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今年度、うちから4名異動させられ、入れ替わりに異動者や産休明けのスタッフが合計で6名一気に来た。
こちらは特殊部門なので病棟経験が長くても教えるのは一からなの。これ以上はうちが回らないから、これ以上はスタッフ入れないでって言ったよね!
それなのに来月からさらに4名異動させるってバカなの?
皆から距離を置かれてるヤツが寝たきり患者の大腿内側に内出血発見。患者の甥っ子の主治医に報告してた。主治医はそんなのほっといたらいい、何もしなくていいと言ってたのに、そいつがエアーウオールを貼って、看護指示に毎日観察とあげていた。あれ、主治医なんて言ってましたっけ。私はその看護指示スルーしてやったは。
最近、インスタとかでアートメイクについての広告がやたらと出てくるんだけど、あれってどうなんだろう?本当に夜勤もせずにあの金額を稼ぐことができるのだろうか。夜勤やってる今よりも全然高収入なんだよなぁ。
もう病院で働くの疲れたから違う仕事したい。
老健の夜勤で、これでもかっていうほど働いて、友達に誘われてハンドメイドのマルシェへ行ったあと、道の駅によったら、突風にあおられて車のドアが開き、となりにいた車にぶつかった。
しっかり凹んでしまって、修理となったけれど友達の車で助手席だったから、自分の保険は遣えず。
幾ら請求額るか解らないけれど、もう踏んだり蹴ったり。
楽しい時間はあっという間に地獄。
真面目に働いて、ちょっと出掛けた付けがこれ。
もうほんとやりきれません
病床数増えたけどなんか適応できていると話し合っている師長、主任。馬鹿じゃないの?現実なにも見えてない。適応しているのではなく、スタッフが犠牲をだしながら必死にやりくりしてるんだよ。無理させすぎて、業務に影響出まくってる。無能な管理職はスタッフの意見を聞こうとしないから勘違いして、結果、大変なことが起きてから騒ぎ出す。いい加減学んでくれ。
機嫌悪いの知ってますし、もしかしたら私のこと嫌ってるだけなのかもしれないけど、それはどうでもいいんです。せめて処置で患者さんの前にいるときだけでも、にこやかにできませんか?
患者さんの前で働いてる病院をくそだと言うわ、ネチネチ愚痴たれるわ、最低ですよ。
急に患者の名前も言わず『処置!』とナースステーションに押し掛けて、どの患者さんか確認したら、『◯◯の手術したやつ!!』って。そんな患者さん何人もいますけど?
処置の時も『IV3000!』って、もともと張ってたのは別のテープのおっきいサイズだったけど、傷の大きさ的に今回は小さい方だろうと思って、『小でいいですか?』って確認したら、『傷見れば分かるだろ!』って…。実際使ったのは確認した小のテープ。傷の大きさ考えずバカみたいな確認したなら分かるけど、間違ってないなら、『はい』だけでいいんじゃないの?いちいち嫌み言わなきゃ死ぬの?
日勤はほとんどリーダーだから、あなたの対応すると考えるだけで、過去1退職を考えてます。
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