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カテゴリ:同僚看護師に

ラダーって勤続年数に比例するもんでしたっけ?
ホントの業務レベルは1年生並だけど、勤続年数15年以上だとラダーⅢなんて…
臨時職員になるとラダーⅡに落とされるって
ラダーの目的って何?
4日連休した挙げ句に風邪ひいたと。
患者の顔に咳き込み、自分で何度も何度も熱ないのに熱を測ってる。受診はするけど、内科じゃなくて外科を受診するアホっぷり。
そして、昼休みはご飯たべて、昼から帰らせてください。翌日の夜勤はしますけど、無理そうなら、翌日交代しますって。
体格もふくよかすぎて、いつも髪をかきあげナルシスト。自分は何でもできて完璧らしい。
どこからそんな自信が湧いてくるのか不思議。
認知症病棟
寒くすると年寄りは起きてこないから
と異常な程寒くする… 
言う通りにならないとあんたは厄介だと本人に言う…
オムツを四十重ね…漏れ対策だと…
そのくせ少しの汚れはもったいないからと交換しない。
嫌がる老人無理やりオムツかえて抑えつけて皮膚ズルムケ…
全部虐待…
なんとかしないといけない。彼らは自分達は少ない人数で良くやってると思ってる。業務はできても人を見る根本が腐ってる。だから厄介…
ある先輩が毎日毎日私のプリセプティのことで文句言ってくる。私のプリセプティが経験年数長い割には仕事出来ないのは承知してるので、あれが出来ない、これが出来ないとの先輩の不満を毎日受け止めてました。
しかし最近、両者の言ってることが食い違っていることがあったので先輩に遠回しに確認すると、それは確かに私が言ったけど…(笑)と半笑いで言われました。
いや、それ笑うところ?まじで毎日話聞いてて、頭ハゲそうなんですけど。仕事が出来ない文句はプリセプターとして受け止めるけど、ウソはやめて欲しい。
ドクターが記載している中、患者を呼び込むのは「おいっ」て思う。そんなに急がせないで。あなたのペースで進めないで!もう少し静かに話して下さい、聞こえてますから‼︎
病院の方針に合わない。私はなぜここにいるんだろう。患者を良くしたいだけなのに、経営にまで何を求めるの。コストカットと診療報酬をあげるための不要な検査…もう銭のことしか考えられない病院に変わってしまったんですね
一緒にいるとコソコソ内緒話したり仲良さげなのに、個別になると途端にお互いの悪口言ってるスタッフ怖すぎ
私も言われてるんだろうなと思うと本音なんて言えず
どこでどう話が伝わるかわからないので、悪口もいつも愛想笑いで曖昧に答えて終わらせてます
あんたより看護師歴も年齢も先輩なんですけど??
2年目の分際で10年目以上の先輩の立場の人に随分と生意気な口の利き方、態度とるよねー
ほんとに常識知らず
調子にのるのもいい加減にしろよ
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