同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

派遣で来てる同世代ナース。
しょっちゅう家族や自身の体調不良で休む。
休み明け一応謝るものの、病み上がり感なくって。
家族旅行予定は、体調不良にならないみたいだけど。
しょっちゅう休むことで、業務分担予定は変わるし、負担にもなっている。
この度体調不良で２週間休みたいって、年末年始完全休暇の予定。

そんな道理って通用するもんですか？
派遣ってそんなに自由なもんですか？
業務負担増で無理して働いて、体調が芳しくなくても無理して出勤してるんだけど。

やりたくない仕事は逃げる
見ててバレバレだよ

なんかさ、人の文句ばっかり言ってるけど、自分も同じだからね。

助手業務ばかりしようとするおばさん看護師。
クリニックで、診察付きが出来ない。ゴミ捨てやガーゼ折ったり、処置後の片付けしかしない。こっちがやっと処置終わって片付けしよう思っても、片付けだけ横取り。看護師業務はしない。
看護師出来ないなら、辞めるか助手になるかしてよ。給料泥棒。

他部署から来た中途採用の同僚
もう半年以上経つけど、リーダーしない、チームメンバーとしても指示待ちで、自分から動かない
ブランクがあるからとの事だけど、新人レベルの動きしかしない
経験〇年あります！できます！やります！って自分で言ってたのに、リーダー研修を始めたら、教わってるはずかのに知らない、みてない、分からないことがたくさん
新人以下レベルでビックリ
今までどうしてたの？ って聞いたら「何となくでやってました。ちゃんとしなきゃだめですね」と
処置の使用物品準備も何が必要かわからない、どこにあるかわからないとなって、ずっこけた
おまけに、時間外に説明を教えて欲しいと聞いて来たので、教えようとしたら「残業とります」と宣言されたので、説明は後日時間内として、帰ってもらった
半年間、何やってたの

気になるはいつだって"自分の休憩"のみ
よくリーダーに聞く「私の休憩はいつですか？」
↑休憩時間は1時間あり、余程のことがない限り時間どうりに取れます
休憩しか頭にない。

源泉徴収で、年収があいつと大した変わらないことを知った時のがっかり感。
一気にやる気無くす。

若者とベテランの間に壁ができてる。昼ごはんもあっちとこっちで別れて食べてて、それぞれで悪口言ってる。中堅が間に挟まれ状態。若者の言い分も分かるしベテランの言い分もわかる。どうしたらこの状況改善されるんだろう。

師長にクリスマスの日に夜勤やってって突然言われた。他にもやれる人いたはずなのに。子持ちには頼みにくいんですね。いつもその調子で穴埋めを私に言ってきますよね。こっちにも用事ってもんがあるんですよ。次は断ろ。

申し送りを聞く姿勢がなってない
ノートがフニャフニャした状態でよく聞けるよな
案の定、9割理解できていない