＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

Dr.狙いの30超えのBBAがいる。
院長にも媚を売り、プライベートでも飲みに行き、院長を取り巻く若手Dr.達の友達などを狙っている様子笑
しかし、性格がねぇ…ドぎつい看護師そのものなんだもん。
顔はまあまあ可愛いのに残念😢

「看護師の待遇が良くならないのは、勉強嫌いな人ばかりでスキルアップが足りないからだ。」と真顔で言ってしまう人がたまにいます。

看護師としての勉強は看護学校を出て資格を取得すれば終わりではないと言う事には完全同意です。

ただそうした意識高い系は、仕事をやる中で必要な自己学習ができる環境があるかのかどうかまで、考えが及んではいないようなのです。

まず、普段の看護師の置かれた状況はと言うと、定時内で捌ける訳のない業務量で、始業前1時間に定時後に２時間の無賃労働がもれなく追加される事が少なくありません。

それに加えて、これまた無賃で追加される委員会やらプリセプター、勉強会の仕切りやあの忌まわしいカンケンなんかも、それ以外のプライベートな時間を侵食し、休日に私服で出勤する事にも。

そして夜勤込みの手取りが20万程度で、リスキーな業務もてんこ盛り。

さて、この条件でさらに「自己学習」で自分を追い込む意味を見いだせる人がどれほどいると言うのでしょうか。

もちろん、仕事に関わる学習なので業務時間内に行える事が理想ではありますが、その前にすべき事はありそうです。

マネージメントの問題にもなりますが、１日あたり3時間程にもなる無賃労働の解消と、そこに追加される委員会やカンケンなんかのこれまた無賃労働をどうにかすべきです。

そして、努力の結晶でもある「上級資格」にしてもきちんとした報酬を与えるべきなのは言うまでもありません。

それを「やりがい」や「使命感」で誤魔化すのも無理があり過ぎです。

そして知見を蓄積するためにも、看護師が安心して勤務を続けられる環境も欠かす事ができません。

それらが整わなければ、なかなか難しい話なのかと思います。

退職の時、自分が作ったもの全部「いらない」と師長に言われてたので、処分してきた。
マニュアルより使いやすいと言われたメモ。
口頭指示書や、食事量チェックなどのチェック物の原本。
新人が来た時にお渡ししてたマニュアルも。
原本も全て、新しくするからと言われて捨てた。

師長と仲良しグループから陰険な嫌がらせ受けて改善も何も無かったし、もういいや。
結構早くに「あれどこやった？」とLINE来たけど、「いらないと言うので、破棄してます。詳細は師長に聞いて」と返事したけど、返事こなかった。
あ、そうそう。自分が使いやすいように買ってきて使っていたものも、ほぼ捨てました。
立つ鳥跡を濁さず。

着替えて良いですよ、片付けておくので

ってなんで上から目線なの？
浴室の片付けはお前の仕事だろw

療養型医療施設って、老人ホームと同じなんでしょうか。
職員の家族を入院させる人が多くて…医療行為全くなし、歩行器や車椅子での移動は自力でできる、認知症は物忘れ程度。
施設の入居費用より、病院の入院費が安いからと入院させる。面会制限中なので、面会は週に2回10分程度、外出、外泊は本人が希望しても、家族が拒否する。
最期までここで〜と言われる。
何なら、生命保険の書類を持ってきて、保険金請求する家族もいる。
本当に医療行為が必要な人は、空き待ち。
病院じゃなくて施設みたい。

はーやることが多すぎて頭痛い。でも人として顔には出さないようにしてるよ〜。お前と違ってね〜。
自分が正しいと思い込める人はいいね。うらやましいわこの恥知らずが。嫌い〜近づきたくない〜。

マニュアルを作れと職員に指示がでた
「ルールを教えて欲しい」といったが、無視された
みんな、バラバラな書き方でマニュアルを作った

マニュアルを作り直せと言われた
「ルールを作って欲しい」と伝えたが、無視された
みんな、マニュアルを直さなかった

マニュアルを「統一してちゃんと」作れと、再度指示がでた
みんな、マニュアルを直さなかった

word？ Excel？
文字サイズは？ 文字フォントは？
余白は？ 行間は？
何にも指示がないのに、統一したものが何も無いのに
どうやって作れと？

仕事のできる立つ鳥さん。
引っ掻き回すのじゃなくて、みんなが困らないように体制を整えて行って下さいね。

貴方みたいに先輩に反抗したってどうせ困るのは自分だから
好かれるよう、せめて嫌われないようにする

OPE室の看護師はそんなに偉いですか。大変な部署だと思います。私にはできません。でもOPE室看護師だけが大変だと思いません。影で支えている部署や人がいる事知ってほしい。