主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

上手に取り繕ってるつもりかもしれませんが、何をしようとしてるか分かってますよ。年末に異動を伝えて欠勤されたら、夜勤に穴空いたら困りますよね。それはしませんけどね。win winですよ。
早いとこ次見つけますわ笑

くだらない難癖つけないで、
◯日から異動と、はっきり言えば良かったのに。

管理職で偉そうにしてるなら、ちゃんと「管理」としての対応してよ
院内でコロナとインフルであちこち休んでる職員多いのに、全部発熱外来で対応しろの一言で終わらせるの、ヤメロ
ちゃんと感染対策室と連携しろっていってるの
18時にたまたま残ってたら、これから検査しろっておかしくない？
救急外来対応でしょ？
発熱外来外来で、そこから検査結果出るまで1時間待ったよ？
で、翌日も1番最後が18時に来る？(時間外なので、職場の連絡メールがきた) おかしすぎない？
なんでその時間？ 今、実家に戻ってるから？ 近所で検査してもらってよ…

毎年、年末仕事納めに有給で休む師長。
ありえない。
仕事納めくらい、長としてスタッフに挨拶して終わらせるのが常識だろ。
ほんと何もかも適当すぎる。
自分の都合で急に休みとったり。
こっちは、勤務決まってて自由にできないのに、気楽でいいもんだわ。

信用してたから私情をお話ししたのに、またペラペラ言いふらされた。しかも一番嫌いな人に。そしてそこからまたその子分に拡散されて、いい笑い者。残念です。
早く　次の職場探そーっと。

イエスマンです。
何でもかんでも頼まれたら引き受けてくる。
で、私は管理職だからしませんと。
忖度しまくり。
部下の先頭に立って戦ってくれて、時には叱責もするけど守ってくれる。頼もしい上司の元で働きたいなぁ。
戦いもせず、自分だけ守る。そんな上司を誰が支持するの？
大事なことも、自分の休みの日に無茶振りして後で文句を言ってる。
管理職の評価ってわかってない上層部がするのっておかしいよね！

貴方（師長）のマイルールに、私たちパートはいつもモヤモヤ。患者のためではなく、師長の都合に合わせたマイルール。外来だから仕事はみんなが交代制。忙しいから良かれと思って手伝ったのに、必ずその仕事ぶりに文句。
そのくせ、自分が採血苦手な血管の患者が来たら、『わたしあの人無理だからやって！』といつも逃げる。
キャパ狭いくせに師長なんかやるから、いっぱいいっぱいで、パートの私たちに当たり散らすのはやめてほしい。
どうぞ、准看護師として身の丈にあった職場を探して欲しい。

外来スタッフの年末年始、働いてもらいます！
と、鼻息荒く言ってた師長さん
去年、慣れない病棟や救急外来に行かされ、子供が小さいパートさん、休み希望か通らなくて退職しましたよね？

今年、師長さん、何連休ですか？？
自分がそんなに休み取るのに、他の人は仕事させるんですか？
仕事でる！と言ってるスタッフを休ませて、休みたいスタッフを出勤にさせて、楽しいですか？

師長に「コミュニケーション得意でしょ!新人のメンタルフォローよろしくね」って言われたけど

何か勘違いされてるんですが、私コミュニケーションそんなに得意じゃないです
会話はちゃんとしますけど、新人とか若手とか、はっきり言って関わりたくないんですよ

前の部署でも、夜勤とか二人きりになっても雑談では声一切かけませんでしたよ。パワハラになっちゃうと困るんで（業務は声かけてたけど）
新人からしたらお母さんみたいな年齢なんですよ
向こうも困るでしょーよ

今手が空いてるの？だったらあっち手伝わないと！…って師長に言われた。私そっちの担当じゃないし、このあとやることもあるし、なんなら手伝ってる人いるじゃん。残業手当も取らせてくれないし、行きたくもない研修を休みの日につけて代休は無いし、休み希望も却下。しかも月をまたいで大型連勤…私、死にそうです。そのくせ自分はしっかり連休付けたり残業手当もガッツリ請求するし、忙しいスタッフがいても全然手伝わないし…。こんな職場でいいようにこき使われてるのに、全然動かない師長とかベテラン勢より給料が安いなんて…この病院頭おかしいヤツしかいない。