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病床数増えたけどなんか適応できていると話し合っている師長、主任。馬鹿じゃないの?現実なにも見えてない。適応しているのではなく、スタッフが犠牲をだしながら必死にやりくりしてるんだよ。無理させすぎて、業務に影響出まくってる。無能な管理職はスタッフの意見を聞こうとしないから勘違いして、結果、大変なことが起きてから騒ぎ出す。いい加減学んでくれ。
機嫌悪いの知ってますし、もしかしたら私のこと嫌ってるだけなのかもしれないけど、それはどうでもいいんです。せめて処置で患者さんの前にいるときだけでも、にこやかにできませんか?
患者さんの前で働いてる病院をくそだと言うわ、ネチネチ愚痴たれるわ、最低ですよ。
急に患者の名前も言わず『処置!』とナースステーションに押し掛けて、どの患者さんか確認したら、『◯◯の手術したやつ!!』って。そんな患者さん何人もいますけど?
処置の時も『IV3000!』って、もともと張ってたのは別のテープのおっきいサイズだったけど、傷の大きさ的に今回は小さい方だろうと思って、『小でいいですか?』って確認したら、『傷見れば分かるだろ!』って…。実際使ったのは確認した小のテープ。傷の大きさ考えずバカみたいな確認したなら分かるけど、間違ってないなら、『はい』だけでいいんじゃないの?いちいち嫌み言わなきゃ死ぬの?
日勤はほとんどリーダーだから、あなたの対応すると考えるだけで、過去1退職を考えてます。
中年で仕事もせず、ブクブク太って、糖尿病になって、血管が出ない、そして失敗するとネットでききかじった情報ですぐ痺れがあるだの青くなっただの、いい加減にしろ。
お前は仕事せず怠けたいだけだろ。こんなのに保険料出して治療する価値もない。
最近、大学看護師が〜〜みたいな投稿がXに多い気がするけど実際どうなんだろう?採血とか手技も3年目以上とか、残業とかやばい話を聞くけどヤバすぎる投稿だけが目立ってるのかな。
私自身も看護師内の派閥争いとか外部からの就職者に厳しいって噂だけで市中看護師になったけど転職とか考えだして気になってきた。
虐待していた事実があるのに病院側は通報した私を制裁対象にした。虐待した側の言い分を信用して。県も巻き込んで。所詮、お役所仕事なんかそんなもん。
最大限の恨みを隠してとびきりの笑顔で絶対に辞めないから。いつか因果応報がくる日をこの目で確かめるまで。絶対に許さない。
今、このタイミングにその場所でご飯食べたり書類整理されたら、他のスタッフが昼休憩取れないんですが…。いつも我先にと昼ごはん食べ始めてるけど、先に昼休憩とる人達と時間帯が被ってるんだよね。お陰で休憩取る場所なくて困ってます。忙しいのはわかるけど1人だけガッツリ休憩時間取れてるんだから、午後一で仕事するスタッフの為にももう少し昼休憩の時間ずらすとかして欲しいです…。
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