＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

病棟に伝えといて！…と医者から言われたので病棟Nsに伝える。医者からの指示を伝言しただけなのに、病棟から文句を言われる。それをオブラートに包んで医者にまた伝える…。何この伝言ゲーム。なんで間に外来Ns挟むの？あんたら直接言い合いなよ。
医者！指示があるなら担当部署のNsに直接言えよ！
病棟Ns！指示に文句があるなら医者に直接言え！それが出来ないなら文句言うな！

他人のことを所有物のように使えないとか、排除に追い込んでいるんですね。
痛い目にあったのに変わらないんですね。痛い目とも思ってないかもですね。もう助けてあげる気持ちもなくなりました。ご自由に❗️

体位交換やオムツのときに、憎まれ口を叩いてばかりの婆さん。
こっちが腰に負担を掛けながら、皮膚を傷つけないように愛護的にケアしてるのが馬鹿馬鹿しくなる。こっちも人間なんで。

丁寧に抱えてあげる事なんかやめて、髪と服を鷲掴みにして思い切り投げ捨ててやりたい⋯という妄想をして鬱憤を晴らす。

看護師として末期なのは自覚してる。

ただ、真面目に看護してきただけなのに酷い対応をされる病棟。理由はわかっている。俺様気質で俺がいないとこの病棟は回らないと思い、軍隊みたいなあの人に私が意見し出したから。明らかにおかしな状況に当たり前の看護をしたら人と違う動きしたといい、攻撃始めた。あの人からしたら大変な時に役立たず師長に変わり俺が作り上げてきた病棟に文句を言う気か　な思いなんだろう。人脈利用して他病棟の人達にもいろいろふきこんでいる。こういう場合どうしたらいいですか？

無能おっさんの「手伝ってほしいですか？」
ただでさえ周りに普段から平気で迷惑かけまくっていて嫌いなのにこんな言い方されたらカチンとくる
社会人になって2日、3日の人間じゃないんだから言葉使いをしっかりしろよ
で、いい加減に色んな人から嫌われているということを自覚したほうがいいよ
会話に横入りしてきて何かのアピール発言したら「貴方には聞いてない」と言われたんでしょ。
そうです。貴方には聞いてないんです。貴方が入る隙なんて本来ないんですよ
AさんがBさんに質問したのにあんたが答えちゃって。
そこから広がるはずった会話も中断。しらけさせて終わり。

夕から勤務する人がいないから
仕事が終わっても残業してほしい…って
もうずーっと残業ありきのシフトです
これって大丈夫なんでしょうか？
人手不足という問題を働き手になすりつけてる…
と、私は思うのですがね
うんざり

まだ入って２日目の派遣先(介護施設)。
派遣を初めて受け入れるらしく、扱い方が分かってない様子。

処置とか注入してほしいって言う割にマニュアルもなけりゃ処置板もなく、誰が何の処置をしてるのか一切分からない。
注入にしても、その日その日で注入量が変わる利用者までいる。
そして個人的に大の苦手インカム_(┐「ε:)_
(自分メニエール歴あって聴覚過敏＋低音部軽度難聴のためインカム音質聞き取り無理過ぎる)

そして注入してる人のケアは全部ナースがするらしい。
(だからって顔くらい介護士さんでも拭いてくれると思うの)
利用者さんの4割くらいはタリビット眼軟膏を長期間毎日塗布(　˙-˙　)は？

そこにきて50〜60代の永久歯生えそろってる系PEG男子に口腔内吸引でチューブの先端約3cm噛み切られて切られた部分見つからなくて病院送り(結局胃までの消化管や気管への誤飲なく破片見つからず)

勤務２日目で報告書_(┐「ε:)_
しかも派遣先の正社員ナース長に新人時代ぶりにゴリゴリにメンタル殺された。
事故報告書ってみんなで共有してみんなで再発防止が目的のはずなのに、原因について全部私のせいになってるの一周回って笑った(失笑)

私の注意が至らなかった面ももちろん反省しているし、利用者を危険にさらして申し訳ないと思わないといけないのも分かってる。

でもホントの本音言うと、自分の意思で開口せずにチューブ噛みちぎったのに私が報告書でメンタル削られるんなんでなん。

インシデントとか事故報とかで
利用者を危険にさらしてって表面上は言ってますけど自分で危険をおかしてますよね？って転倒転落とか今回の件とかめっちゃ思う。


だから私は看護師に向いていない（笑）

看護師10年目発達障害(手帳持ち)ナースのぼやきでした_(┐「ε:)_

勤務交代近くなり、準夜勤の終わり頃の事。急に、夜勤で来た先輩看護師に「当直のドクターはちゃんと確認しないと駄目でしょ。」と怒られた。私はいつも必ず仕事の初めに確認していたので、「いつも確認してます。」と話したら、確認していないと決めつけて”何故確認しなければいけないのか”という話を10分程された。その間も時折、相槌代わりに「確認していたつもりなんですが。」と言ってみるけど聞く耳持たず。取り敢えず「すみませんでした。」と繰り返し謝りその場を終わらせた。
その後、やっぱり納得いかなくて、「Aさん、すみませんが、どうして当直を確認していない様に見えたんですか？」と聞きに行った。曰く、当直医を確認する為の用紙が出ていなかったからだそうだ。
自分はいつもPCで確認している為、その用紙を見ていない。しかも、その用紙を準備するのは師長またはその日の日勤リーダー看護師だ。
用紙を準備してて欲しいなら、
”準夜勤の初めに用紙が出ているか確認して出ていなければ出しておいてね。”
で良く無いか？
“確認しないと駄目でしょ”と言われても、”次回から、先輩が用紙を出しているかいないか確認して準備しておきます。”とはならないだろが。そもそも私の仕事じゃ無いし、PCじゃなくて紙で確認したいなら自分が用紙コピーしておけば良いだろが。
そもそも、指導するベクトル違いすぎてどんな思考回路してるんだよ。腹立つな。

田舎民が都内に出てくると、あの「バニラ」の爆音バス（前はトラックでしたが、規制でバスを使用）のフレーズが耳から離れません。
自分は全く対象にならない広告なのですが、「手軽さ」と「高収入」だけをあのリズムとメロディーでひたすら流しています。
仕事内容が問題視される求人ですが、どこかの業界みたいに、「やりがい」や「使命感」「成長」みたいなワードを並べて、ひたすら人を使い潰すのが当たり前みたいなのよりは、余程潔いというのか、健全さすらあります。
いい加減この業界も実態の乏しい「使命感」やら「やりがい」みたいものが通用しなくなり始めているのですが。

出入りの掃除業者に暴言はく先輩がいる。
うざい、きえろ。×ね。小声で通りすがりに言う人がいる。そのおばちゃんもう病棟掃除いるけどあまり出てこなくなった。