりの師長で肝心なときに出てこない
ほんとに使えない奴。
お友達人事は楽しいですかー。

頭おかしい看護師がまたわけのわからないこと言ってる。決められた時間で点滴がいけないことで困るのは患者さんだよ。視点が違う。なんなんだよ。看護師主体になっては行けない。
私のこと悪評流すのは自由だけど、本当引くだけだからご自由にどうぞ。

部長はオカシイ　院長の前ではマトモに相づち。恐らく院長は有能なブレーンと信頼しているのは楽しい関係だ。部長は何がオカシイかと言えば人事異動適当さ、部下と一緒になり掻き回す　物事を穏便に鎮めず針の穴のような問題を、太鼓や笛で祭り上げ騒ぎ立てる感じのお婆ちゃん　何とも言えない不甲斐ないヤサシイ適当さ。嫌やなｧ此処は　井の中の蛙やな

なんたって感情丸出しで物を言うというよりは喚くと言うのが正しい客観的観察だ、制御不能　mental崩れているらしく。威張り悪態ついていたらスタッフは休むは辞めるわでシフトが組めないと喚く始末　誰が悪いのよ？管理職とは何か？学習能力はどうよ？どんな奴でも何でも使いこなしてが管理能力よ、シフトが組めない時誰の首が締まるのかな？次元の低さ精神年齢の低さオマケにヘルパー男に骨抜き状態で上手くいっていない。師長はムリムリと感じるのは１人だけかな？そのヘルパー男他にも切れない女居るし。幸せになればmental回復するのにと祈るが。　が相手はその屑ヘルパーは運命の人ではないよ　違うよ師長ちゃん。

ミーティングと言う名の公開処刑。毎週憂鬱になる。
発言すると悪者になるので、ひたすら耐えます。

ああー、ムカつく。
そんなに若いのが先帰るのが嫌か。
私が予定作って遊んじゃダメなんかい。
明らかにイラついた態度でいたけど、無視して『お疲れ様です』って言って帰ってきたけど笑
仕事はちゃんとしてきたから、後ろめたいことなんてないし笑

ここの病棟の人たちって声を揃えて「怖い人はいない」って言う。確かに怖くはない。でも、ナースコール出なかったり、ゴミがいっぱい落ちてたり、片付けができなかったり、こんなに汚い病棟初めて見た！！頼みごとしたら 他の人いないのかって言われたんだけどw いないから仕方なくあんたに声かけたんだよ、あんたチームの患者だけどね！この患者目を離せないとか他に言い方あるだろ、