主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

職場から電話が来た(朝5時)
昨日の夕方には決めたらしいけど、自分に勤務変更の連絡は来ておらず
夜勤の後輩が「そう言えば師長連絡してないよね？」と、気づき、申し訳なさそうに連絡をくれて、勤務変更になる事が、発覚

とりあえず、師長に連絡したけど、なかなか電話でなくて。やっと繋がったら「寝てたー」とのこと
そこから調整することになったけど、「あなたが出勤してくれたら、万事解決なのに」と
部署もいろいろどたばたしてて、協力するとは言ったけど、勤務表赤印は無理な日だって決めたのは、師長ですよね。今日は無理だと、事前に伝えましたよね？
結局、今月上旬に８連休とってた主任が出勤することになったけど、主任から文句のLINEがきた
よし、パワハラ案件として、このLINEは提出してやろう
朝から無駄な時間を過ごした…

すいません。愚痴らせて下さい。
術後①日目の患者を補完業務にバイタルから安静解除までやらせるとか頭おかしいんじゃないのか？何のための受け持ち看護師なんだよ、情報収集もしてない補完にADLも分からないような術後のひと対応させるなし

別に忙しいのはお互いさまだから、安静解除くらいやれと言われればやりますけどね！？だけどさ、バイタルくらいは受け持ちの仕事だろ？なに全然術後でもないひとのところ優雅にまわっちゃってるの？気にしろよ、何のための術後①日目だよ…

離床の時が1番状態不安定になるだろうが、結局硬膜外チューブとか抜けて麻薬だらけのシーツに海に取り残される補完だったし。インシデント書けとかふざけんなよ馬鹿が、発見者じゃねぇよ。被害者だわ。

術後からエピだ漏れしてた準夜勤も深夜勤も刺入部見ろよ、何のための術後だよ。麻薬に関する認識ガバガバか？受け持ち看護師なんて、インシデント書いてくれるなー？とか嬉々として喜んで殺意が湧いたわ。

なんで受け持ちでもねぇのに状況わからねぇ患者のインシデント書かなきゃいけないんだよ、仕事増やすな。

てか受け持ちが書けよ、なにへらへらしてるんだ？頭にキテ上司にインシデント突きつけて喚いたけど、忙しいんだから補完でも安静解除するでしょ普通？とか。馬鹿なの？しねぇよ、なんのための受け持ちだよ、何処の世界にバイタルも測らない、患者の顔も見ないで補完に術後①日目の安静解除頼むやつがいるんだよ？責任なさすぎか？

悪いがインシデントには準夜勤深夜勤の観察不足とハッキリ書いたのに、師長に夜勤者を責める言い方だとか言われましたけど。当たり前でしょ？観察怠ったから麻薬漏れたんじゃん。やることしてないからインシデント起きたんでしょ？麻薬だよ？なんで責任の所在追求させないの？

それを感情に任せて書くインシデントレポートなら書かなくていいとか怒鳴る上司。馬鹿なの？当たり前でしょ、書く必要性どこにあるの？受け持ちに書かせろよまとめて観察怠ってましたと！謝罪付きでな💥💥

まるで不愉快、仕事増やされる、責任の無さと仕事しねぇ人の尻拭いとか、何がお互いさまなの？しねぇよそんなミス。だって術後硬膜外チューブの刺入部、ルート確認なんて当たり前のことでしょ？

当たり前の観察をしない人を擁護する意味が分からない。それを擁護する師長も意味がわからない。叱るべきところは注意してくれないと。

もう2度と仕事しねぇ受け持ちのとこの術後安静解除なんていかねぇよ、馬鹿馬鹿しい。患者が可哀想だわ、痛み止め入ってないでダダ漏れだなんて。

おい、手書きで提出でいいと言ったから、私はそのまま手書きでだしたのに期限ギリギリになって、パソコン入力で出せってどういう事？なんで、最初からそういわないの？意味わからん、最初から言えば時間まだあったのに何で1週間たってから言うの？？本気で腹立つ、イライラする！！

突然の師長の休養宣言。
ありがとうございます
としか言いようがない。

現場をピリつかせて、
スタッフとは　まともに
コミュニケーションもとれず
いつもスタッフが怯えていました。

自分は出来る人間と思われたい言動や行動がみえみえのでしゃばり師長。自分を優位に立たせるためなら、スタッフにみんなの前でクレームをつけたり、やることが姑息。そして口癖が「私は最初から分かってた」「やっぱりね。そう思ってたんだ」。

だったら早めに指示や助言してやれよ、本当に予測できていたんならなぁ。そんな人を避難することよりフォローしていくことが大事でしょうが。

病棟で起きたことで「私は関わってないから知らない」など言い訳がましく言ってるが報告はされているし、師長の指示のもとだったりすることがほとんど。それにスタッフのことをいろいろケチつけてるが、師長自身もひどいもの。

誰も自分にはなにも言わないのを良いことに言いたい放題。

よくもまあ人のこと言えるよなぁ。でも人のこと陥れていかないと自分が優位にたてないかわいそうな人。醜いアピールしたところで疑いの目しか持たれないかわいそうな人。それが生き甲斐でしかないない残念な人だ。

まぁせいぜい頑張って明日も誰かを陥れ、自己アピールに励んで仕事してください。

ふと思い出した。
師長との休日出勤。師長まさかの休み。翌日、いけしゃあしゃあと某テーマパークのお土産持ってご出勤。「急に行きたくなっちゃってぇ～」とふざけた話。「救急が来たらどうするつもりだったんですか？私、まだ救急の対応したことがなかったので、師長が一緒に対応してくれるというお話でしたが?」と怒り爆発寸前で私が言うと「その時は電話くれれば指示出すから。でも何もなかったでしょ？大丈夫だと思ったのよ。だから行ったの」…謝罪もない。まじであり得ない。周りも周りで笑っておしまい。ふざけんな。私は休日出勤しない契約でパートで入職したが、人手が足りないからと頼まれて旦那に協力をしてもらって休日の出勤をしていた。
それを期に一切助けないことを心に決め、休日出勤を断った。現在、退職者が出て以前よりも過酷な状態に。ヘルプを求められたが断った。師長の目を疑うような行動や言動はそれだけではない。身から出たサビ。
今日もイラつくことがあり、我慢の限界で投稿してしまいました。

ややこしい内容の記録を8割書いたところでナースコールが鳴ったんで対応してたらパソコンとられて記録が消えた
保存してなかった自分も悪いけどパソコンとった相手が嫌いだから余計に腹立った
普段からナースコールはとらないし、人を選んでパソコンとるから
こういう人がいなければ仕事やりやすいのに

人事考課であなたは日々の学習意欲が感じられないから点数を下げるっていわれた……。

あなたに私の努力のなにがわかるんですか！？
コロナ渦で他市、他県に行けないと病院で決められてるからオンライン研修をコツコツ受けて、本も買って学習してるんですけど。

循環器、急変対応、人工呼吸器管理ならこの病院の誰にも負けないくらいの自信あるんですけど！

以前、勤めていた病院に何でコイツが主任なの?と思うほど、知識がない奴がいた。気に入らない看護師にはなんとかしてマウンティング取ろうとして、看護じゃない事で人を馬鹿にした様な発言してくる。

今、そんな言葉使わないよとか人の乗っている車をまだ、あったんだ。もう、製造中止になっていると思ってたとか言うけど、そんな事言ってる暇があったらもっと勉強しろよ!!馬鹿!特にJ−vacの勉強しっかりしてください!
主任で使い方問題なんだからわからないの貴方くらいじゃないですか?貴女がそうするのも無理はないと思いますが。だって、看護の知識で私を負かした事は一度もないんですからね。それが悔しかったから私に意地の悪い事を言って憂さ晴らしするしかなかったんですよね〜。馬鹿主任。

風の便りで貴方も病院をお辞めになったそうですが、患者さんにとっては良かったと思いますよ。無能な貴方が主任じゃなくなって。

自分の子育てによっぽど自信がある主任。
大学院生の娘さん。自慢の娘さん。
でもさぁ～育休明け復帰したばかりの私に
｢子育てなめんな｣って…
主任本人は心配してくれてるつもりかもしれませんけど余計なお世話です。