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カテゴリ:同僚看護師に

自分に甘く、他人に厳しい同僚。
自分が体調悪い時は、奥で座ってるんで。と言って何もしない。
かなりイライラして、周りに八つ当たりが酷い。
体調が悪いのは仕方ないこと。無理して居続けないで帰ればいいのに…
業務上の配慮が必要と上からもお達しが出ている後輩に、自分の面倒な仕事や重労働を押し付ける。
対外的なことや、上に媚を売れる業務は、何がなんでも自分の手柄にしようとする…
毎日の頻回なため息、怒鳴り声、八つ当たり、男には猫撫で声…もううんざりです。
職場はゴミステーションじゃありません。
自宅で読まなくなった雑誌、着古した家族の肌着(自分や子供たちのサイズアウトした、名前が書いてある、汚れも付いている)を職場に大量に持ってきて置いてる。
名前書いてあるし、職場に持ってくること自体非常識じゃないですか。
ちゃんと自宅で処分してください。
大学病院からきた専門看護師だかなんだかしらないが知識、技術もないのにマウントを取ろうとする。まず実践能力がない。教科書通りの応用なし。
自分の好きな仕事しかしない。定時で帰る。自分さえよければいい看護師。なぜ採用したのか。
病院の人事を疑う。
大学病院もなぜ出したのか。
野に放たないでほしい。
自分が出た学校は頭のいい看護師の東大だそうだ。

実践できなければ意味がないのに。

なぜ一緒に働かなくてはいけないのか。
マタハラ?逆マタハラ?
もう訳がわからないな…
妊娠してどう働くかは
きちんとした手続きを経て
本人と雇用主が話しあって決めたらいい
配慮とか空気読むとかで解決試みないでほしい
同僚が有給だった為にその人の仕事を代わりにやり後日報告。そしたら、これはこうした方がよかった、こうすればよかったじゃん、それは患者に言わないで欲しかった、文句ばっかり。
そんなに文句言うなら有給前に指示してから帰った方が良かったんじゃないですか?
後から言われても困るし、こういう人と一緒にこれからも仕事していくと思うと疲れる
いくら私が業務でダメな部分があっても、死ねという言葉は使わないで欲しい。私は父親を早くに亡くしており、母親を亡くしたスタッフのことをなぐさめていたら、父親を亡くすより母親を亡くす方が辛いんだから、あんたにはその人の気持ちわかんないでしょと言われた時からその先輩は、生理的に無理になった。何でこんな人が看護師になったの??
人前で私がいない時に 
定時退勤しろよな、腹立つなどと暴言吐く師長。
なぜ残業しているかは考えようともしない。
師長の立場でそのような発言する事は士気を下げ、他職員にも影響あること考えられない人。
昔からある錆びた習慣要らない。
お祝いや退職の餞別、お悔やみ。
毎月何かしらあって募っているけど集めなくて良くないですか。出費が馬鹿になりません。
何のための看護所属費ですか。
本当にお世話になったのであれば個人で渡せば良いと思います。
意見したら常識ないと言われた。
あなたには絶対にお餞別しません。

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