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ご意見を聞かせてください。
施設で働いています。
先日医療処置を要する人のショート利用の打診がありました。
難しいと思われるが、最終判断は師長に相談してくださいと保留にしました。
翌日、師長に内線電話がありその件の様子。
師長の返事を待たずに利用は決まっていた。
医療処置をするのは看護師でリスク負担もこちら責任。
考えられるリスクの幅も狭いであろう相談員が勝手に利用を決めてる事に納得がいかない。
その事実を知っても意見しない師長にも腹が立つ。

どこの福祉施設でもこんな状況でしょうか?
受診を決めるのも、看護師じゃなくて相談員やケアマネ。

看護師はおとなしく言われた医療行為をしておけばいい のスタンス?
入院だって医者が判断したのは分かる。なんせ動けねぇんだから帰れねぇのよ。なのに「すぐ帰りたい」だの「明日には帰れるよね?」だのグダグダ言いやがって。あんたらは1泊入院とか簡単に考えてるのかもしれんけどね。こちとら1泊だろうが1ヶ月だろうが入院の書類は一緒なのよ。入れるべき記録も同じ量なの。簡単に言わないでくれる?帰る気あるならそもそも入院拒否しっかりして這ってでも帰って。別に帰りたいなら帰っていいからほんと。
自分より経験年数あるはずなのに。仕事出来ないからって日勤しかついてなくて。夜勤もやってないような奴とボーナス一緒と思うとまじムカつく。
ふたりで回してる診療科で交代でお昼休憩に行かなきゃならないのに、先に行ってくださいと言ってもなかなか行かない。キリがつかないのはわかるけど、あなたが早く行ってくれないと私が行けないんですけど。なら先に行かせてくれればいいのに、今行く今行くとそればっかり。2時3時にお昼休憩とか低血糖になるわ。腹減りだよっ。
正直どうでもいいことをしつこく確認してくる。今手が離せない状況であることを目の前で見てるのに話し続けてる。ちょっとは察してもらえませんかね?今やってる業務が終わってからでも間に合うのに…。本当ににしつこい。
スタッフが体壊して休んでたり、体調悪いなか働いてたりしてるのに、そんな事全く気にせず自分が決めた時間通りに検査や治療をする医者。周りも気を使って言う通りにするので、結局昼休憩も取れないまま仕事して残業までしないといけなくなる。所詮看護師のことなんて何も考えてないんだろうな。
みんな疲れ果ててるし、このままではいずれ事故が起きますよ。医者が気づかないならせめて師長が止めるべきなのでは?緊急の場合は別として、全く急ぎではない案件については少し待ってくださいと言ってはもらえないのだろうか…。
ここ何年かで何でもできる中堅どころが次々に退職している。人手が足りないのに管理者が足りているように誤魔化すから、人も増えないどころか減らされている。休憩も取れず定時に終わることのない業務。病気休暇、育児休暇、時短勤務の職員ばかり増えて、フルタイムで働く職員がどんどん疲弊して辞めていく。スタッフが足りないから病棟間の応援でまかなおうとされているけど、慣れない病棟で何ができるの?それで本当に業務が回るのなら、専門性とは?って感じ。ライフワークバランスという言葉聞くだけで腹が立ってくる。アンバランスすぎて。管理職って、何を管理しているの??管理職の方も大変だとは思いますが、愚痴を言ってすみません。だけど、現場の大変さを現場の管理者すら理解してくれないから、選択肢は退職しかないんですよね。
他力本願てどーなのよ…
全てリーダーにお任せで、報告だけしてくるやついるけど、自分で調べて自分の意見も言えよ。
〇〇さん熱あるんですけど〜
って報告だけなら看護師免許いらないでしょ。。。
報告受けていちいち指示確認して、患者の状態確認して、飲ませる解熱剤の作用や副作用考えて、どれにするか考えて…ってしてたらリーダーの仕事できないんですわ…!
リーダーも仕事あるんだよ!!忙しいから!自分で考えろ!
外来終業3分前に「入院していいですか…?」って医者が聞いてきた。
担当科の看護師は時短で帰宅済。申し送りなし。
他科のスタッフがフォローに回ったけど、あまり入っていない科でてんやわんや。クラーク、何していいかわからない。
レントゲンは検査科いるけど、心電図はPHS電源切られてる。
入院になりそうっていう情報は早く流せと言っているだろう!と主任がブチ切れ、残れる人をそこから探していつも残ってる再雇用のおばちゃん(ルートキープが上手い)と一生に入院対応をする事に。
スタッフがいなくて残れない日もあります!そうなったら救急対応です!って言われていたのに、救急に恩を売りたくないとかかんとか…
いい加減にしろ!そんな理由でギリギリに仕事増やすな!!
学会の認定資格をいくつ取得しても給料にも反映されないし、役職も与えられず。求職についても職員同志のバランスが悪くなるからと、やたら資格を持っているとどこも嫌煙される。もしくは、〝認定資格の更新目的で応募したんでしょ”と面接の時に嫌味を言われる。学会費で金儲けしようと企んでるのか知らないけど、資格取得者には何ひとつメリットがない。
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