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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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子供の発熱で保育園から連絡が来る。同じママナースから「子供にちゃんとご飯食べさせてるの?ちゃんと管理して」って…もう少し理解あってもいいんじゃないですか!!!
会議から戻ったばかりで、状況の把握ができてない私に、「緊急入院があった、食事介助が必要な患者がいる。大変だから日勤から居残り出して」ともう一人の主任に言われた。状況わかってるのあなたやろ?会議で不在とはいえ、師長いるし。あなたも主任なんだから、采配したら?嫌な役目はいっつも私。案の定、師長に報告したら勝手に決めるなって怒られるし。言われるがまま居残りをさせたのは私の判断ミスやけど、私が怒られてるの聞いてるんやから、「それ私が頼みました」くらいのフォローできんか?
プライド高くって素直に非を認めない人って、いくら仕事ができても、人間的にほんま嫌い。
あなた何しに仕事しにきてるの?
何のために仕事してるの?
今まで何してきたの?
基礎を無視して我流を貫くとかなんなの?
自分がきちんとしない、いい加減すぎるし患者さんに影響出そうだから注意してるのに、自分より経験や年が下の人間に注意されるや否や言い訳&逆ギレ!
なのに他人のミスに気づくと首根っこ掴んだように騒ぐ。。。
仕事選ばないで!苦手なことから逃げるな!中身がすっからかんな残業するな!ガチで不要なヘルプばかりしないで!
あなたのせいで毒がたまって溢れてます!
心のデトックスしたいー!
看護師は経験年数が上にいけばいくほど、知識も技術も上がるけど、その分、知識不足な新人を馬鹿にしたり、機嫌の悪い時は機嫌悪いアピールで物に当たったりしても周りが気を遣ってくれるようになるんですね。
私は機嫌が悪いんだ!丁重に扱え!といくらアピールしても私には無駄ですよ。ただムカつくだけだから。
私の病院は、結婚・出産・家庭持ちなどなど……そういった経験が極端に少ない看護師が多い。
その分、部署でのマタハラが凄まじい。
経験の浅い人が妊娠すると、少しのことでも切れて怒鳴り。
結果、私の病棟では2人流産。そして辞めてった。
もう1人は切迫になり退職。
私の同期も切迫になり、現在入院中。

でも、課長が大好きな10年以上の先輩が妊娠した時は、もうみんな過保護みたいにかばって庇って。
……妊娠したらやめようって本気で思った
後期研修医が明らか態度が悪い!自分が反発すると面倒な事になりそうな看護師の先輩にはホイホイいい顔する癖に、態度悪くしても自分に害がないと分かってる看護師対しては上から目線で不機嫌に指示を出す!何も投げかけないクセに患者の状態が悪くなると全て看護師の責任。患者さんの状態報告しても不機嫌な態度を取る。そういう態度が看護師との連携を悪くしてるし、それが患者さんにより良い医療を提供出来る事に繋がるとは到底思えない!看護師は医者の部下ではないし、ちゃんとコミュニケーションを取っていただきたい!
主任の性格が無理。キーキーとヒステリックにうるさく、人に当たり散らして。部署内で新しい取り組みをしすぎて、着いていくのにもしんどい。スタッフは頑張って着いていってるのに、頑張りを認めないでダメ出しばっかり!ちょっとは認めろよ。人に、「人の意見を認めろ」て言うけど、お前がな。っていつも思う。人から指摘されたら全く認めず反論するくせに。言い方もキツくて、本当にイラつく。後輩やからって、何でも言うていいんじゃないねんで!自分も言われてみ?どれだけ嫌な思いするのか。話したくもないし顔もみたくない。人に言うたことそのまま返してあげるわ。部下やからって奴隷のように扱うな!お前の駒でも当たり屋でもないんや。
人は忘れる存在やねんから、情報共有する時は理解できるレベルで言わんかい。言った言わないでもめて、一番あんたがしょうもない。