看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

寿退職して、旦那さんの地元へお引越しした同僚さん。
たまたま近くにグループ病院があったので、数ヶ月だけ支援に行きました。
支援終了に合わせて、やりたかった他の仕事に就職できたと連絡が来た時に言われた一言。
｢(寿退職時に働いてた病院の)看護部長から、支援に来ないかって連絡が、ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!｣

飛行機で移動する距離で、寿退職した人に戻ってこい？
看護部長、挨拶が出来ないだけじゃなくて、バカな人でしたか…。

持続点滴の更新時間なんですが、0時、12時など病院によって色々ルールがありますが、皆さん１本/日の持続点滴の更新時間は何時ですか？
転職先の病院が10時なんですが、朝の忙しい時間に点滴更新で辛いです。時間指定もなくミスしそうで怖いです。

帰る前にトイレに行ったら、たまたますれ違った看護部長に｢時間内にトイレに行くの？ その時間もったいなくない？｣と、言われました。
え？我慢しろってこと？ギリギリまで働けってこと？
ま、いいや、冬のボーナスもらったら退職するのでそれまでの辛抱。

翌日新人がリーダーデビュー、自分は久しぶりの勤務のため事前に情報を取っていたある日。
日勤リーダーでプリセプターは事前情報は取らないため、対応せずに定時上がり。
採血指示もれ、点滴オーダー切れ、内服指示なし、前回これをやると言っていたのに、オーダーなし。退院患者に検査が入っている(内視鏡とか造影CTなど)のを見つけて対応。

それをたまたま来た看護部長に見つかり、｢それは、《自己研鑽》の時間だから、時間外申請しちゃだめよ｣と一言。
仕事では無いんですか、これ。
事前準備が必須な検査でもオーダーがないから、なにもせずに検査出ししていいんですか？
｢時間内に終わらないアナタが悪い。指示を出さない医者が悪い。やらなくていい｣と言われたので、
｢では、何もせず、これで帰ります｣とお伝えしたところ、｢なんでやらないの、本当に帰るの？｣と。

え？自己研鑽ですよね？時間外申請できないんですよね？やらなくていいっていいましたよね？訳分からないので、帰りました。

翌日、リーダーデビューの新人は、仕事辞めたいと大泣き。フォローのプリセプターは担当がついていたため、自分のことでいっぱいいっぱい。
私？なぜか、他部署の手伝いに回されましたけど？
現場を見てない、労働基準監督署に突っ込まれて、時間外を払いたくない管理職にうんざりです。

最近の人事異動、紙に張り出して終わり。
所詮平のナースは駒でしか無いですよね。
辞めたくても生活のために辞めれない。
いやだなー

現場に居ない師長の話ばかりを鵜呑みにする看護部長。
自分に甘く他人に厳しい師長。
こちらは日々限界を超えて仕事してる。
医者との食事の席では、「本当に働きやすい職場よねー」と言ってくる看護部長。
何年居座るつもりなのか。
部長、あんたが居なくなれば働きやすい職場だろーよ。

何をしたいか看護部の方向性がわかりません。看護部長も副部長もキャパオーバーなのか見通しが立たないのかわからないですが、不機嫌に色々言うけれど、あなた達のスケジュール管理の低さですごく迷惑してる

部長さん、院長との不倫もうやめようよ。
院内でいちゃつく初老期の2人が気持ち悪い。

年齢的に体力に自信がなくなってきたときに、ICUに異動の話しがあり一度は断ったが、どうしても人がいないからと異動。20代でICU経験したときも、生理が1日で終わったりしてた。
やっぱり生理不順、味覚障害、円形脱毛症、更年期障害が出てきて、もう体調不良で地獄。
入院患者が少ないからと日曜日日勤は私だけいつも１人。私なら出来るからという理由らしい。落ち着いていれば、それなりに楽だけど、入院来たら一般病棟に出して申し送りして、入院取ってってもう地獄。誰も手伝ってくれる人なんていないし。昼休みも患者に隠れてご飯食べて。
こんな感じだから体調不良はいつまでたっても直ならい。なんなら患者より調子悪いわ。

院内クラスター起こっている病棟に助勤にいけと言う副部長。そんな自分は感染認定看護師が休みだから、第一の指揮官なのに、一回も病棟に状況を見にこない。部長は感染の観点なんて関係なく、自分の考えを押し付けて、さらに現場を混乱させる。なんなんだこの病院。だからクラスターも起こるんだよ。せっかくもうすぐ夏休みで、旅行行く予定なのに。私がコロナ感染したらどう責任とってくれんだよ。どうせ、個人の感染予防が不十分だったからでしょとかって、人のせいにして終わりだろうけど。いや、感染源に行かせたのあなただからね。ほんと最悪