＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

なんで発表前の異動人事が知られてるんだ？？
本当信用ならない師長がいるっていうことよな。

にしてもあのアホが昇格ってさ、部長はどうしようもないふし穴確定だ。笑うしかねーやんな。

スタッフを守らない結果、貴重なベテランスタッフが二人も退職します。
｢そんなつもりはなくて、皆に共有指したかったから｣と公にした結果がこれです。
すぐに人なんて雇えませんよ。
ベテランスタッフが、どれ程貴重かあなたわかりませんか？
市の施設だから、市の病院から移動してきた師長、主任の｢病院に合わせて｣がどれ程現場を混乱させて疲弊させてるかわかりませんかねぇー。
ここは、病院じゃないんです。
施設は施設のやり方がありますよ。

笑顔さえ振りまいていればいいと思ってるのかな。
性格が悪い人とは夜勤組みたくないな。
人に言う前に自分で動いて下さい。

ちょっと忙しいと相手を見て顎で使う。
相手を見て言ってるんだろうけど、非常に不愉快だ。
言いたい事は腐るほどあるけど、どれだけ我慢してるか分かりますか。
ちょっと作業の手を止めればすむ話だろ。
嫌な事からも遠巻きに逃げてるその姿ちゃんと見てますよ。
他の人に偉そうに言ってるけど、あんた人のこと言えないよ。
そのうち、注意されるだろうけど、優先順位考えて仕事してくれ。

ただ働いてるだけの日々。
看護師も会社同様に昇進試験とかやってほしい。
運がいい人は部長まで昇り詰めるが、何年真面目に働いても地味な人は太陽の光を浴びる事さえ許されない。
病院を支えている人は何年も働いている人達です。
口に出さないだけで不満を持っている人達は山程います。
そういう現場の声に耳を傾けないで偉そうな事ばかり言わないでください。
積極性は必要かもしれないが、古い風習に捉われないで若い人にも出世の機会を与えろよ。

ひっどい人事。どんどんどんどん新しい人寄越すけど、教える立場の人は放出される。救急の看護なんて1日2日で出来るようになるもんじゃないんだわ。そして、ヘッタクソな病棟編成。1か月前と言ってること、やってる事が全然違すぎて、何がしたいのか分からない。こんなの、指導する側の負担多すぎて、みんな辞めたくなるし、指導も出来ないって！！下っ端の私でも気づいてるのに、看護部が気が付かないなんてことは、絶対ないだろう。としたら、これは嫌がらせ…なのか？？

退職者が出るのはあなたの責任もあります。
力不足なのは明らか。
新しい人を入職させればいいという問題ではない。
異動で凌いでも無意味。
なぜ人が辞めるのか考えて下さい。
病棟に来て現実を見て下さい。

人を見る目がない上司。
何考えてんのか知らんけど、出世させるなら努力を見てほしい。
媚びてるだけの人を見ても病院の為にはならない。
辞めるなら早く辞めてくれ。

悪阻で大変そうな仲間。周りも気を使うし、当の本人も辛そう。休ませてあげてほしい。周りも大変です。
体調不良で休むことは仕方ありません。その分の仕事をある仲間でフォローしてます。そのフォローしてる人たちを大事にして、気持ち(お金を少しください)を見せてください。

がん患者さん　手術はしない決断をされお看取り対応で施設に戻ってきました。

今までも自身で決断された方の最後をお看取りしてきました。その度自身の最後について考える機会にもなりました。

水分摂取すらままならなくなった人に点滴の１本でもすれば、今の　倦怠を少しは楽にできるのにとは思います。
お望みでないので、意思を尊重してできませんが。
押さえつけて、抑制してでも治療の名のもとに本人というより家族の希望の元、サービスを提供する場面も経験してきています。

本人の望み通り、何もしないサービスもあるのだと日々学んでいます。

が、両極端すぎてやっぱり考え込んでしまいます。
そういう仕事なんですよね。
３７年やってきても、考え込んでしまいます。