＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

「看護師は患者さんの命を預かっているのになんでこんなに給料が低いんだ！

自己研鑽？？？なんで金にならないのにやらなきゃいけないんだ！！！

これを同じ看護師が言ってるとしたらそいつは馬鹿」


これを真顔で言う人がいてしまうのですが、本当に自己研鑽であるのなら「そいつは馬鹿」は余計ですが、特に異存はありません。

何が問題かと言えば職場から休日や時間外のプライベートな時間にぶち込まれる研修会や課題、レポート、カンケンが無給で強制される事です。

労基法違反なのもそうなのですが、「学習効果」についてもかなり疑問です。

ただ言われるままに作業として行う「学習」が効果的だったという人がどれくらいいるのでしょうか？

少なくともそのような「学習」が身についた覚えはありません。

「特に異存はない」という部分ですが、日々の仕事の中で疑問に思ったり不明な部分が出てくるものですが、そういった部分に関しては自分で調べるなどして、業務にリンクさせて自分の知識であったり、技術として自分の中に落とし込む事をします。

経験の乏しいうちはこれがなかなかに大変ではありますが、何年やっても余白のような部分はあって、そこを埋める必要はあるのです。

職場なりから「強制される自己研鑽」が、本来必要としている「自己学習」や「自己研鑽」の機会を奪っている事にもなります。

新人ともなればどうにかこうにかやっているところに、「自己研鑽」をぶち込まれれば、さらなる追い討ちです。

始業前に暗に強制される情報収集であるとか、薬剤準備に委員会まで、「自己研鑽」にされてもいます。

上から押し付けられる「自己研鑽」については、そのまま「搾取」と言えるものかと思います。

冒頭のセリフに関しては、なぜか上から目線の「意識高い系」のものですが、どうも「搾取」されている意識が薄いようです。

そうした「意識高い系」は職場からしてみれば便利な存在ですが、自分としては近くにいられるとウザい存在ではあります。

持ち上げるだけ上げといて、結局何もなし。
期待させておいて何もないなら黙ってくれ。
仕事しなくても出世できる、そういう職場を選んだ私が悪いのか。
周りがどういう目であなたを見てるのか、見えない反感を持ってる人はいる。
見える敵より見えない敵の方が怖いんですよ。
しばらくは落ち着いていたのにまた不安定になってきた。
周りの環境のせい。
長い間仕事してさぞ疲れたでしょ。
後は若い人達に任せて遠慮なく引退して下さい。
せっかく人が来ても辞めていったら意味ないぞ。
継続させたいのならゴマすりなしで次の世代に任せるのも考えとしてありだろう。

毎日毎日積み重なるストレス。
後から来た人に追い越されていく。
気が利いたことをしても誰も見ちゃいない。
やって当たり前。
知恵が働く人はひたすらごまをすり、機嫌取りに徹し、上司にアピール。
出世に興味ある訳ではないが、気に入られないと出世できないバカみたいな現実。
来たばかりの人に越され、偉そうに指示されるとさすがに腹が立つ。
被害を受けてない人は我関せず。
出世のチャンスすら与えらえない。
そんなに金が欲しいか。
人の上に立ちたいか。

新人にいきなり６連勤
１日休んで４連勤
あれ？1週間に40時間以上は働いたらだめなんじゃなかった
？？
週に2日は休める、月に８日休みじゃなかったでしたっけ？
ベテランも６連勤はした事ないって言ってましたよ？
嫌がらせですか？要らないなら何故、採用したんですか？

便秘経過の入居者さん。腹部観察と合わせて内服調整。
担当フロアでない日でも捕まって便秘の相談、報告。

こういう経過の人が４人目。
ピンク色のエプロン着てる人は私以外にもいるのに、便秘相談で捕まる。

顔にうんことでも書いてるんかぃ。
その日の担当ナースに言ってくれ。

まるで介護施設の様な病院
威張り腐る介護職
そしてルーティンだけで暇な看護師
やる気がないドクター
休みはびっくりするほど少ない、給料もボーナスも少ない
基本給が今時…円なんて…　あり得ない…
求人が嘘だらけだった
最初に支給された制服は上下バラバラの何度も使い回され汚れが落ちないレベルのスクラブ
そして初日にやる気を削ぐような発言があったかと思えば
違法レベルの超過勤務
仕事はつまんないし人間関係どろどろで上手いのは悪口や変なイジメだけ　　転職時の情報収集が足りなかったと言われても情報収集にも限界があるし、こんなの知れないよ
あーあ　失敗した　

簡単に点滴してもらおうとか決めないでください。
食事を補える程のカロリーはありません。
点滴ぐらいはして欲しいとか言う家族。
ぐらいって言うな。
採血や点滴のとき、見物に来て痛そうとか不安を煽るのもやめろ。
興味があるなら、どうぞナースにおなりください。
見物料取りましょうか？

パソコン前に座って事務職に専念してナースの給料もらっている。その仕事をするために、病状の心配な子供を一人置いて出勤してきたんですか。
周りは仕事への責任感が強いとは思ってないですよ。
子供への愛情の無さに引いてますよ。
そして部下への愛情の無さを裏付ける印象になっています。

休んでください。
事情を聞いた周りのほうが子供さんの心配をしてぞわぞわします。
いないほうが伸びやかに仕事できますから。

部長サマからのありがたいお言葉
「アナタ達がしっかりしないから、入職したスタッフがすぐ辞める。看護師を連れて来い(要約)」
いや、あんたのせいだろ？
仕事を続けるか、「結婚する、妊娠・出産する、介護する、学校に通う、退職する」を強制的に書かせ、退職しそうな人には、強制的に部署異動させ
急な妊娠、介護で退職する人がいれば「人生設計がなってない」と笑い
できる主任は使い回し、疲弊させ、改善を求めても「主任が何とかしなさい」と丸投げ
病棟に部長が回った時も、挨拶をしても挨拶返さず、嫌味ばっかり言ってくる
そんな職場に誰が居続けたい？

バルンカテーテル。自己抜去を繰り返す認知症の老人。
施設で拘束もできません。

その度呼ばれて再挿入。
自分で抜いたのに他人のせい。
被害者面して泣き叫び暴れ、罵詈雑言。

わかってるよ。
本気で本能で抵抗してるんだよね。
だけどね。
毎度責められながら、時間も取られて嫌な思いして、物品代だけにしかならない。
必要性を説明しても理解ができない。
お互い消耗しますよね。
誰にもトクがないから抜かないでください。
いい加減にしてください。
再挿入やめましょうか？
高熱が出て命取りになりますがよろしいですか？