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看護師の職場探しサマリー

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拘束廃止委員会に入らされました。
診療報酬の改定で、拘束している患者数を減らしていかないといけなくなった。
患者は認知症ばかりで、手が動くだけで手袋をはめて動けなくする病棟。減らさず増やしてる。減らす努力はせずに、亡くなるまで拘束してる。会議の時に外すとインシデントが増えるが、それでいいか進言したか!と詰められた。
知ったこっちゃない。最初からできないって言うより、普通はやってみてから言うんじゃないの?
意見があるなら自分で会議で言ってください。
あーめんどくさ。
月1実施の注射薬。使用した日に次回分発注しようとしたら、まとめて私が発注するからしなくても良いと教わりましたが?

実施日に注射薬がなくって慌てて発注するハメに。

予定を書き込んだ時点で注射薬の有無を確認するようにって、連絡ノートに記載されてた。

師長が発注忘れてたんですよね?
そこは認めてごめんなさいじゃないの?

突っ込みたい!言いたい!

指摘されたら仕返しする人。

それがうちの師長様。
在宅酸素器中止。再開時改めてDr指示貰おうとしたら、中止処理されてなかったことが発覚。
その間料金発生。家族への謝罪や上への報告もしない。

酸素業者とのやり取りは師長の仕事。
頑なに取り込んでる仕事のひとつ。

当然師長の責任だと思うのだが。
中止にしてDr指示を貰わなかった同僚の責任にして注意喚起してきた。
返却処理も自身でしたのに。

人のミスには容赦ないのに、自分のミスはスルーか他人のせいにする。

こんなのが上司様ですからお察し。
2人体調不良で欠勤になった。
1人子どもの発熱で早退した。

「会議に出てて知らなかった ごめん」って言ったものの、手伝おうともせず座りっぱなし。

そういうところが嫌われる理由だって、マジで気付かないのか気付かないフリなのか。

本当に残念な人ですね。

座ってばかりで現場に来ない。

そりゃ体力余って、ジムにも行けるよね。
あなたがコロナに罹り病棟中クラスタとなりました。それは仕方がない…責めてはいない…ただなぜ療養明けの出勤時にもっと謙虚な態度出せなかったかな…次々職員が罹りかなり勤務キツかったのに私が持ってきたかはわからないっていう態度してましたよね
前に担当してたプリセプティの事、今のプリセプティの事、ほかの新人の事などの不満を延々言われる。時間外になっても言ってきて帰れない。こっちが少しでも不満の対象のフォローをしようものなら興奮気味に私のフォローを否定してくる。こんな日々が続いてるせいか、最近急に不整脈が出るようになった。ストレスのせいかな…もう無理。
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